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Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析 版權信息
- ISBN：9787115501110
- 條形碼：9787115501110 ; 978-7-115-50111-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析 本書特色
（1）涵蓋人力資源六大模塊，打通人力資源管理各個環(huán)節(jié) 從人力資源規(guī)劃到招聘，從培訓管理到績效考核，從薪酬福利到勞動關系，構建了全面的知識體系，幫助HR新人快速適應崗位，夯實人力資源管理知識，得到更好的鍛煉與晉升機會。 （2）各類制表技巧全放送，有效提高辦公效率 60多個Excel人力資源工作表格實例，1000多張Excel操作步驟分解圖片，全程講解與分析，并設置“技術點睛”與“專家提醒”，教會HR如何運用Excel分析企業(yè)人才核心數據，掌握關鍵操作技術，使企業(yè)的人力資源得到更好的配置。 （3）20多年Excel人力資源實戰(zhàn)經驗精華分享，值得借鑒的經驗之作 多種崗位的經驗梳理與集合，摒除雜亂繁多的知識點，提供給讀者精髓的部分，讀者能夠花更少的時間掌握更實用的理論知識與操作技巧，快速實現從入門到Excel應用達人的進階。 （4）人力資源管理+Excel兩條專業(yè)線，實現Excel與管理實務的滲透 原創(chuàng)兩條專線，橫向介紹人力資源的專業(yè)內容，縱向介紹Excel具體制表流程，體系完備，內容完整，雙管齊下，有效提高讀者在人力資源管理中Excel的應用能力，提高辦公效率。
Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析 內容簡介
《Excel人力資源管理達人修煉手冊：數據高效處理與分析》共10章，主要內容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關內容，為讀者解答相關常見問題并有效提高讀者的Excel技能水平。 《Excel人力資源管理達人修煉手冊：數據高效處理與分析》適合企業(yè)人力資源部門工作人員，特別是需要運用Excel進行人力資源規(guī)劃、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬管理、考勤管理、社保辦理、勞動關系管理等工作的人員閱讀參考。
Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析 目錄
第 1章 人力資源規(guī)劃：企業(yè)與員工規(guī)劃是關鍵
1．1 年度人力資源規(guī)劃表 / 1
1．1．1 創(chuàng)建工作簿 2
1．1．2 創(chuàng)建年度人力資源規(guī)劃表 3
1．1．3 美化年度人力資源規(guī)劃表 6
1．2 在職人員信息統(tǒng)計表 / 8
1．2．1 創(chuàng)建在職人員信息統(tǒng)計表 9
1．2．2 通過“數據驗證”功能輸入部門信息 11
1．2．3 設置信息統(tǒng)計表的日期格式 14
1．3 年度人員結構對比圖表 / 15
1．3．1 創(chuàng)建年度人員結構對比表 16
1．3．2 對比分析年度人員發(fā)展趨勢 19
1．3．3 圖表分析年度人員學歷結構 20
1．4 人力資源現狀分析表 / 24
1．4．1 創(chuàng)建人力資源現狀分析表 25
1．4．2 輸入現有人力資源數據 28
1．4．3 設置工作表標簽的顏色 31
1．5 年度人員需求預測表 / 32
1．5．1 創(chuàng)建年度人員需求預測表 33
1．5．2 凍結年度人員需求預測表表頭窗格 35
1．5．3 插入表格行新增預測表數據內容 36
第 2章 招聘管理：人才的選拔與錄用
2．1 年度招聘計劃表 / 38
2．1．1 創(chuàng)建年度招聘人員計劃表 39
