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資歷框架的國(guó)際比較研究

包郵 資歷框架的國(guó)際比較研究

作者:謝青松
出版社:重慶大學(xué)出版社出版時(shí)間:2020-09-01
開(kāi)本: 其他 頁(yè)數(shù): 189
中 圖 價(jià):¥26.7(6.8折) 定價(jià)  ¥39.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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資歷框架的國(guó)際比較研究 版權(quán)信息

資歷框架的國(guó)際比較研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共包括九章,章靠前參照等級(jí):學(xué)習(xí)成果的優(yōu)選認(rèn)證和比較;第二章美國(guó)資歷框架的發(fā)展范式和特征解析;第三章南亞國(guó)家資歷框架發(fā)展現(xiàn)狀比較與啟示;第四章區(qū)域資歷框架的構(gòu)建和對(duì)接的比較研究;第五章巴基斯坦國(guó)家職業(yè)資歷框架分析與啟示;第六章職業(yè)教育與培訓(xùn)資歷框架的靠前比較:學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)與銜接;第七章基于終身教育資歷框架的MOOC學(xué)習(xí)成果認(rèn)證與銜接;第九章終身教育資歷框架下的質(zhì)量保證機(jī)制:歐盟和東盟的策略。

資歷框架的國(guó)際比較研究 目錄

**章 終身教育資歷框架的國(guó)際發(fā)展
**節(jié) 資歷框架的緣起
第二節(jié) 資歷框架的發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 終身教育資歷框架的模式
第四節(jié) 終身教育資歷框架的跨國(guó)互認(rèn)
第五節(jié) 討論和啟示

第二章 職業(yè)教育與培訓(xùn)資歷框架的國(guó)際比較
**節(jié) 職業(yè)教育與培訓(xùn)資歷框架的源起與發(fā)展
第二節(jié) 國(guó)際職業(yè)教育與培訓(xùn)l資歷框架的比較
第三節(jié) 討論和啟示

第三章 美國(guó)資歷框架的發(fā)展范式和特征解析
**節(jié) 美國(guó)資歷框架的建設(shè)背景和發(fā)展歷程
第二節(jié) 美國(guó)資歷框架的能力標(biāo)準(zhǔn)和資歷等級(jí)
第三節(jié) 美國(guó)資歷框架利益相關(guān)者的參與
第四節(jié) 對(duì)非正規(guī)教育和非正式學(xué)習(xí)的認(rèn)證
第五節(jié) 美國(guó)資歷框架的國(guó)際對(duì)接
第六節(jié) 美國(guó)資歷框架的啟示

第四章 巴基斯坦國(guó)家職業(yè)資歷框架分析與啟示
**節(jié) 巴基斯坦國(guó)家職業(yè)資歷框架建設(shè)背景和歷程
第二節(jié) 巴基斯坦國(guó)家職業(yè)資歷框架的結(jié)構(gòu)體系
第三節(jié) 巴基斯坦國(guó)家職業(yè)資歷框架的啟示

第五章 南亞國(guó)家資歷框架發(fā)展現(xiàn)狀比較與啟示
**節(jié) 南亞國(guó)家資歷框架的發(fā)展現(xiàn)狀和特色
第二節(jié) 南亞區(qū)域資歷框架發(fā)展
第三節(jié) 南亞國(guó)家資歷框架發(fā)展現(xiàn)狀的啟示

第六章 區(qū)域資歷框架的構(gòu)建和對(duì)接的比較
**節(jié) 區(qū)域資歷框架建設(shè)的背景
第二節(jié) 區(qū)域資歷框架的構(gòu)建和實(shí)施
第三節(jié) 討論和結(jié)論

第七章 終身教育資歷框架下的質(zhì)量保證機(jī)制:歐盟和東盟的策略
**節(jié) 歐洲資歷框架下的質(zhì)量保證體系的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)
第二節(jié) 東盟資歷參照框架下的質(zhì)量保證體系發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)
第三節(jié) 制定我國(guó)資歷框架下的質(zhì)量保證體系的策略性建議

第八章 基于終身教育資歷框架的MOOC學(xué)習(xí)成果認(rèn)證與銜接
**節(jié) MOOC學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證策略與實(shí)施困境
第二節(jié) 終身教育資歷框架下MOOC學(xué)習(xí)成果認(rèn)證的理?yè)?jù)
第三節(jié) 終身教育資歷框架下MOOC學(xué)習(xí)成果認(rèn)證與銜接模型
第四節(jié) 討論和啟示

第九章 國(guó)際參照等級(jí):學(xué)習(xí)成果的全球認(rèn)證和比較
**節(jié) 國(guó)際參照等級(jí)建立的現(xiàn)實(shí)背景
第二節(jié) 國(guó)際參照等級(jí)建立的歷程概述
第三節(jié) 國(guó)際參照等級(jí)的架構(gòu)體系
第四節(jié) 國(guó)際參照等級(jí)建立的思考與啟示

第十章 資歷框架的成果認(rèn)證路徑:可替代性數(shù)字證書(shū)+區(qū)塊鏈
**節(jié) 可替代性數(shù)字證書(shū)的興起之源
第二節(jié) 可替代性數(shù)字證書(shū)的內(nèi)涵特征
第三節(jié) 可替代性數(shù)字證書(shū)的實(shí)施模式
第四節(jié) 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的解決方案
第五節(jié) 討論和啟示

第十一章 基于資歷框架的學(xué)習(xí)成果互認(rèn)聯(lián)盟的組建價(jià)值與路徑
**節(jié) 基于資歷框架的學(xué)習(xí)成果互認(rèn)內(nèi)涵
第二節(jié) 資歷框架下職教體系學(xué)習(xí)成果互認(rèn)的技術(shù)路線
第三節(jié) 資歷框架下職教體系學(xué)習(xí)成果互認(rèn)聯(lián)盟的組建價(jià)值
第四節(jié) 資歷框架下職教體系學(xué)習(xí)成果互認(rèn)聯(lián)盟的構(gòu)建路徑

參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

資歷框架的國(guó)際比較研究 作者簡(jiǎn)介

  謝青松,重慶廣播電視大學(xué)/重慶工商職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新教育學(xué)院(馬克思主義學(xué)院、國(guó)際學(xué)院)副院長(zhǎng)、副書(shū)記、副教授,北京師范大學(xué)首都學(xué)習(xí)型社會(huì)研究院博士研究生,重慶職業(yè)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院首席專家秘書(shū),國(guó)際華人教育技術(shù)學(xué)會(huì)理事,促進(jìn)西部教育發(fā)展專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。主持或參與省市級(jí)科研教改項(xiàng)目21項(xiàng),出版專著或教材7部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇,獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)、國(guó)家或省級(jí)教學(xué)大賽等各類獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。主要研究方向?yàn)橘Y歷框架、開(kāi)放大學(xué)、職業(yè)教育信息化等。    杜沙沙,重慶廣播電視大學(xué)/重慶工商職業(yè)學(xué)院開(kāi)放教育學(xué)院教務(wù)教學(xué)科科長(zhǎng)。主持或參與省市級(jí)科研教改項(xiàng)目8項(xiàng),發(fā)表核心論文5篇。主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育、資歷框架、學(xué)分銀行等。

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