工商管理論叢服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為影響的跨層次研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787307213869
- 條形碼:9787307213869 ; 978-7-307-21386-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
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工商管理論叢服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為影響的跨層次研究 內(nèi)容簡介
組織內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷迫使以“命令與服從”為主要特征的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式必須發(fā)生相應(yīng)的變革以適應(yīng)新的組織環(huán)境。服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作為提升領(lǐng)導(dǎo)有效性很好有前景的路徑之一引起了越來越多的企業(yè)和學(xué)者的關(guān)注和重視。與此同時(shí),隨著領(lǐng)導(dǎo)行為研究領(lǐng)域和內(nèi)容的不斷拓展,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)行為研究關(guān)注的焦點(diǎn)和重要領(lǐng)導(dǎo)類型。本書基于服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)理論,選擇組織公民行為、建言行為和角色內(nèi)行為作為員工行為的結(jié)果變量,高績效工作系統(tǒng)和心理安全為中介變量,構(gòu)建服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為的影響機(jī)制模型。本書的研究結(jié)論不僅豐富了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為研究的內(nèi)容和視角,也為組織的管理實(shí)踐和決策提供了重要的參考依據(jù)。
工商管理論叢服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為影響的跨層次研究 目錄
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、實(shí)踐意義
第三節(jié) 研究內(nèi)容
第四節(jié) 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第五節(jié) 本書研究方法
第六節(jié) 研究框架及本書結(jié)構(gòu)
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)研究綜述
一、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的提出
二、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的概念及組成維度
三、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與其他領(lǐng)導(dǎo)理論
四、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的影響結(jié)果
第二節(jié) 員工行為研究綜述
一、組織公民行為的相關(guān)研究
二、建言行為的相關(guān)研究
三、角色內(nèi)行為的相關(guān)研究
第三節(jié) 高績效工作系統(tǒng)研究綜述
一、高績效工作系統(tǒng)概述
二、高績效工作系統(tǒng)的影響結(jié)果
第四節(jié) 心理安全研究綜述
一、心理安全的概念
二、心理安全的影響因素
……
工商管理論叢服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工行為影響的跨層次研究 作者簡介
肖遺規(guī),男,湖南工業(yè)大學(xué)商學(xué)院講師,博士,研究方向主要為人力資源管理,戰(zhàn)略管理,創(chuàng)新等。
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