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信息型團隊斷裂.整合能力及創造力的關系研究 版權信息
- ISBN：9787569270709
- 條形碼：9787569270709 ; 978-7-5692-7070-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
信息型團隊斷裂.整合能力及創造力的關系研究 內容簡介
本研究的創新性工作主要有以下四點： 構建并驗證了信息型斷裂、團隊整合能力和團隊信息加工動機對團隊創造力作用的理論模型。 揭示了團隊認知動機和團隊親社會動機在“信息型斷裂-團隊整合能力”以及“信息型斷裂-團隊創造力”作用關系中的不同調節作用規律。 發現了團隊認知動機與親社會動機的交互項在“信息型斷裂-內部知識整合”以及“信息型斷裂-團隊創造力”這兩組關系中的積極調節效應 揭示了團隊整合能力在團隊信息加工動機對“信息型斷裂-團隊創造力”作用關系所起的調節效應中的中介作用。
信息型團隊斷裂.整合能力及創造力的關系研究 目錄
目 錄
CONTENTS
**章緒論
**節現實背景...................................................................................................................004
第二節理論背景...................................................................................................................009
第三節研究問題提出與關鍵術語界定...............................................................................015
第四節研究內容與研究思路...............................................................................................019
第二章理論基礎和文獻綜述
**節相關理論綜述..........................................................................................................026
第二節信息型斷裂與產出關系的研究綜述....................................................................043
第三節文獻述評................................................................................................054
第四節本章小結..................................................................................................................057
第三章理論模型及研究假設
**節理論模型提出.........................................................................................062
第二節假設提出................................................................................................072
第三節本章小節...............................................................................................................093
第四章研究方法
**節數據收集...............................................................................................................098
第二節變量測量...............................................................................................................105
第三節統計分析方法.......................................................................................................111
第四節本章小結..................................................................................................................................124
第五章實證分析與結果
**節信度與效度檢驗....................................................................................................128
第二節個體層面數據聚合為團隊層面數據的檢驗.........................................................................136
第三節統計分析結果.......................................................................................................141
第四節本章小結................................................................................................172
第六章結果討論
**節實證結果討論.........................................................................................178
第二節研究結果的理論意義..............................................................................191
第三節研究結果的實踐意義..............................................................................196
第七章結論及展望
**節主要研究結論.........................................................................................205
第二節本文的創新點.........................................................................................................207
第三節研究不足及展望.....................................................................................209
二、參考文獻.........................................................................................................211
展開全部
信息型團隊斷裂.整合能力及創造力的關系研究 作者簡介
屈曉倩，女，生于1985年2月，河南開封人，管理學博士。現任陜西師范大學國際商學院組織管理系講師。 主要研究領域為團隊斷裂帶、團隊多樣性、個體/團隊創造力與創新。曾獲2018年陜西省研究生創新成果二等獎。并在國內外權威期刊及SSCI期刊中發表論文十余篇。 作為主要項目負責人曾參加國家自然科學基金項目二項。目前主要主持：中國博士后科學基金“信息型斷裂，團隊整合能力及團隊創造力的關系研究”的課題。
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