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包郵 領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究
作者：朱玥，金楊華
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
276
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領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787517833857
- 條形碼：9787517833857 ; 978-7-5178-3385-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)各種社會(huì)、組織正常高效地運(yùn)行具有重要作用。在過(guò)去的幾十年里，研究領(lǐng)域提出并形成了不同的領(lǐng)導(dǎo)理論和模型。本書(shū)試圖對(duì)這些理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧，幫助讀者深入理解領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展脈絡(luò)、理論內(nèi)涵以及發(fā)展趨勢(shì)。從不同角度對(duì)影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性這些核心問(wèn)題進(jìn)行了闡述。此外，本書(shū)還收錄了作者在過(guò)去5年間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的研究成果。
領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究 目錄
理論篇
**章 領(lǐng)導(dǎo)力的定義及其發(fā)展歷史
**節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié) 西方領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的概念演變與發(fā)展歷史
第四節(jié) 新領(lǐng)導(dǎo)力理論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和行為理論
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的行為理論
第三章 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的發(fā)展
第三節(jié) 關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
第四章 變革型領(lǐng)導(dǎo)框架
**節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的概念發(fā)展
第二節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)與其他新型領(lǐng)導(dǎo)形式的比較
第三節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第四節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第五節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的中介作用機(jī)制
第六節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的研究趨勢(shì)和展望
第五章 道德型領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第三節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第四節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)影響的中介機(jī)制
第五節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)變量
實(shí)踐篇
參考文獻(xiàn)
致謝
**章 領(lǐng)導(dǎo)力的定義及其發(fā)展歷史
**節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié) 西方領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的概念演變與發(fā)展歷史
第四節(jié) 新領(lǐng)導(dǎo)力理論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和行為理論
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的行為理論
第三章 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的發(fā)展
第三節(jié) 關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
第四章 變革型領(lǐng)導(dǎo)框架
**節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的概念發(fā)展
第二節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)與其他新型領(lǐng)導(dǎo)形式的比較
第三節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第四節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第五節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的中介作用機(jī)制
第六節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的研究趨勢(shì)和展望
第五章 道德型領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第三節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第四節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)影響的中介機(jī)制
第五節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)變量
實(shí)踐篇
參考文獻(xiàn)
致謝
展開(kāi)全部
領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究 作者簡(jiǎn)介
朱玥，浙江麗水人，香港城市大學(xué)管理學(xué)博士，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目各一項(xiàng)，就領(lǐng)導(dǎo)主題在國(guó)內(nèi)外管理學(xué)非常不錯(cuò)期刊上發(fā)表多篇論文。
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