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新發展理念下人力資源管理的發展與創新 版權信息
- ISBN：9787561270547
- 條形碼：9787561270547 ; 978-7-5612-7054-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新發展理念下人力資源管理的發展與創新 內容簡介
本書對新發展理念下人力資源管理的發展與創新進行了全面的分析，共分為八章。主要包括企業人力資源管理的認知、企業人力資源管理規劃的分析與實施、企業工作分析的難點突破與工作的再設計、當前背景下企業人員招聘問題分析、企業人力資源開發的思路與方向、企業員工績效評估管理、企業職工薪酬體系的設計與福利保障和員工職業生涯管理創新研究等內容。 本書可作為人力資源管理的從業者和企業管理人員的參考書。
新發展理念下人力資源管理的發展與創新 目錄
**章 企業人力資源管理的認知
**節 企業人力資源管理概述
第二節 新時期人力資源管理面臨的挑戰與機遇
第三節 企業人力資源管理的現代化
第二章 企業人力資源管理規劃的分析與實施
**節 人力資源的需求與供給預測
第二節 企業人力資源規劃的步驟和內容
第三節 人力資源規劃的制定和實施
第三章 企業工作分析的難點突破與工作的再設計
**節 工作分析的認識與解讀
第二節 工作崗位的評價和工作分析面臨的挑戰
第三節 工作設計與再設計
第四章 當前背景下企業人員招聘問題分析
**節 企業人力資源招聘的時代特征
第二節 內部招聘與外部招聘
第三節 企業人員甄選與錄用的要點分析
第五章 企業人力資源開發的思路與方向
**節 企業人力資源開發的解讀
第二節 企業人力資源開發的基本思路
第三節 人力資源開發的新趨勢
第六章 企業員工績效評估管理
**節 績效評估與管理
第二節 績效評估的標準與主要方法
第三節 績效評估的系統設計與具體操作
第七章 企業員工薪酬體系的設計與福利保障
**節 薪酬管理與合理的薪酬體系
第二節 現代經濟背景下企業薪酬管理的發展分析
第三節 員工福利的意義認知與合理把控
第八章 員工職業生涯管理創新研究
**節 職業生涯管理概述
第二節 企業員工職業生涯的發展與管理
第三節 員工的職業活動與職業生涯的變化趨勢
第四節 企業變為員工職業生涯發展的支持者
參考文獻
**節 企業人力資源管理概述
第二節 新時期人力資源管理面臨的挑戰與機遇
第三節 企業人力資源管理的現代化
第二章 企業人力資源管理規劃的分析與實施
**節 人力資源的需求與供給預測
第二節 企業人力資源規劃的步驟和內容
第三節 人力資源規劃的制定和實施
第三章 企業工作分析的難點突破與工作的再設計
**節 工作分析的認識與解讀
第二節 工作崗位的評價和工作分析面臨的挑戰
第三節 工作設計與再設計
第四章 當前背景下企業人員招聘問題分析
**節 企業人力資源招聘的時代特征
第二節 內部招聘與外部招聘
第三節 企業人員甄選與錄用的要點分析
第五章 企業人力資源開發的思路與方向
**節 企業人力資源開發的解讀
第二節 企業人力資源開發的基本思路
第三節 人力資源開發的新趨勢
第六章 企業員工績效評估管理
**節 績效評估與管理
第二節 績效評估的標準與主要方法
第三節 績效評估的系統設計與具體操作
第七章 企業員工薪酬體系的設計與福利保障
**節 薪酬管理與合理的薪酬體系
第二節 現代經濟背景下企業薪酬管理的發展分析
第三節 員工福利的意義認知與合理把控
第八章 員工職業生涯管理創新研究
**節 職業生涯管理概述
第二節 企業員工職業生涯的發展與管理
第三節 員工的職業活動與職業生涯的變化趨勢
第四節 企業變為員工職業生涯發展的支持者
參考文獻
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