2．1．2 創(chuàng)建招聘渠道拓展表 42
2．1．3 創(chuàng)建渠道效果評估表 43
2．2 應聘人員簽到表 / 46
2．2．1 創(chuàng)建應聘人員簽到表 46
2．2．2 在表頭添加公司信息 48
2．2．3 打印應聘人員簽到表 50
2．3 面試結果評價表 / 51
2．3．1 創(chuàng)建面試結果評價表 52
2．3．2 合并與美化評價表 53
2．3．3 插入復選框標記 56
2．4 面試人員臺賬統(tǒng)計表 / 57
2．4．1 創(chuàng)建面試人員臺賬統(tǒng)計表 58
2．4．2 統(tǒng)計錄用人員總數 60
2．4．3 招聘計劃完成率的分析 62
2．4．4 平均招聘周期的分析 63
2．5 招聘費用數據匯總圖表 / 64
2．5．1 招聘費用支出情況分析 65
2．5．2 招聘費用分類匯總分析 66
2．5．3 招聘渠道費用統(tǒng)計分析 68
2．6 員工錄用通知單 / 69
2．6．1 創(chuàng)建錄用人員信息表 70
2．6．2 制作員工錄用通知單 72
2．6．3 郵件合并 76
第3章 培訓開發(fā)：重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展
3．1 培訓需求調查表 / 81
3．1．1 創(chuàng)建培訓需求調查表 83
3．1．2 在表格中插入帶圈字符 85
3．1．3 美化培訓需求調查表 88
3．2 年度培訓計劃表 / 89
3．2．1 以序列填充培訓時間 90
3．2．2 統(tǒng)計各部門的培訓總數 91
3．2．3 分類統(tǒng)計培訓的考核方式 92
3．3 員工培訓申請表 / 94
3．3．1 創(chuàng)建員工培訓申請表 95
3．3．2 美化員工培訓申請表 98
3．3．3 設置表格內容的對齊效果 99
3．4 員工培訓記錄表 / 101
3．4．1 創(chuàng)建員工培訓記錄表 102
3．4．2 分類匯總統(tǒng)計各部門培訓人數 103
3．4．3 分類匯總統(tǒng)計培訓成績 104
3．5 員工培訓費用統(tǒng)計圖表 / 106
3．5．1 設置培訓費用明細類別 107
3．5．2 統(tǒng)計培訓費用支出情況 109
3．5．3 用圖表展示培訓費用的分類 111
3．6 員工培訓成績統(tǒng)計表 / 113
3．6．1 用函數匯總員工培訓的總分 114
3．6．2 用IF函數統(tǒng)計員工成績是否達標 115
3．6．3 對員工培訓成績進行統(tǒng)計排名 117
第4章 績效考核：制定績效目標與考核指標
4．1 企業(yè)經營目標匯總圖表 / 118
4．1．1 創(chuàng)建企業(yè)經營目標匯總表 119
4．1．2 設置企業(yè)經營指標權重 120
4．1．3 用二維餅圖展示各部門的指標比例 121
4．2 部門業(yè)績指標分解表 / 123
4．2．1 創(chuàng)建部門業(yè)績指標分解表 123
4．2．2 統(tǒng)計各責任人承擔的業(yè)績指標 124
4．2．3 統(tǒng)計指標按月完成情況 126
4．3 員工月度工作計劃表 / 128
4．3．1 創(chuàng)建員工月度工作計劃表 129
4．3．2 用條件格式統(tǒng)計工作完成情況 130
4．3．3 用數據透視表匯總工作完成情況 132
4．4 員工技能調查表 / 133
4．4．1 創(chuàng)建員工技能調查表 134
4．4．2 美化員工技能調查表 137
4．4．3 為調查表添加技能批注信息 138
4．5 員工綜合能力考核表 / 139
4．5．1 創(chuàng)建員工綜合能力考核表 140
4．5．2 填充進行員工綜合能力考核的相關數據 142
4．5．3 應用Excel自帶的表格格式 144
4．6 績效考核成績匯總表 / 145
4．6．1 統(tǒng)計成績優(yōu)秀的員工的信息 146
4．6．2 匯總各部門的考核結果 149
