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創業導向和社會資本對企業國際化影響研究 版權信息
- ISBN：9787305072024
- 條形碼：9787305072024 ; 978-7-305-07202-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創業導向和社會資本對企業國際化影響研究 內容簡介
本書綜合了創業管理、國際化等領域的相關理論, 構建了一個包含創業導向、社會資本、國際化程度、組織柔性和企業績效的整體性分析框架, 并采用了案例研究和經驗研究相結合的方式進行實證分析, 研究結論發現中國制造業企業為了更好地參與國際化競爭, 必須通過加強企業內部的組織學習、投入相應的資源提升自主創新能力, 此外, 還要積極地加強企業之間和企業與科研機構之間的聯系紐帶來構建創新網絡。
創業導向和社會資本對企業國際化影響研究 目錄
**章 導論
1．1 研究背景
1．2 問題的提出及研究意義
1．2．1 研究問題的提煉
1．2．2 研究機會和空白點
1．2．3 研究的理論意義
1．2．4 研究的實踐意義
1．3 關鍵概念界定
1．3．1 創業導向
1．3．2 社會資本
1．3．3 國際化與國際化程度
1．3．4 組織柔性
1．4 總體研究思路、研究對象、技術路線和方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究對象的確定
1．4．3 技術路線和研究方法
1．5 可能的創新之處
1．6 本書的章節安排
第二章 理論基礎與文獻回顧
2．1 創業管理理論
2．1．1 創業的定義
2．1．2 創業精神的維度
2．1．3 創業精神與組織環境
2．1．4 創業精神與外部環境
2．1．5 創業精神與績效
2．1．6 創業管理研究的*新進展
2．2 社會資本理論
2．2．1 社會資本的定義
2．2．2 社會資本的性質與分類
2．2．3 社會資本的功能
2．2．4 社會資本的維度和測量
2．3 組織柔性理論
2．3．1 組織柔性的定義
2．3．2 組織柔性的分類
2．3．3 組織柔性的維度
2．3．4 組織柔性與環境的適配及認識誤區
2．4 國際化研究的國內外現狀和評述
2．4．1 國際化動因理論
2．4．2 國際化過程理論
2．4．3 國內國際化研究現狀
2．4．4 國際化研究現狀的評述
2．5 本章小結
第三章 研究框架、假設及總體設計
3．1 研究邏輯和分析思路的形成
3．2 國際化影響因素
3．2．1 早期國際化影響因素研究
3．2．2 國際化影響因素研究的*新進展
3．2．3 基于資源視角的研究變量的選擇
3．3 國際化程度與企業績效的關系悖論
3．3．1 國際化程度與企業績效的關系探討
3．3．2 基于能力視角的調節變量的選擇
3．4 研究框架
3．5 總體研究設計
3．5．1 變量間因果關系的證實
3．5．2 變量間影響關系強弱程度的驗證
3．6 本章小結
第四章 案例研究
4．1 案例研究設計
4．1．1 案例研究方法的特點
4．1．2 案例選擇
4．1．3 研究信度與效度
4．2 案例概況
4．2．1 案例1概況
4．2．2 案例2概況
4．2．3 案例3概況
4．2．4 案例4概況
4．3 案例分析
4．3．1 市場機會的存在是企業創辦和走向國際化的基本前提
4．3．2 企業家洞察力在市場機會識別和評價中的作用
4．3．3 企業家成就愿望與冒險精神在市場機會把握中的作用
4．3．4 企業家創新在市場機會實現中的作用
4．3．5 社會資本在市場機會的提供和把握中的作用
4．4 研究假設的驗證匯總
4．5 本章小結
第五章 經驗研究
5．1 建構的操作性定義及測量
5．1．1 創業導向的操作性定義及測量
5．1．2 社會資本的操作性定義及測量
5．1．3 組織柔性的操作性定義及測量
5．1．4 國際化程度的操作性定義及測量
5．1．5 企業績效的操作性定義及測量
5．2 調查問卷的設計及編碼
5．2．1 對國際化深度的編碼
5．2．2 對國際化廣度的編碼
5．3 樣本選擇和數據收集
5．3．1 樣本選擇
5．3．2 數據收集
5．4 統計方法的選擇
5．4．1 描述性統計分析
5．4．2 信度分析（Reliability）
5．4．3 效度分析（Validity）
5．4．4 因子分析（Factor Analysis）
5．4．5 結構方程分析
5．5 描述性統計分析
5．5．1 被調查人員的特征分布
5．5．2 被調查企業各項基本特征分布
5．6 問卷的信度和效度
5．6．1 信度分析
5．6．2 效度分析
5．7 結構方程分析
5．7．1 結構方程模型的擬合程度判別標準
5．7．2 創業導向和社會資本對國際化程度以及企業績效的影響分析
5．7．3 國際化程度與企業績效的關系分析
5．8 本章小結
第六章 研究結果討論及結論
6．1 模型驗證結果匯總
6．2 結果討論
6．2．1 國際化程度的影響因素分析
6．2．2 企業績效的影響因素分析
6．2．3 未獲支持假設的分析與思考
6．2．4 國際化程度與企業績效的影響關系分析——組織柔性的調節作用
6．3 研究結論
6．3．1 中國制造業企業加強自主創新能力的方向和途徑
6．3．2 政府部門促進企業國際化成長的對策建議
6．4 本書研究的主要貢獻、研究限制及未來展望
