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賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊

包郵 賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊

作者:蔣小華
出版社:浙江大學(xué)出版社出版時間:2020-07-01
開本: 16開 頁數(shù): 272
本類榜單:管理銷量榜
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賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊 版權(quán)信息

  • ISBN:9787308202961
  • 條形碼:9787308202961 ; 978-7-308-20296-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊 本書特色

高效賦能團隊的系統(tǒng)指南。全球500強華人講師帶來3D賦能模型,團隊賦能7步法,教你一步步打造自主驅(qū)動的高效團隊,實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同成就。

賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊 內(nèi)容簡介

本書提出3D賦能模型,釋放團隊潛能,與人才共同成就,讓團隊自主驅(qū)動。聚焦團隊賦能7步法:打造小而美的敏捷團隊→充分賦權(quán)→建立人企聯(lián)盟關(guān)系→打造人才“生態(tài)鏈”→激活員工的內(nèi)驅(qū)力→讓團隊自主思考→打造自驅(qū)執(zhí)行力。提供一系列拿來即用的實用工具:4個方面操作創(chuàng)建充滿戰(zhàn)斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權(quán)模型、3R聆聽模式等。

賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊 目錄

自序 不賦能,則覆滅

緒言 領(lǐng)導(dǎo)的核心不是管理,而是賦能/ 1

重新定義管理/ 3

構(gòu)建團隊賦能模型/ 7

團隊賦能感的測試/ 18

**部分 釋放團隊潛能

**章 打造小而美的敏捷團隊/ 21

敏捷團隊:從蜘蛛組織到海星組織/ 21

**步:大組織裂變小團隊/ 28

第二步:建立自主決策機制/ 32

第三步:根植團隊協(xié)同基因/ 39

第二章 你充分賦權(quán)了嗎? / 50

什么是賦權(quán)? / 51

我們應(yīng)賦權(quán)給誰? / 54

不要“搶”員工的責(zé)權(quán)利/ 60

掌握“兩大賦權(quán)模型”+“六字訣”/ 66

第二部分 和人才共同成就

第三章 建立人企聯(lián)盟關(guān)系/ 77

什么是人企聯(lián)盟關(guān)系/ 77

找到合適的人才/ 83

包容多樣性,創(chuàng)造*大合力/ 95

夯實人才聯(lián)盟關(guān)系/ 101

第四章 打造人才“生態(tài)鏈”/ 112

人才培育的三個核心問題/ 113

“量產(chǎn)體系”打造人才梯隊/ 123

“游戲模式”練就卓越人才/ 133

“同修文化”加速團隊熔煉/ 140

第三部分 讓團隊自主驅(qū)動

第五章 激活員工的內(nèi)驅(qū)力/ 147

**步:啟導(dǎo)共同愿景/ 148

第二步:共創(chuàng)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)/ 153

第三步:把握員工的核心需求/ 160

第四步:全面有效地激勵團隊/ 169

第六章 讓團隊自主思考/ 179

以賦代教/ 180

賦思的**技能:深度聆聽/ 189

賦思的第二技能:高能提問/ 196

賦思的第三技能:群策群力/ 204

第七章 打造自驅(qū)性執(zhí)行力/ 213

執(zhí)行力的兩個評判標(biāo)準(zhǔn)/ 214

**步:結(jié)果定義/ 218

第二步:賦責(zé)/ 224

第三步:督導(dǎo)/ 232

第四步:復(fù)盤/ 241

參考文獻/ 250

附錄/ 252

后記/ 258


展開全部

賦能工作法:打造一支自驅(qū)動的高效團隊 作者簡介

蔣小華 資深企業(yè)管理咨詢顧問與教練、工匠精神培育專家,專注于中高層管理研究,國內(nèi)著名企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)專家。 任杭州匠道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓(xùn)師,浙江大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等高校特聘專家。國內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師,多家媒體雜志專欄撰稿人。 2007年獲“中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”稱號,被業(yè)界譽為“最佳執(zhí)行教練”。2009年獲“全球500強華人講師”稱號。

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