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高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509670248
- 條形碼：9787509670248 ; 978-7-5096-7024-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究 本書特色
《高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究》從我國社會文化和制度背景出發(fā)，綜合運(yùn)用博弈論、數(shù)理模型和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析等理論和方法，研究并購雙方高管間因過去同事關(guān)系、同學(xué)關(guān)系等形成的社會聯(lián)結(jié)對并購交易及績效的影響效應(yīng)和實現(xiàn)機(jī)理。在研究我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及并購績效的基礎(chǔ)上，通過構(gòu)建高管間社會聯(lián)結(jié)下目標(biāo)企業(yè)高管具有咨詢功能時的并購博弈模型，研究高管間社會聯(lián)結(jié)對并購交易的影響機(jī)理，進(jìn)而利用我國上市公司并購數(shù)據(jù)以及上市公司高管間社會聯(lián)結(jié)數(shù)據(jù)，實證檢驗高管間社會聯(lián)結(jié)對目標(biāo)企業(yè)、主并企業(yè)以及將二者作為一個整體考慮的并購后實體的并購績效的影響效應(yīng)，并進(jìn)一步探討高管問社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購長期經(jīng)營績效以及各維度能力變化的影響效應(yīng)，*后提出相應(yīng)的政策建議。
高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究 內(nèi)容簡介
本書從我國社會文化和制度背景出發(fā), 綜合運(yùn)用博弈論、數(shù)理模型和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析等理論和方法, 對我國上市公司并購決策和并購績效進(jìn)行分析, 重點研究高管之間因過去同學(xué)關(guān)系、同事關(guān)系等而形成的隱性社會聯(lián)接對上市公司并購決策與并購績效的影響效應(yīng)與機(jī)理, 從而為企業(yè)改善并購決策、提升并購績效提供理論指導(dǎo), 并為政府完善信息披露制度、規(guī)范企業(yè)并購行為提供可操作性的政策建議。
高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究 目錄
1 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 高管間社會聯(lián)結(jié)概念界定
1．4 研究內(nèi)容及框架
1．5 研究創(chuàng)新點
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 企業(yè)并購相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．2 高管和高管激勵對并購影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．3 高管社會關(guān)系對并購影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．4 研究展望
3 我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及并購績效研究
3．1 國內(nèi)外企業(yè)并購進(jìn)展分析
3．2 我國企業(yè)并購現(xiàn)狀分析
3．3 短期并購績效評價
3．4 并購經(jīng)營績效評價
3．5 本章小結(jié)
4 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購交易的影響機(jī)理研究
4．1 引言
4．2 模型建立
4．3 模型求解
4．4 高管間社會聯(lián)結(jié)對并購均衡及各方期望收益的影響
4．5 本章小結(jié)
5 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購績效影響的實證研究
5．1 理論分析與研究假設(shè)
5．2 研究設(shè)計
5．3 實證結(jié)果
5．4 穩(wěn)健性檢驗
5．5 本章小結(jié)
6 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購經(jīng)營績效影響的實證研究
6．1 理論分析與研究假設(shè)
6．2 研究設(shè)計
6．3 實證結(jié)果
6．4 穩(wěn)健性檢驗
6．5 本章小結(jié)
7 研究結(jié)論與政策建議
7．1 研究結(jié)論
7．2 政策建議
7．3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 高管間社會聯(lián)結(jié)概念界定
1．4 研究內(nèi)容及框架
1．5 研究創(chuàng)新點
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 企業(yè)并購相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．2 高管和高管激勵對并購影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．3 高管社會關(guān)系對并購影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．4 研究展望
3 我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及并購績效研究
3．1 國內(nèi)外企業(yè)并購進(jìn)展分析
3．2 我國企業(yè)并購現(xiàn)狀分析
3．3 短期并購績效評價
3．4 并購經(jīng)營績效評價
3．5 本章小結(jié)
4 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購交易的影響機(jī)理研究
4．1 引言
4．2 模型建立
4．3 模型求解
4．4 高管間社會聯(lián)結(jié)對并購均衡及各方期望收益的影響
4．5 本章小結(jié)
5 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購績效影響的實證研究
5．1 理論分析與研究假設(shè)
5．2 研究設(shè)計
5．3 實證結(jié)果
5．4 穩(wěn)健性檢驗
5．5 本章小結(jié)
6 高管間社會聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購經(jīng)營績效影響的實證研究
6．1 理論分析與研究假設(shè)
6．2 研究設(shè)計
6．3 實證結(jié)果
6．4 穩(wěn)健性檢驗
6．5 本章小結(jié)
7 研究結(jié)論與政策建議
7．1 研究結(jié)論
7．2 政策建議
7．3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
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高管間社會聯(lián)結(jié)、企業(yè)并購決策與并購績效研究 作者簡介
章偉果，西安理工大學(xué)副教授，碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士，研究領(lǐng)域為金融工程與風(fēng)險管理、企業(yè)并購與重組。近年來，主持國家自然科學(xué)基金青年項目1項、中國博士后科學(xué)基金項目1項，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文近20篇。
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