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知識性團隊創(chuàng)造力形成機理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787201157856
- 條形碼：9787201157856 ; 978-7-201-15785-6
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
知識性團隊創(chuàng)造力形成機理研究 內(nèi)容簡介
在行業(yè)調(diào)整頻繁與競爭環(huán)境日益嚴峻的今天，創(chuàng)新對于組織應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境變化，獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢有著舉足輕重的作用。創(chuàng)造力是創(chuàng)新的前提和起點，更是組織核心能力的重要體現(xiàn)。團隊創(chuàng)造力的形成對于組織創(chuàng)新體系與整體創(chuàng)新活動的開展具有重要意義。伴隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動在中國的蓬勃發(fā)展，如何激發(fā)和管理團隊創(chuàng)造力成為一個重要的理論和實踐問題。《知識型團隊創(chuàng)造力形成機理研究》試圖在知識型組織情境中，以團隊社會資本、團隊多樣性/異質(zhì)性為起點，以知識整合為中間過程，探索知識型團隊創(chuàng)造力的形成機理。《知識型團隊創(chuàng)造力形成機理研究》有效地豐富和拓展了相關(guān)領(lǐng)域的理論研究，為知識型團隊建設(shè)、知識管理、創(chuàng)造力管理提供策略建議。
知識性團隊創(chuàng)造力形成機理研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景與問題提出
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 研究范圍
第四節(jié) 研究方法、技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排
第二章 相關(guān)理論與文獻評述
**節(jié) 社會資本相關(guān)文獻研究
第二節(jié) 團隊多樣性相關(guān)文獻研究
第三節(jié) 知識整合相關(guān)文獻研究
第四節(jié) 團隊創(chuàng)造力的相關(guān)概念及其研究
本章小結(jié)
第三章 社會資本視角下知識型團隊創(chuàng)造力形成過程——以高科技企業(yè)為例
**節(jié) 高科技企業(yè)的界定與特征
第二節(jié) 高科技企業(yè)成長障礙與路徑分析——基于信息空間的視角
第三節(jié) 高科技企業(yè)團隊創(chuàng)造力的內(nèi)涵與特征
第四節(jié) 團隊創(chuàng)造力形成的驅(qū)動要素：團隊社會資本
本章小結(jié)
第四章 知識型團隊知識整合的構(gòu)建與測量——以高科技企業(yè)為例
**節(jié) 團隊知識整合的內(nèi)涵、過程與劃分
第二節(jié) 團隊知識整合方式的量表設(shè)計與預(yù)調(diào)研
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 結(jié)論與展望
第五章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響的研究模型
**節(jié) 以往研究取得的進展與存在的不足
第二節(jié) 本章擬解決的理論問題
第三節(jié) 本章的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 本章主要創(chuàng)新點
第五節(jié) 基本概念界定
第六節(jié) 研究假設(shè)的提出
第七節(jié) 研究假設(shè)匯總與概念模型
本章小結(jié)
第六章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響機制的實證設(shè)計與數(shù)據(jù)處理
**節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計的原則與過程
第二節(jié) 測量條款的產(chǎn)生
第三節(jié) 預(yù)調(diào)研
第四節(jié) 正式研究數(shù)據(jù)收集方法與過程
第五節(jié) 團隊層面數(shù)據(jù)加總驗證
本章小結(jié)
第七章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響機制的假設(shè)檢驗
**節(jié) 研究數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計
第二節(jié) 研究數(shù)據(jù)質(zhì)量評估
第三節(jié) 控制變量的影響分析
第四節(jié) 主要變量間的相關(guān)性分析
第五節(jié) 相關(guān)研究假設(shè)檢驗
第六節(jié) 假設(shè)檢驗結(jié)果分析
本章小結(jié)
第八章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響研究的結(jié)論與討論
**節(jié) 主要結(jié)論與討論
第二節(jié) 管理啟示
第三節(jié) 研究局限性及展望
第九章 知識多樣性對團隊創(chuàng)造力的影響機制研究——一個被調(diào)節(jié)的中介模型
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻回顧與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 假設(shè)檢驗及結(jié)果討論