4．6．3 績效考核成績匯總 151
第5章 薪酬福利：薪酬的核算與分配
5．1 年度人工成本預算圖表 / 153
5．1．1 創(chuàng)建年度人工成本預算表 154
5．1．2 用TEXT函數計算成本增長百分比 155
5．1．3 統(tǒng)計分析年度人工成本預算表 157
5．2 年度工資總額預算表 / 159
5．2．1 創(chuàng)建年度工資總額預算表 160
5．2．2 按月統(tǒng)計工資總額 161
5．2．3 按部門統(tǒng)計工資總額 163
5．3 員工績效獎金分配表 / 164
5．3．1 創(chuàng)建員工績效獎金分配表 165
5．3．2 用VLOOKUP函數編制績效獎金比例 166
5．3．3 統(tǒng)計員工績效獎金數據 167
5．4 員工加班補貼發(fā)放表 / 168
5．4．1 匯總員工加班的時間 169
5．4．2 統(tǒng)計員工的具體加班小時數 172
5．4．3 計算員工加班費總額 173
5．5 員工工資明細表 / 175
5．5．1 計算員工應發(fā)工資 175
5．5．2 計算個人所得稅代繳數據 177
5．5．3 統(tǒng)計實發(fā)工資 178
5．6 員工工資條領取表 / 178
5．6．1 創(chuàng)建員工工資條領取表表頭 179
5．6．2 跨工作表引用數據制作工資條 180
5．6．3 通過序列填充批量制作工資條 181
5．7 帶薪年假天數統(tǒng)計表 / 186
5．7．1 統(tǒng)計員工的工齡 187
5．7．2 利用IF函數計算帶薪年假天數 188
5．7．3 利用數組公式計算帶薪年假天數 189
第6章 勞動關系：互利合作，實現雙方共贏
6．1 員工入職手續(xù)表 / 190
6．1．1 創(chuàng)建員工入職手續(xù)表 191
6．1．2 設置表格內容顯示方式 192
6．1．3 設置表格邊框樣式 195
6．2 新員工試用期結果評估表 / 197
6．2．1 創(chuàng)建新員工轉正申請表 197
6．2．2 創(chuàng)建新員工試用期表現鑒定表 200
6．2．3 創(chuàng)建新員工試用期評估表 202
6．3 工作滿意度調查表 / 204
6．3．1 創(chuàng)建工作滿意度調查表 205
6．3．2 美化工作滿意度調查表 205
6．3．3 打印工作滿意度調查表 208
6．4 勞動合同續(xù)訂人員信息表 / 210
6．4．1 創(chuàng)建勞動合同續(xù)訂人員信息表 210
6．4．2 統(tǒng)計續(xù)訂合同的截止日期 212
6．4．3 統(tǒng)計未續(xù)訂合同的人員信息 213
6．5 勞動合同管理臺賬表 / 215
6．5．1 創(chuàng)建勞動合同管理臺賬表 216
6．5．2 統(tǒng)計在職人員合同期限 217
6．5．3 勞動合同管理臺賬分析 219
6．6 員工離職手續(xù)表 / 221
6．6．1 創(chuàng)建員工離職申請表 223
6．6．2 創(chuàng)建員工離職交接表 225
6．6．3 創(chuàng)建員工離職結算表 227
第7章 檔案管理：記錄信息，方便查詢
7．1 員工花名冊 / 230
7．1．1 創(chuàng)建員工花名冊 231
7．1．2 從花名冊中提取員工性別 232
7．1．3 從身份證號碼中提取生日 234
7．2 管理人員檔案表 / 237
7．2．1 創(chuàng)建管理人員檔案表 238
7．2．2 對管理人員按薪酬高低進行排序 239
7．2．3 按年齡統(tǒng)計管理人員的人數 240
7．3 人事異動月報表 / 242
7．3．1 創(chuàng)建人事異動月報表 242
7．3．2 統(tǒng)計人員流入情況 244
7．3．3 統(tǒng)計人員流出情況 246
7．4 員工崗位調動信息表 / 247
7．4．1 創(chuàng)建員工崗位調動信息表 248
7．4．2 分析普通類崗位的調動情況 249
