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組織中的正念:基礎、研究與應用:foundations, research, and applications 版權信息
- ISBN：9787564184537
- 條形碼：9787564184537 ; 978-7-5641-8453-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織中的正念:基礎、研究與應用:foundations, research, and applications 本書特色
本書分為三部分。 部分著眼于正念的基礎問 題，例如正念和正念干預的歷史和概念化，正念在工 作場所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介紹 和批判性討論；第二部分對正念在組織生活各個領域 的運用進行探討，其中包括身份認同、決策、談判、 工作與生活平衡及領導力等領域，這些章節描述了正 念對組織學術和實踐做出的廣泛貢獻；第三部分是關 于實踐。正念工作 終指向一個十分務實的方向：提 高正念練習者的生活質量。本著這一宗旨，第三部分 的章節將討論 多的應用問題和實踐經驗，例如如何 將正念融入組織，如何向管理層傳授正念，以及如何 進行正念教導等。
本書系統梳理了當今在這個領域內研究和思考的 精華和前沿，有大量的案例，且關注于實踐研究，對 于我們的實踐啟示和幫助 大。對正念感興趣的學 者可以從本書中讀到對正念干預的豐富描述，而正念 練習者則可以通過研習本書 好地理解正念研究的實 證和理論基礎。有理由確信無論是個人，還是組織機 構和社團，都會在許多方面里從正念的練習中獲益。
組織中的正念:基礎、研究與應用:foundations, research, and applications 內容簡介
本書展示了正念在理論和實踐上的豐富性。**部分著眼于正念的基礎問題，例如正念和正念干預的歷史和概念化，正念在工作場所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介紹和批判性討論；第二部分對正念在組織生活各個領域的運用進行探討，其中包括身份認同、決策、談判、工作與生活平衡及領導力等領域，這些章節描述了正念對組織學術和實踐做出的廣泛貢獻；第三部分是關于實踐。正念工作*終指向一個十分務實的方向：提高正念練習者的生活質量。本著這一宗旨，第三部分的章節將討論更多的應用問題和實踐經驗，例如如何將正念融入組織，如何向管理層傳授正念，以及如何進行正念教導等等。
組織中的正念:基礎、研究與應用:foundations, research, and applications 目錄
開篇詞
譯者導語
參編者
前言
序言
譯序
部分 基礎
1介紹
2正念是什么？組織為什么需要關注正念？
3正念：歷史、當代背景及 新發展狀況
4正念的方法：在工作場所如何研究正念
5正念在工作環境中的應用：正念干預
第二部分 研究
6正念、身份和工作：正念訓練創造 靈活的自我意識
7正念幫助優化決策
8工作場所中的正念與創新
9正念如何影響個體的工作一家庭平衡、沖突，以及增益：現有研究和相關機制回顧以及未來研究展望
10通過正念建立和維持 好的領導關系
11正念領導：正念與領導行為、領導風格和領導力發展的關系
12人際談判中的正念：正念的概念界定及正念關系的自我調節(MRSR)模型的提出
13淺談視覺化模板在個體正念和正念組織中的作用
第三部分 應用
14清醒地工作：將正念融入職場
15管理者的自我管理：正念和管理的內部工作
16正念教練技術
譯者導語
參編者
前言
序言
譯序
部分 基礎
1介紹
2正念是什么？組織為什么需要關注正念？
3正念：歷史、當代背景及 新發展狀況
4正念的方法：在工作場所如何研究正念
5正念在工作環境中的應用：正念干預
第二部分 研究
6正念、身份和工作：正念訓練創造 靈活的自我意識
7正念幫助優化決策
8工作場所中的正念與創新
9正念如何影響個體的工作一家庭平衡、沖突，以及增益：現有研究和相關機制回顧以及未來研究展望
10通過正念建立和維持 好的領導關系
11正念領導：正念與領導行為、領導風格和領導力發展的關系
12人際談判中的正念：正念的概念界定及正念關系的自我調節(MRSR)模型的提出
13淺談視覺化模板在個體正念和正念組織中的作用
第三部分 應用
14清醒地工作：將正念融入職場
15管理者的自我管理：正念和管理的內部工作
16正念教練技術
展開全部
組織中的正念:基礎、研究與應用:foundations, research, and applications 作者簡介
宋國萍，醫學博士，博士后研究方向為應用心理學，陜西師范大學副教授，碩士生導師，美國喬治梅森大學訪問教授，中國心理衛生協會職業心理健康促進專業委員會常務理事， EAPA中國分會創始會員及常務理事，中國心理學會員工促進工作委員會常務理事。專業方向：職業健康心理學，職業工效學。
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