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教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 版權信息
- ISBN：9787111671060
- 條形碼：9787111671060 ; 978-7-111-67106-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 本書特色
教練式溝通，是一種賦能的溝通方式，能夠激發一個人的內在潛能,跨越內在的障礙，從而更好地、由內而外地開始實踐并達到自己的目標。這是一本幫你快速掌握教練式溝通的工具書。書中系統介紹了以心理學為背景的教練式溝通的原則、能力、流程、工具和方法，并提供了大量的真實案例，既有管理者激勵下屬的情景，也有職場轉型、親子溝通、親密關系、婆媳相處、中年危機、情緒困擾等情景。如果你面臨類似的情境，馬上就可以套用書中提供的方法和工具來解決問題。本書既適合專業教練、培訓師閱讀，也適合各行各業想要影響他人、賦能他人、加速自我成長的人閱讀。
教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 內容簡介
教練式溝通，是一種賦能的溝通方式，能夠激發一個人的內在潛能，跨越內在的障礙，從而更好地、由內而外地開始實踐并達到自己的目標。這是一本幫你快速掌握教練式溝通的工具書。書中系統介紹了以心理學為背景的教練式溝通的原則、能力、流程、工具和方法，并提供了大量的真實案例，既有管理者激勵下屬的情景，也有職場轉型、親子溝通、親密關系、婆媳相處、中年危機、情緒困擾等情景。如果你面臨類似的情境，馬上就可以套用書中提供的方法和工具來解決問題。本書既適合專業教練、培訓師閱讀，也適合各行各業想要影響他人、賦能他人、加速自我成長的人閱讀。
教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 目錄
推薦序
自序——人人都可以成為賦能者
如何使用本書
**章溝通的新趨勢——教練式的溝通
**節你的生命中是否有一位賦能領導者
第二節教練的起源和發展
第二章人發生改變的物理基礎——神奇的大腦
**節你以為的就是你以為的嗎？——頭腦的欺騙性
第二節識別大腦結構，更好運用大腦——三層大腦假說
第三節意識和潛意識手拉手
第四節你可以塑造你的大腦
第五節如何讓你的大腦更健康
第三章信任是賦能教練式溝通的基石
**節信任是溝通的基礎
第二節如何建立信任
第四章積極傾聽
**節你在聽我說話嗎
第二節人們都是選擇性傾聽的
第三節積極傾聽
第五章有力提問
**節提問之前你要先回應情緒
第二節三級跳式的有力提問
第三節有力提問案例
第六章賦能反饋
**節反饋的作用
第二節賦能反饋——想讓對方改變，多贊美他吧
第三節發展性反饋——當你希望對方停止某些行為時的反饋
第七章教練原則
**節你戴著什么樣的有色眼鏡在看世界
第二節教練五原則
第八章突破你的思維限制
**節發現你的思維限制
第二節人是怎樣改變的
第三節案例：找到自己的信念
第九章教練對話流程
**節教練對話的流程
第二節聚焦成果
第三節厘清現狀
第四節賦能激發
第五節促進行動
第六節覺察反思
第七節教練案例
第十章教練工具箱
**節轉換你的思維框架，發現不一樣的世界
第二節平衡輪
第十一章你如何成為賦能溝通者
**節你的內在召喚：英雄之旅
第二節自我教練
第三節前進路上你需要教練伙伴
第四節管理時間、管理情緒
致謝
展開全部
教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 相關資料
我從事咨詢與教學很多年，深刻體會到溝通其實是一門科學！督叹毷綔贤ā窂恼J知神經科學到溝通的理念和原則，從教練式溝通的流程到具體技術和工具箱，做了全面而且生動的詮釋，是從事教練工作不可多得的枕邊書，推薦給深愛溝通科學并致力于賦能他人的伙伴們。 ——趙然，中央財經大學心理學教授、國際EAP協會中國分會主席、多倫多大學SFBC教練、注冊心理督導師 對于想提升溝通能力、突破傳統領導力界限的人，這是一本了解教練核心能力的書，通俗易懂！對于學習過各種教練工具的人，這是一本讓你回歸教練根本的書，大道至簡！ ——李京紅，CCF（中國教練聯盟）主席 尼采說過：人是動物與超人之間的軟索。“獸性”和“神性”之間的協調統一需要特殊的密碼才能進行，有人應用這套編碼技術去幫助別人開啟心靈之窗，這就是教練技術。但是，開啟別人的心靈之窗談何容易？需教練者身體力行，智慧與真誠并重，技巧與品格共存。所以，業內各種亂象也就不足為奇。好消息是，現在有了程云鵬和陳愛芬合著的《教練式溝通》一書，實乃業界幸事！ ——高茂源，CODEX國際創新研究院院長、CODEX創新體系創始人 這本書不僅能為我們自身和我們的家庭帶來巨大的轉變，還將深深影響眾多企業內外的個人、團隊和組織，讓其更有效地達成目標。相信這本書能帶你洞見教練智慧，把握溝通的本質，創造令自己喜悅豐盛的人生！ ——項蘭雯，ICF認證專業教練PCC及教練導師、見智達·做到聯合創始人 本書非常有意義的地方，是將溝通的關注點轉向可控范圍，從自我出發，以自己可以控制、可以做到的方式來推進溝通的價值達成，重點放在了溝通者自身的溝通方法和心態上，給了讀者可以參考和實踐的溝通方法和步驟，還提供了可長期用于練習提升溝通心態和溝通技巧的工具和方法。 ——付東升，用友大學原績效改進學院原院長
教練式溝通 簡單、高效、可復制的賦能方法 作者簡介
程云鵬 用友大學前領導力學院院長。ICF（國際教練聯盟）認證專業教練PCC候選人，多倫多大學SFBC教練，國家二級心理咨詢師，6秒鐘國際情商認證情商領導力講師， 4D 卓越領導力認證講師，AoEC系統性團隊教練。《教練式領導者》版權課程體系創始人。在領導力發展、團隊教練、人才梯隊建設、行動學習、企業大學建設方面積累了豐富的經驗。 陳愛芬 見智達·做到聯合創始人，用友大學通用學院原院長，國家二級心理咨詢師，6秒鐘國際情商認證情商領導力講師，ICF（國際教練聯盟）認證專業練PCC，版權課程《喚醒情商》《做到企業教練》《教練式領導者》課程體系創始人，暢銷書《喚醒情商》作者。專注情商、教練、溝通等領域。
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