7．4．3 分析管理類崗位的調動情況 251
7．5 員工違紀過失記錄表 / 253
7．5．1 創(chuàng)建員工違紀過失記錄表 254
7．5．2 統(tǒng)計員工違紀過失次數 255
7．5．3 統(tǒng)計違紀過失的類別 257
7．6 員工獎懲記錄臺賬表 / 258
7．6．1 創(chuàng)建員工獎懲記錄臺賬表 259
7．6．2 統(tǒng)計獎懲的人數 259
7．6．3 統(tǒng)計獎勵金額與懲罰金額 261
第8章 人員分析：掌握企業(yè)人才核心數據
8．1 部門人數條形圖表 / 263
8．1．1 創(chuàng)建部門人數信息表 264
8．1．2 分類匯總各部門的人數 265
8．1．3 創(chuàng)建部門人數條形圖 266
8．2 年度離職人數信息圖表 / 268
8．2．1 創(chuàng)建年度離職人數信息表 269
8．2．2 計算各月離職率 270
8．2．3 創(chuàng)建年度離職人數折線圖 272
8．3 職工工齡分析圖表 / 274
8．3．1 創(chuàng)建職工工齡分析表 274
8．3．2 用函數統(tǒng)計職工工齡 275
8．3．3 用柱形圖展示職工工齡數據 276
8．4 企業(yè)職稱人數統(tǒng)計圖表 / 279
8．4．1 創(chuàng)建企業(yè)職稱人數統(tǒng)計表 280
8．4．2 分類統(tǒng)計各職稱的人數 280
8．4．3 用二維餅圖展示職稱的分布情況 282
8．5 企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計圖表 / 284
8．5．1 創(chuàng)建企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計表 285
8．5．2 分類統(tǒng)計人員受教育情況 285
8．5．3 分析各學歷類別的占比情況 288
8．6 企業(yè)人員性別分布圖表 / 290
8．6．1 創(chuàng)建人員性別信息表 291
8．6．2 統(tǒng)計人員性別數據 292
8．6．3 用圓環(huán)圖展示性別分布情況 293
第9章 社保辦理：職工社保日常報表管理
9．1 年度保險總額預算表 / 296
9．1．1 創(chuàng)建年度保險總額預算表 297
9．1．2 統(tǒng)計各級別的預算總額 298
9．1．3 為工作表設置密碼 300
9．2 保險繳費基數核定表 / 303
9．2．1 創(chuàng)建保險繳費基數核定表 305
9．2．2 用函數統(tǒng)計保險繳費金額 305
9．2．3 分析保險繳費數據 308
9．3 職工社會保險費統(tǒng)計表 / 309
9．3．1 創(chuàng)建職工社會保險費統(tǒng)計表 310
9．3．2 統(tǒng)計月度社會保險費用總額 317
9．3．3 統(tǒng)計年度社會保險費用總額 319
9．4 補充醫(yī)療保險月度報表 / 320
9．4．1 創(chuàng)建補充醫(yī)療保險月度報表 321
9．4．2 統(tǒng)計補充醫(yī)療保險的月度數據 321
9．4．3 用條件格式亮顯提示信息 323
9．5 住房公積金月度報表 / 324
9．5．1 創(chuàng)建住房公積金月度報表 324
9．5．2 統(tǒng)計住房公積金月度數據 325
9．5．3 用數據透視表展示住房公積金數據 327
9．6 職工退休到齡提醒表 / 328
9．6．1 創(chuàng)建員工退休數據表 329
9．6．2 用函數計算員工的退休時間 330
9．6．3 設置員工退休提醒 331
第 10章 考勤管理：統(tǒng)計分析員工考勤數據
10．1 員工上班簽到表 / 333
10．1．1 創(chuàng)建員工上班簽到表 334
10．1．2 統(tǒng)計員工遲到和早退的數據 337
10．1．3 高亮顯示員工遲到和早退信息 338
10．2 員工公出申請表 / 340