第五節(jié) 討論與啟示
第十章 團隊異質(zhì)性競爭對團隊創(chuàng)造力的影響機制研究
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究理論與假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實證分析結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)論與展望
主要參考文獻
**節(jié) 研究背景與問題提出
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 研究范圍
第四節(jié) 研究方法、技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排
第二章 相關(guān)理論與文獻評述
**節(jié) 社會資本相關(guān)文獻研究
第二節(jié) 團隊多樣性相關(guān)文獻研究
第三節(jié) 知識整合相關(guān)文獻研究
第四節(jié) 團隊創(chuàng)造力的相關(guān)概念及其研究
本章小結(jié)
第三章 社會資本視角下知識型團隊創(chuàng)造力形成過程——以高科技企業(yè)為例
**節(jié) 高科技企業(yè)的界定與特征
第二節(jié) 高科技企業(yè)成長障礙與路徑分析——基于信息空間的視角
第三節(jié) 高科技企業(yè)團隊創(chuàng)造力的內(nèi)涵與特征
第四節(jié) 團隊創(chuàng)造力形成的驅(qū)動要素：團隊社會資本
本章小結(jié)
第四章 知識型團隊知識整合的構(gòu)建與測量——以高科技企業(yè)為例
**節(jié) 團隊知識整合的內(nèi)涵、過程與劃分
第二節(jié) 團隊知識整合方式的量表設(shè)計與預(yù)調(diào)研
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 結(jié)論與展望
第五章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響的研究模型
**節(jié) 以往研究取得的進展與存在的不足
第二節(jié) 本章擬解決的理論問題
第三節(jié) 本章的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 本章主要創(chuàng)新點
第五節(jié) 基本概念界定
第六節(jié) 研究假設(shè)的提出
第七節(jié) 研究假設(shè)匯總與概念模型
本章小結(jié)
第六章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響機制的實證設(shè)計與數(shù)據(jù)處理
**節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計的原則與過程
第二節(jié) 測量條款的產(chǎn)生
第三節(jié) 預(yù)調(diào)研
第四節(jié) 正式研究數(shù)據(jù)收集方法與過程
第五節(jié) 團隊層面數(shù)據(jù)加總驗證
本章小結(jié)
第七章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響機制的假設(shè)檢驗
**節(jié) 研究數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計
第二節(jié) 研究數(shù)據(jù)質(zhì)量評估
第三節(jié) 控制變量的影響分析
第四節(jié) 主要變量間的相關(guān)性分析
第五節(jié) 相關(guān)研究假設(shè)檢驗
第六節(jié) 假設(shè)檢驗結(jié)果分析
本章小結(jié)
第八章 團隊社會資本對團隊創(chuàng)造力的影響研究的結(jié)論與討論
**節(jié) 主要結(jié)論與討論
第二節(jié) 管理啟示
第三節(jié) 研究局限性及展望
第九章 知識多樣性對團隊創(chuàng)造力的影響機制研究——一個被調(diào)節(jié)的中介模型
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻回顧與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 假設(shè)檢驗及結(jié)果討論
第五節(jié) 討論與啟示
第十章 團隊異質(zhì)性競爭對團隊創(chuàng)造力的影響機制研究
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究理論與假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實證分析結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)論與展望
主要參考文獻
展開全部
知識性團隊創(chuàng)造力形成機理研究 作者簡介
陳文春，女，福建長汀縣人，管理學(xué)博士，現(xiàn)任天津師范大學(xué)政治與行政學(xué)院副教授、天津市政府咨詢決策庫專家、天津市行政管理學(xué)會理事，主要研究領(lǐng)域為組織行為與人力資源管理、創(chuàng)造力研究、公共管理。主持完成和參與多項省部級、委局級科研項目，在《中國科技論壇》《中國人力資源開發(fā)》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《科技進步與對策》等國內(nèi)重要核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。
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