6．4．1 本書研究的主要貢獻
6．4．2 本書研究存在的研究限制
6．4．3 未來的研究方向
參考文獻
1．1 研究背景
1．2 問題的提出及研究意義
1．2．1 研究問題的提煉
1．2．2 研究機會和空白點
1．2．3 研究的理論意義
1．2．4 研究的實踐意義
1．3 關鍵概念界定
1．3．1 創業導向
1．3．2 社會資本
1．3．3 國際化與國際化程度
1．3．4 組織柔性
1．4 總體研究思路、研究對象、技術路線和方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究對象的確定
1．4．3 技術路線和研究方法
1．5 可能的創新之處
1．6 本書的章節安排
第二章 理論基礎與文獻回顧
2．1 創業管理理論
2．1．1 創業的定義
2．1．2 創業精神的維度
2．1．3 創業精神與組織環境
2．1．4 創業精神與外部環境
2．1．5 創業精神與績效
2．1．6 創業管理研究的*新進展
2．2 社會資本理論
2．2．1 社會資本的定義
2．2．2 社會資本的性質與分類
2．2．3 社會資本的功能
2．2．4 社會資本的維度和測量
2．3 組織柔性理論
2．3．1 組織柔性的定義
2．3．2 組織柔性的分類
2．3．3 組織柔性的維度
2．3．4 組織柔性與環境的適配及認識誤區
2．4 國際化研究的國內外現狀和評述
2．4．1 國際化動因理論
2．4．2 國際化過程理論
2．4．3 國內國際化研究現狀
2．4．4 國際化研究現狀的評述
2．5 本章小結
第三章 研究框架、假設及總體設計
3．1 研究邏輯和分析思路的形成
3．2 國際化影響因素
3．2．1 早期國際化影響因素研究
3．2．2 國際化影響因素研究的*新進展
3．2．3 基于資源視角的研究變量的選擇
3．3 國際化程度與企業績效的關系悖論
3．3．1 國際化程度與企業績效的關系探討
3．3．2 基于能力視角的調節變量的選擇
3．4 研究框架
3．5 總體研究設計
3．5．1 變量間因果關系的證實
3．5．2 變量間影響關系強弱程度的驗證
3．6 本章小結
第四章 案例研究
4．1 案例研究設計
4．1．1 案例研究方法的特點
4．1．2 案例選擇
4．1．3 研究信度與效度
4．2 案例概況
4．2．1 案例1概況
4．2．2 案例2概況
4．2．3 案例3概況
4．2．4 案例4概況
4．3 案例分析
4．3．1 市場機會的存在是企業創辦和走向國際化的基本前提
4．3．2 企業家洞察力在市場機會識別和評價中的作用
4．3．3 企業家成就愿望與冒險精神在市場機會把握中的作用
4．3．4 企業家創新在市場機會實現中的作用
4．3．5 社會資本在市場機會的提供和把握中的作用
4．4 研究假設的驗證匯總
4．5 本章小結
第五章 經驗研究
5．1 建構的操作性定義及測量
5．1．1 創業導向的操作性定義及測量
5．1．2 社會資本的操作性定義及測量
5．1．3 組織柔性的操作性定義及測量
5．1．4 國際化程度的操作性定義及測量
5．1．5 企業績效的操作性定義及測量
5．2 調查問卷的設計及編碼
5．2．1 對國際化深度的編碼
5．2．2 對國際化廣度的編碼
5．3 樣本選擇和數據收集
5．3．1 樣本選擇
5．3．2 數據收集
5．4 統計方法的選擇
5．4．1 描述性統計分析
5．4．2 信度分析（Reliability）
5．4．3 效度分析（Validity）
5．4．4 因子分析（Factor Analysis）
5．4．5 結構方程分析
5．5 描述性統計分析
5．5．1 被調查人員的特征分布
5．5．2 被調查企業各項基本特征分布
5．6 問卷的信度和效度
5．6．1 信度分析
5．6．2 效度分析
5．7 結構方程分析
5．7．1 結構方程模型的擬合程度判別標準
5．7．2 創業導向和社會資本對國際化程度以及企業績效的影響分析
5．7．3 國際化程度與企業績效的關系分析
5．8 本章小結
第六章 研究結果討論及結論
6．1 模型驗證結果匯總
6．2 結果討論
6．2．1 國際化程度的影響因素分析
6．2．2 企業績效的影響因素分析
6．2．3 未獲支持假設的分析與思考
6．2．4 國際化程度與企業績效的影響關系分析——組織柔性的調節作用
6．3 研究結論
6．3．1 中國制造業企業加強自主創新能力的方向和途徑
6．3．2 政府部門促進企業國際化成長的對策建議
6．4 本書研究的主要貢獻、研究限制及未來展望
6．4．1 本書研究的主要貢獻
6．4．2 本書研究存在的研究限制
6．4．3 未來的研究方向
參考文獻
展開全部
創業導向和社會資本對企業國際化影響研究 作者簡介
張驍，教授，博士生導師，國家社科基金重大項目首席專家，江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人，江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年學術帶頭人。曾赴美國哈佛大學、Rice大學和香港中文大學交流學習與訪問。在JournalofInternationalBusinessStudies、《經濟研究》、《管理世界》等學術期刊上發表論文60多篇。
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