10．2．1 創(chuàng)建員工公出申請表 341
10．2．2 設置字體格式 343
10．2．3 美化員工公出申請表 345
10．3 員工加班申請表 / 346
10．3．1 創(chuàng)建員工加班申請表 347
10．3．2 設置表格中信息的格式 347
10．3．3 設置表格中單元格的行高與列寬 350
10．4 員工加班匯總表 / 352
10．4．1 定義單元格的格式 353
10．4．2 匯總員工加班數據 354
10．4．3 在表中添加“萬年歷” 357
10．5 員工請假申請表 / 366
10．5．1 創(chuàng)建員工請假申請表 367
10．5．2 在表格中添加下劃線 369
10．5．3 打印員工請假申請表 372
10．6 員工休假匯總表 / 373
10．6．1 創(chuàng)建員工休假匯總表 374
10．6．2 統(tǒng)計員工休假時長 375
10．6．3 統(tǒng)計員工休假類型 376
1．1 年度人力資源規(guī)劃表 / 1
1．1．1 創(chuàng)建工作簿 2
1．1．2 創(chuàng)建年度人力資源規(guī)劃表 3
1．1．3 美化年度人力資源規(guī)劃表 6
1．2 在職人員信息統(tǒng)計表 / 8
1．2．1 創(chuàng)建在職人員信息統(tǒng)計表 9
1．2．2 通過“數據驗證”功能輸入部門信息 11
1．2．3 設置信息統(tǒng)計表的日期格式 14
1．3 年度人員結構對比圖表 / 15
1．3．1 創(chuàng)建年度人員結構對比表 16
1．3．2 對比分析年度人員發(fā)展趨勢 19
1．3．3 圖表分析年度人員學歷結構 20
1．4 人力資源現狀分析表 / 24
1．4．1 創(chuàng)建人力資源現狀分析表 25
1．4．2 輸入現有人力資源數據 28
1．4．3 設置工作表標簽的顏色 31
1．5 年度人員需求預測表 / 32
1．5．1 創(chuàng)建年度人員需求預測表 33
1．5．2 凍結年度人員需求預測表表頭窗格 35
1．5．3 插入表格行新增預測表數據內容 36
第 2章 招聘管理：人才的選拔與錄用
2．1 年度招聘計劃表 / 38
2．1．1 創(chuàng)建年度招聘人員計劃表 39
2．1．2 創(chuàng)建招聘渠道拓展表 42
2．1．3 創(chuàng)建渠道效果評估表 43
2．2 應聘人員簽到表 / 46
2．2．1 創(chuàng)建應聘人員簽到表 46
2．2．2 在表頭添加公司信息 48
2．2．3 打印應聘人員簽到表 50
2．3 面試結果評價表 / 51
2．3．1 創(chuàng)建面試結果評價表 52
2．3．2 合并與美化評價表 53
2．3．3 插入復選框標記 56
2．4 面試人員臺賬統(tǒng)計表 / 57
2．4．1 創(chuàng)建面試人員臺賬統(tǒng)計表 58
2．4．2 統(tǒng)計錄用人員總數 60
2．4．3 招聘計劃完成率的分析 62
2．4．4 平均招聘周期的分析 63
2．5 招聘費用數據匯總圖表 / 64
2．5．1 招聘費用支出情況分析 65
2．5．2 招聘費用分類匯總分析 66
2．5．3 招聘渠道費用統(tǒng)計分析 68
2．6 員工錄用通知單 / 69
2．6．1 創(chuàng)建錄用人員信息表 70
2．6．2 制作員工錄用通知單 72
2．6．3 郵件合并 76
第3章 培訓開發(fā)：重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展
3．1 培訓需求調查表 / 81
3．1．1 創(chuàng)建培訓需求調查表 83
3．1．2 在表格中插入帶圈字符 85
3．1．3 美化培訓需求調查表 88
3．2 年度培訓計劃表 / 89
3．2．1 以序列填充培訓時間 90
3．2．2 統(tǒng)計各部門的培訓總數 91
3．2．3 分類統(tǒng)計培訓的考核方式 92
3．3 員工培訓申請表 / 94
