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量子管理:不確定時代的管理變革 版權信息
- ISBN：9787111650645
- 條形碼：9787111650645 ; 978-7-111-65064-5
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
量子管理:不確定時代的管理變革 本書特色
當今社會正處于V U C A 時代， 即不穩定（ V o l a t i l e ） 、不確定（ U n c e r t ain）、復雜（Complex）、模糊（Ambiguous）性的時代，“黑天鵝”事件頻發、未來預測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現，這一切都深刻影響著現代管理的理念、模式、方法和途徑，對管理領域的理論和實踐都會帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現，我們需要超越傳統的牛頓原子式管理，克服其分離、機械、被動、單一、不靈活等缺點。
本書構建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑，即從分離分立到整體和合、共同體，從非此即彼到灰度經營、兼容并包，從重視到激活個體、員工賦能，從秩序穩態到動態復雜，從確定、有限性到不確定、無限性，從現實到情懷（使命感、利他性），從他組織到自組織，從被動性到參與性。進而提出塑造量子型領導的具體建議，如突破框架、激蕩能量、兼容并包、服務利他、賦能無為等；打造量子型組織的機制，如自組織、平臺化 小微自主體、生態共生等；制定量子戰略的方法，如使命驅動、動態選擇、灰度經營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實踐中的典型案例。
量子管理:不確定時代的管理變革 內容簡介
當今社會正處于V U C A 時代， 即不穩定（ V o l a t i l e ） 、不確定（ U n c e r t ain）、復雜（Complex）、模糊（Ambiguous）性的時代，“黑天鵝”事件頻發、未來預測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現，這一切都深刻影響著現代管理的理念、模式、方法和途徑，對管理領域的理論和實踐都會帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現，我們需要超越傳統的牛頓原子式管理，克服其分離、機械、被動、單一、不靈活等缺點。本書構建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑，即從分離分立到整體和合、共同體，從非此即彼到灰度經營、兼容并包，從重視到激活個體、員工賦能，從秩序穩態到動態復雜，從確定、有限性到不確定、無限性，從現實到情懷（使命感、利他性），從他組織到自組織，從被動性到參與性。進而提出塑造量子型領導的具體建議，如突破框架、激蕩能量、兼容并包、服務利他、賦能無為等；打造量子型組織的機制，如自組織、平臺化+小微自主體、生態共生等；制定量子戰略的方法，如使命驅動、動態選擇、灰度經營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實踐中的典型案例。
量子管理:不確定時代的管理變革 目錄
推薦序一
推薦序二
前言
第1章 量子管理濫觴：我從哪里來 /
一、量子管理的時代背景——VUCA /
二、量子管理的奠基者 /
三、牛頓式管理過時了嗎 /
四、量子管理呼之欲出 /
第2章 量子管理的科學基礎：我是誰 /
一、經典科學與原子物理 /
二、量子物理的誕生 /
三、量子物理的五個顛覆 /
第3章 原子管理和量子管理：我到哪里 /
一、從分離分立到整體和合、生命共同體 /
二、從非此即彼到兼容并包 /
三、從重視權威到激活個體、員工賦能 /
四、從穩態有序到動態復雜 /
五、從確定、有限性到不確定、無限性 /
六、從現實到情懷（使命感、利他性） /
七、從他組織到自組織 /
八、從被動性到參與性 /
第4章 量子型領導：一場覺醒之旅 /
一、突破框架，自我覺醒 /
二、互動關聯，激蕩能量 /
三、探索求新，兼容并包 /
四、平衡把握，共享共贏 /
五、自下而上，服務利他 /
六、賦能無為，釋放人性 /
七、重建秩序，著眼全局 /
第5章 量子組織：無為才是大有為 /
一、打破科層制，扁平化 /
二、自組織，無為而治 /
三、組織交互，信息共享 /
四、平臺化 小微自主體，聚合效應 /
五、倒三角，組織零距離 /
六、前端牽引，快速響應 /
七、生態共生，突破邊界 /
第6章 量子戰略：破繭重生之道 /
一、擴展時空，應對不確定性 /
二、深度洞察，使命驅動 /
三、動態選擇，增長耐性 /
四、戰略平衡，灰度經營 /
五、釋放內能，聚合外能 /
六、數據共享，C2M /
七、感知交互，賦能用戶 /
八、精神體驗，創造附加值 /
第7章 量子管理實踐：我們已經在路上 /
一、海爾的人單合一、人人創客 /
二、華為的灰度管理哲學 /
三、德勝洋樓的激活個體文化 /
四、酷特智能的大數據定制化生產 /
推薦序二
前言
第1章 量子管理濫觴：我從哪里來 /
一、量子管理的時代背景——VUCA /
二、量子管理的奠基者 /
三、牛頓式管理過時了嗎 /
四、量子管理呼之欲出 /
第2章 量子管理的科學基礎：我是誰 /
一、經典科學與原子物理 /
二、量子物理的誕生 /
三、量子物理的五個顛覆 /
第3章 原子管理和量子管理：我到哪里 /
一、從分離分立到整體和合、生命共同體 /
二、從非此即彼到兼容并包 /
三、從重視權威到激活個體、員工賦能 /
四、從穩態有序到動態復雜 /
五、從確定、有限性到不確定、無限性 /
六、從現實到情懷（使命感、利他性） /
七、從他組織到自組織 /
八、從被動性到參與性 /
第4章 量子型領導：一場覺醒之旅 /
一、突破框架，自我覺醒 /
二、互動關聯，激蕩能量 /
三、探索求新，兼容并包 /
四、平衡把握，共享共贏 /
五、自下而上，服務利他 /
六、賦能無為，釋放人性 /
七、重建秩序，著眼全局 /
第5章 量子組織：無為才是大有為 /
一、打破科層制，扁平化 /
二、自組織，無為而治 /
三、組織交互，信息共享 /
四、平臺化 小微自主體，聚合效應 /
五、倒三角，組織零距離 /
六、前端牽引，快速響應 /
七、生態共生，突破邊界 /
第6章 量子戰略：破繭重生之道 /
一、擴展時空，應對不確定性 /
二、深度洞察，使命驅動 /
三、動態選擇，增長耐性 /
四、戰略平衡，灰度經營 /
五、釋放內能，聚合外能 /
六、數據共享，C2M /
七、感知交互，賦能用戶 /
八、精神體驗，創造附加值 /
第7章 量子管理實踐：我們已經在路上 /
一、海爾的人單合一、人人創客 /
二、華為的灰度管理哲學 /
三、德勝洋樓的激活個體文化 /
四、酷特智能的大數據定制化生產 /
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量子管理:不確定時代的管理變革 作者簡介
辛杰
山東大學管理學院副教授、碩士生導師，管理學博士，應用經濟學博士后，國家注冊營銷策劃師，中國商業倫理研究會理事，山東省書法家協會會員。研究領域：商業倫理、企業文化、品牌營銷。在Journal of Business Ethics、《經濟管理》、《中國軟科學》、《管理學報》等發表管理學術論文40余篇，其中5篇論文被中國人民大學《復印報刊資料》全文轉載，出版專著2部。主持國家自然科學基金、國家社科基金各1項，主持教育部人文社科基金項目2項，主持山東省自然科學基金、社會科學基金等多項，獲山東省社科獎3項。獲首屆山東省高校教師講課比賽一等獎、首屆全國高校微課程講課比賽二等獎，第六屆山東大學教學能手。曾就職于北京新華信管理咨詢顧問公司、奧美國際廣告公司、中國移動公司，擔任數家公司管理顧問，為兩百多家企事業單位提供過培訓、咨詢服務。
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