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新書--欣賞式探詢團隊協作案例集:21個優勢工作坊 版權信息
- ISBN：9787508097435
- 條形碼：9787508097435 ; 978-7-5080-9743-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新書--欣賞式探詢團隊協作案例集:21個優勢工作坊 本書特色
21 個以欣賞式探詢為架構的優勢工作坊案例， 明確的工作坊主題 欣賞式訪談的提綱 4D 循環的帶領過程及合理的時間建議 涵蓋廣泛的主題： 組織變革、領導力、團隊、人際關系、社區發展、全球化、多元化新技術、優勢和個人管理等。
新書--欣賞式探詢團隊協作案例集:21個優勢工作坊 內容簡介
設計欣賞式探詢工作坊必讀教材 國內*全面系統介紹欣賞式探詢工作坊的書 VUCA時代下，如何引導團隊強勁發展和突破瓶頸呢？！ 改變修補短板或關注問題的傳統變革方式， 構建激活優勢及正向價值的新型變革模式。
新書--欣賞式探詢團隊協作案例集:21個優勢工作坊 目錄
這是一本務實的好書 001
欣賞式探詢是VUCA 時代需要的新方式 001
欣賞式探詢：星星之火，可以燎原 001
中文版作者序 001
譯者序 001
關于本書 001
致謝 001
簡介 001
什么是欣賞式探詢 004
本書包括什么 007
如何使用本書 011
欣賞式探詢對組織的價值 011
**部分背景說明 013
作者的個人背景 015
覺醒 018
轉變模式 021
組織的背景 024
新的影響 026
時代的呼喚 028
第二部分欣賞式探詢和正向、基于優勢的人與組織發展方法的概述 031
優勢交響曲 033
欣賞式探詢 035
積極心理學 049
優勢運功 057
第三部分協作工作坊 063
工作坊設計原則 065
工作坊實踐：你期待什么 066
工作坊主題：肯定式主題 067
工作坊的目的 068
工作坊的目標 069
工作坊的選擇 070
工作坊時長和參與者選擇 071
內容的結構 072
引導流程 075
工作坊的通用指南 083
過程總結 086
第四部分不同主題的 21個工作坊 08901工作坊：積極地創建變革 09202工作坊：共享式領導 09803工作坊：欣賞協作 10304工作坊：珍視技術 10805工作坊：為持續革新釋放創造力 11306工作坊：高績效團隊 118
第五部分設計你自己的優勢工作坊 211
工作坊設計回顧 213
參與者和領導者 220
珍視欣賞式探詢的體驗 221
結束反思 222
參考文獻
225
作者簡介
230
關于譯者
231
展開全部
新書--欣賞式探詢團隊協作案例集:21個優勢工作坊 作者簡介
羅賓·斯特拉頓·博客塞爾（Robyn Stratton Berkessel） 畢業于悉尼大學，獲得澳大利亞墨爾本的莫納什大學組織系統碩士學位。在激發人們潛能最大化方面有二十余年經驗，在大學講授溝通課程、在企業中領導銷售團隊，曾成功管理過為全球客戶提供培訓與發展咨詢服務的團隊。致力于挖掘人們的優勢，發現系統的正向核心，設計賦予人與企業活力的方法。曾在國際思想領導力大會上，就變革與基于優勢的方法做創新與領導力的演講。
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