3．3．1 創(chuàng)建員工培訓申請表 95
3．3．2 美化員工培訓申請表 98
3．3．3 設置表格內容的對齊效果 99
3．4 員工培訓記錄表 / 101
3．4．1 創(chuàng)建員工培訓記錄表 102
3．4．2 分類匯總統(tǒng)計各部門培訓人數 103
3．4．3 分類匯總統(tǒng)計培訓成績 104
3．5 員工培訓費用統(tǒng)計圖表 / 106
3．5．1 設置培訓費用明細類別 107
3．5．2 統(tǒng)計培訓費用支出情況 109
3．5．3 用圖表展示培訓費用的分類 111
3．6 員工培訓成績統(tǒng)計表 / 113
3．6．1 用函數匯總員工培訓的總分 114
3．6．2 用IF函數統(tǒng)計員工成績是否達標 115
3．6．3 對員工培訓成績進行統(tǒng)計排名 117
第4章 績效考核：制定績效目標與考核指標
4．1 企業(yè)經營目標匯總圖表 / 118
4．1．1 創(chuàng)建企業(yè)經營目標匯總表 119
4．1．2 設置企業(yè)經營指標權重 120
4．1．3 用二維餅圖展示各部門的指標比例 121
4．2 部門業(yè)績指標分解表 / 123
4．2．1 創(chuàng)建部門業(yè)績指標分解表 123
4．2．2 統(tǒng)計各責任人承擔的業(yè)績指標 124
4．2．3 統(tǒng)計指標按月完成情況 126
4．3 員工月度工作計劃表 / 128
4．3．1 創(chuàng)建員工月度工作計劃表 129
4．3．2 用條件格式統(tǒng)計工作完成情況 130
4．3．3 用數據透視表匯總工作完成情況 132
4．4 員工技能調查表 / 133
4．4．1 創(chuàng)建員工技能調查表 134
4．4．2 美化員工技能調查表 137
4．4．3 為調查表添加技能批注信息 138
4．5 員工綜合能力考核表 / 139
4．5．1 創(chuàng)建員工綜合能力考核表 140
4．5．2 填充進行員工綜合能力考核的相關數據 142
4．5．3 應用Excel自帶的表格格式 144
4．6 績效考核成績匯總表 / 145
4．6．1 統(tǒng)計成績優(yōu)秀的員工的信息 146
4．6．2 匯總各部門的考核結果 149
4．6．3 績效考核成績匯總 151
第5章 薪酬福利：薪酬的核算與分配
5．1 年度人工成本預算圖表 / 153
5．1．1 創(chuàng)建年度人工成本預算表 154
5．1．2 用TEXT函數計算成本增長百分比 155
5．1．3 統(tǒng)計分析年度人工成本預算表 157
5．2 年度工資總額預算表 / 159
5．2．1 創(chuàng)建年度工資總額預算表 160
5．2．2 按月統(tǒng)計工資總額 161
5．2．3 按部門統(tǒng)計工資總額 163
5．3 員工績效獎金分配表 / 164
5．3．1 創(chuàng)建員工績效獎金分配表 165
5．3．2 用VLOOKUP函數編制績效獎金比例 166
5．3．3 統(tǒng)計員工績效獎金數據 167
5．4 員工加班補貼發(fā)放表 / 168
5．4．1 匯總員工加班的時間 169
5．4．2 統(tǒng)計員工的具體加班小時數 172
5．4．3 計算員工加班費總額 173
5．5 員工工資明細表 / 175
5．5．1 計算員工應發(fā)工資 175
5．5．2 計算個人所得稅代繳數據 177
5．5．3 統(tǒng)計實發(fā)工資 178
5．6 員工工資條領取表 / 178
5．6．1 創(chuàng)建員工工資條領取表表頭 179
5．6．2 跨工作表引用數據制作工資條 180
5．6．3 通過序列填充批量制作工資條 181
5．7 帶薪年假天數統(tǒng)計表 / 186
5．7．1 統(tǒng)計員工的工齡 187
5．7．2 利用IF函數計算帶薪年假天數 188
5．7．3 利用數組公式計算帶薪年假天數 189
第6章 勞動關系：互利合作，實現雙方共贏
6．1 員工入職手續(xù)表 / 190
