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管理學(xué)季刊:2020 03 Vol.5:2020 03 Vol.5 版權(quán)信息
- ISBN：9787509675939
- 條形碼：9787509675939 ; 978-7-5096-7593-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)季刊:2020 03 Vol.5:2020 03 Vol.5 內(nèi)容簡介
《管理學(xué)季刊》專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實際是專注于發(fā)展，專注于社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型與變革，專注于未來。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟與社會進步的持續(xù)推動力，創(chuàng)業(yè)則與社會轉(zhuǎn)型、技術(shù)進步高度相關(guān)。美國1953年就成立了小企業(yè)管理署，創(chuàng)業(yè)浪潮則是在20世紀80年代之后涌現(xiàn)，背后的動力是工業(yè)社會向信息社會的轉(zhuǎn)型：中國的創(chuàng)業(yè)浪潮源于改革開放和“雙創(chuàng)”政策的推動，更是因為改革開放后的一系列政策順應(yīng)了社會轉(zhuǎn)型和科技進步的大勢。管理學(xué)科具有實踐性強的特點，很多理論是對實踐總結(jié)的結(jié)果，可能會滯后于先進企業(yè)的管理實踐，但并不能因此降低學(xué)者對知識創(chuàng)造和理論預(yù)測功能的追求力度。戰(zhàn)略關(guān)注趨勢，科學(xué)問題不僅突出基礎(chǔ)，更要順應(yīng)發(fā)展。《管理學(xué)季刊》自發(fā)刊以來，著力于每一期主題文章的打磨，邀請《管理學(xué)季刊》專注領(lǐng)域內(nèi)的海內(nèi)外具有學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的學(xué)者撰文，就學(xué)術(shù)研究方向、學(xué)者們共同關(guān)心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點，提出方向性建議，不僅為學(xué)科發(fā)展做出貢獻，也形成了《管理學(xué)季刊》鮮明的特色和獨特優(yōu)勢。 圍繞主題文章的努力還將發(fā)揮另外一個重要作用，那就是引導(dǎo)對微觀層面實證研究的宏觀思考。管理學(xué)研究要突出微觀研究，學(xué)者們對此已經(jīng)達成共識，并表現(xiàn)為運用科學(xué)范式積極開展實證研究，通過碎片化知識積累豐富理論并啟發(fā)實踐。當(dāng)然，這一過程中，為實證而實證、沒有思想貢獻的“練習(xí)題”式的實證研究也不少，已經(jīng)引起大家的重視，需要有切實的改變行動。我們認為，管理學(xué)研究需要進一步加強微觀實證研究，同時也需要圍繞領(lǐng)域內(nèi)的問題與理論、設(shè)計與方法、實踐與理論交互等進行全局性和前瞻性的宏觀研究，需要宏觀研究帶領(lǐng)下的微觀研究。這與《管理學(xué)季刊》呼吁做有益于社會、負責(zé)任的學(xué)術(shù)研究是一致的。國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部強調(diào)“遵循管理科學(xué)規(guī)律，側(cè)重基礎(chǔ)前沿人才，堅持頂天立地方針”，這也是《管理學(xué)季刊》努力的方向。
管理學(xué)季刊:2020 03 Vol.5:2020 03 Vol.5 目錄
名家專欄
企業(yè)社會責(zé)任：研究綜述以及對未來研究的啟示
《企業(yè)社會責(zé)任：研究綜述以及對未來研究的啟示》評述
企業(yè)高階理論應(yīng)用于CSR研究的點滴啟示——對“王鶴麗與童立（2020）”一文的回應(yīng)
企業(yè)社會責(zé)任與組織韌性
企業(yè)社會責(zé)任研究：基于中國情境的文獻分析與啟示
研究文章
企業(yè)捐贈行為同群效應(yīng)研究
組織污名研究的興起、現(xiàn)狀與未來研究方向
“商業(yè)模式創(chuàng)新過程的管理機制”特刊
商業(yè)模式創(chuàng)新過程：“從無到有”與“從有到新”
新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計的機制研究——基于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)視角的單案例研究
顧客導(dǎo)向、戰(zhàn)略柔性與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系：不良競爭的調(diào)節(jié)作用
企業(yè)社會責(zé)任：研究綜述以及對未來研究的啟示
《企業(yè)社會責(zé)任：研究綜述以及對未來研究的啟示》評述
企業(yè)高階理論應(yīng)用于CSR研究的點滴啟示——對“王鶴麗與童立（2020）”一文的回應(yīng)
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企業(yè)社會責(zé)任研究：基于中國情境的文獻分析與啟示
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新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計的機制研究——基于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)視角的單案例研究
顧客導(dǎo)向、戰(zhàn)略柔性與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系：不良競爭的調(diào)節(jié)作用
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