包郵人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù)

作者：吳強[等]編著

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2019-10-01

開本： 27cm 頁數(shù)： 242頁

本類榜單：教材銷量榜

中圖價:¥21.9(5.8折) 定價 ~~¥38.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
闖進數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題

闖進數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題

¥20.7¥32.8
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論

中醫(yī)基礎(chǔ)理論

¥51.7¥59
>
當(dāng)代中國政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

當(dāng)代中國政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

¥31.2¥48
>
高校軍事課教程

高校軍事課教程

¥12.4¥38
>
思想道德與法治(2021年版)

思想道德與法治(2021年版)

¥8.5¥18
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)

毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)

¥8.5¥25
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材

中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材

¥85.1¥99

買過本商品的人還買了

人力資源管理理論與實務(wù)
世界圖書出版公司廣東
¥16.6~~¥39.0~~
人力資源管理實務(wù)
田輝鵬，張亞玲主編
¥31.8~~¥42.8~~

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥21.9 加入購物車

版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 版權(quán)信息

ISBN：9787300274881
條形碼：9787300274881 ; 978-7-300-27488-1
裝幀：平裝
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
>
研究生/本科/專科教材

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 本書特色

本書從人力資源管理的典型工作任務(wù)出發(fā)，旨在提供一種提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的解決方案，切實做到了理論夠用，重在實踐。較好地體現(xiàn)了“做中學(xué)、學(xué)中做、工學(xué)結(jié)合”的高職高專教育特色。本書全面系統(tǒng)地講述了人力資源管理的知識，包括人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。每一章開篇以典型工作任務(wù)進行導(dǎo)入，中間輔以小案例、小思考、小練習(xí)、小知識等幫助加深理解，結(jié)束則以實用工具、實訓(xùn)應(yīng)用、管理鏈接進行全面實踐。

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 內(nèi)容簡介

本書從人力資源管理的典型工作任務(wù)出發(fā), 旨在提供一種提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的解決方案, 切實做到了理論夠用, 重在實踐。較好地體現(xiàn)了“做中學(xué)、學(xué)中做、工學(xué)結(jié)合”的高職高專教育特色。本書全面系統(tǒng)地講述了人力資源管理的知識, 包括人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。每一章開篇以典型工作任務(wù)進行導(dǎo)入, 中間輔以小案例、小思考、小練習(xí)、小知識等幫助加深理解, 結(jié)束則以實用工具、實訓(xùn)應(yīng)用、管理鏈接進行全面實踐。

人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù) 目錄

模塊一人力資源管理基礎(chǔ)
單元一人力資源與人力資本
單元二人力資源管理相關(guān)知識
單元三人力資源管理的基本理論

模塊二人力資源規(guī)劃
單元一認(rèn)識人力資源規(guī)劃
單元二人力資源規(guī)劃的程序
單元三人力資源預(yù)測
單元四人力資源供需的平衡

模塊三工作分析與工作設(shè)計
單元一認(rèn)識工作分析
單元二工作分析程序和方法
單元三職務(wù)說明書的編寫
單元四工作設(shè)計

模塊四員工招聘與錄用
單元一招聘的目的與流程
單元二招聘計劃的制訂
單元三招聘渠道的選擇
單元四招聘廣告和招聘申請表設(shè)計
單元五甄選
單元六錄用

模塊五員工培訓(xùn)與開發(fā)
單元一培訓(xùn)與開發(fā)的流程
單元二培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
單元三培訓(xùn)與開發(fā)計劃的制訂
單元四培訓(xùn)與開發(fā)計劃的實施
單元五培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估

模塊六績效管理
單元一績效與績效管理
單元二績效計劃與績效溝通
單元三績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計
單元四績效考核方法的選擇
單元五績效反饋和結(jié)果運用

模塊七薪酬福利管理
單元一薪酬福利管理基本問題
單元二崗位評價
單元三薪酬調(diào)查
單元四薪酬制度制定
單元五薪酬計算
單元六福利制度設(shè)計

模塊八勞動關(guān)系管理
單元一勞動關(guān)系管理流程
單元二勞動合同管理
單元三勞動爭議處理
單元四勞動安全衛(wèi)生管理
單元五人事檔案管理主要參考文獻

展開全部