6．1．1 創(chuàng)建員工入職手續(xù)表 191
6．1．2 設置表格內容顯示方式 192
6．1．3 設置表格邊框樣式 195
6．2 新員工試用期結果評估表 / 197
6．2．1 創(chuàng)建新員工轉正申請表 197
6．2．2 創(chuàng)建新員工試用期表現鑒定表 200
6．2．3 創(chuàng)建新員工試用期評估表 202
6．3 工作滿意度調查表 / 204
6．3．1 創(chuàng)建工作滿意度調查表 205
6．3．2 美化工作滿意度調查表 205
6．3．3 打印工作滿意度調查表 208
6．4 勞動合同續(xù)訂人員信息表 / 210
6．4．1 創(chuàng)建勞動合同續(xù)訂人員信息表 210
6．4．2 統(tǒng)計續(xù)訂合同的截止日期 212
6．4．3 統(tǒng)計未續(xù)訂合同的人員信息 213
6．5 勞動合同管理臺賬表 / 215
6．5．1 創(chuàng)建勞動合同管理臺賬表 216
6．5．2 統(tǒng)計在職人員合同期限 217
6．5．3 勞動合同管理臺賬分析 219
6．6 員工離職手續(xù)表 / 221
6．6．1 創(chuàng)建員工離職申請表 223
6．6．2 創(chuàng)建員工離職交接表 225
6．6．3 創(chuàng)建員工離職結算表 227
第7章 檔案管理：記錄信息，方便查詢
7．1 員工花名冊 / 230
7．1．1 創(chuàng)建員工花名冊 231
7．1．2 從花名冊中提取員工性別 232
7．1．3 從身份證號碼中提取生日 234
7．2 管理人員檔案表 / 237
7．2．1 創(chuàng)建管理人員檔案表 238
7．2．2 對管理人員按薪酬高低進行排序 239
7．2．3 按年齡統(tǒng)計管理人員的人數 240
7．3 人事異動月報表 / 242
7．3．1 創(chuàng)建人事異動月報表 242
7．3．2 統(tǒng)計人員流入情況 244
7．3．3 統(tǒng)計人員流出情況 246
7．4 員工崗位調動信息表 / 247
7．4．1 創(chuàng)建員工崗位調動信息表 248
7．4．2 分析普通類崗位的調動情況 249
7．4．3 分析管理類崗位的調動情況 251
7．5 員工違紀過失記錄表 / 253
7．5．1 創(chuàng)建員工違紀過失記錄表 254
7．5．2 統(tǒng)計員工違紀過失次數 255
7．5．3 統(tǒng)計違紀過失的類別 257
7．6 員工獎懲記錄臺賬表 / 258
7．6．1 創(chuàng)建員工獎懲記錄臺賬表 259
7．6．2 統(tǒng)計獎懲的人數 259
7．6．3 統(tǒng)計獎勵金額與懲罰金額 261
第8章 人員分析：掌握企業(yè)人才核心數據
8．1 部門人數條形圖表 / 263
8．1．1 創(chuàng)建部門人數信息表 264
8．1．2 分類匯總各部門的人數 265
8．1．3 創(chuàng)建部門人數條形圖 266
8．2 年度離職人數信息圖表 / 268
8．2．1 創(chuàng)建年度離職人數信息表 269
8．2．2 計算各月離職率 270
8．2．3 創(chuàng)建年度離職人數折線圖 272
8．3 職工工齡分析圖表 / 274
8．3．1 創(chuàng)建職工工齡分析表 274
8．3．2 用函數統(tǒng)計職工工齡 275
8．3．3 用柱形圖展示職工工齡數據 276
8．4 企業(yè)職稱人數統(tǒng)計圖表 / 279
8．4．1 創(chuàng)建企業(yè)職稱人數統(tǒng)計表 280
8．4．2 分類統(tǒng)計各職稱的人數 280
8．4．3 用二維餅圖展示職稱的分布情況 282
8．5 企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計圖表 / 284
8．5．1 創(chuàng)建企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計表 285
8．5．2 分類統(tǒng)計人員受教育情況 285
8．5．3 分析各學歷類別的占比情況 288
8．6 企業(yè)人員性別分布圖表 / 290
8．6．1 創(chuàng)建人員性別信息表 291
8．6．2 統(tǒng)計人員性別數據 292
8．6．3 用圓環(huán)圖展示性別分布情況 293
第9章 社保辦理：職工社保日常報表管理
9．1 年度保險總額預算表 / 296
9．1．1 創(chuàng)建年度保險總額預算表 297
9．1．2 統(tǒng)計各級別的預算總額 298
9．1．3 為工作表設置密碼 300
9．2 保險繳費基數核定表 / 303
9．2．1 創(chuàng)建保險繳費基數核定表 305
9．2．2 用函數統(tǒng)計保險繳費金額 305
9．2．3 分析保險繳費數據 308
9．3 職工社會保險費統(tǒng)計表 / 309
9．3．1 創(chuàng)建職工社會保險費統(tǒng)計表 310
9．3．2 統(tǒng)計月度社會保險費用總額 317
9．3．3 統(tǒng)計年度社會保險費用總額 319
9．4 補充醫(yī)療保險月度報表 / 320
9．4．1 創(chuàng)建補充醫(yī)療保險月度報表 321
9．4．2 統(tǒng)計補充醫(yī)療保險的月度數據 321
9．4．3 用條件格式亮顯提示信息 323
9．5 住房公積金月度報表 / 324
9．5．1 創(chuàng)建住房公積金月度報表 324
9．5．2 統(tǒng)計住房公積金月度數據 325
9．5．3 用數據透視表展示住房公積金數據 327
9．6 職工退休到齡提醒表 / 328
9．6．1 創(chuàng)建員工退休數據表 329
9．6．2 用函數計算員工的退休時間 330
9．6．3 設置員工退休提醒 331
第 10章 考勤管理：統(tǒng)計分析員工考勤數據
10．1 員工上班簽到表 / 333
10．1．1 創(chuàng)建員工上班簽到表 334
10．1．2 統(tǒng)計員工遲到和早退的數據 337
10．1．3 高亮顯示員工遲到和早退信息 338
10．2 員工公出申請表 / 340
10．2．1 創(chuàng)建員工公出申請表 341
10．2．2 設置字體格式 343
10．2．3 美化員工公出申請表 345
10．3 員工加班申請表 / 346
10．3．1 創(chuàng)建員工加班申請表 347
10．3．2 設置表格中信息的格式 347
10．3．3 設置表格中單元格的行高與列寬 350
10．4 員工加班匯總表 / 352
10．4．1 定義單元格的格式 353
10．4．2 匯總員工加班數據 354
10．4．3 在表中添加“萬年歷” 357
10．5 員工請假申請表 / 366
10．5．1 創(chuàng)建員工請假申請表 367
10．5．2 在表格中添加下劃線 369
10．5．3 打印員工請假申請表 372
10．6 員工休假匯總表 / 373
10．6．1 創(chuàng)建員工休假匯總表 374
10．6．2 統(tǒng)計員工休假時長 375
10．6．3 統(tǒng)計員工休假類型 376
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Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析 作者簡介
柏先云 高-級人力資源管理師，擁有20多年的人力資源管理與行政經驗，歷經行政文員、人事專員、績效專員、行政經理、人事總監(jiān)等多種崗位的垂直鍛煉、成長和晉升。精通Excel函數在人力資源管理與行政各個崗位中的應用，特別是在人員招聘與錄用表、薪酬福利統(tǒng)計表、員工檔案查詢表、社保管理表、考勤登記表、行政管理表中的應用。
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