包郵人力資源管理理論與實務

作者：世界圖書出版公司廣東

出版社：天津大學出版社出版時間：2018-08-01

開本： 16開 頁數： 284

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理理論與實務版權信息

ISBN：9787561862117
條形碼：9787561862117 ; 978-7-5618-6211-7
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

人力資源管理理論與實務內容簡介

　　《人力資源管理理論與實務》特點。　　一，突出實用性和可操作性。應用型本科管理系列規劃教材的定位決定了本教材的內容重點是實用性和可操作性，因此本教材在介紹基本概念、基本理論的基礎上，將更多的篇幅用在解釋“怎么做”；在形式上盡量用圖表詮釋；在語言上，力圖通過簡潔、通俗易懂的表達，將難懂的概念和方法可讀化，并通過典型例子，把系統的理論與現代企業人力資源管理實踐結合起來，體現了應用型教材的特點。　　第二，案例的新穎性和針對性。本教材采用*近幾年的案例，比較新穎。在每一章開篇設一個案例，引起學生的興趣和思考；末尾都是案例分析，是對每個項目內容的總結，供學生練習。案例選擇具有新穎性，更具有針對性。　　第三，理論實訓一體化。本教材在注重人力資源管理核心理論的同時，強調人力資源管理基本技能的應用；注重引導學生“學中做”和“做中學”，一邊學理論，一邊將理論知識加以應用，實現人力資源管理理論和實訓的一體化，并通過實訓項目得以體現。

人力資源管理理論與實務目錄

**章人力資源管理導論
**節人力資源概述
第二節人力資源管理概述
第三節人力資源管理者和部門
第四節人力資源戰略
第五節人力資源管理認知實訓
復習思考題

第二章工作分析與勝任素質模型
**節工作分析概述
第二節工作分析的基本流程與主要方法
第三節工作說明書的編寫
第四節勝任素質模型
第五節工作分析實務
復習思考題

第三章人力資源規劃
**節人力資源規劃概述
第二節人力資源需求、供給的預測與平衡
第三節人力資源規劃的編制與執行
第四節人力資源規劃實務
復習思考題

第四章員工招聘
**節員工招聘概述
第二節員工招聘的渠道
第三節員工甄選
第四節員工招聘實訓
復習思考題

第五章員工培訓
**節員工培訓概述
第二節有效培訓I系統的構建
第三節員工培訓面臨的特殊問題
第四節員工培訓實訓
復習思考題

第六章績效管理
**節績效管理概述
第二節績效管理的實施過程
第三節績效管理工具
第四節績效管理實務
復習思考題

第七章薪酬管理
**節薪酬管理概跡
第二節薪酬設計
第三節薪酬水平設計
第四節薪酬職別設計
第五節薪酬結構設計
第六節員工福利管理
第七節薪酬設計實務
復習思考題

第八章職業生涯管理
**節組織職業生涯管理內容
第二節組織職業生涯管理的實施
第三節員工素質提升與職業生涯開發
第四節職業生涯管理實訓
復習思考題

第九章員工關系管理
**節員工關系管理概述
第二節勞動關系
第三節勞動保護
第四節員工關系管理實訓
復習思考題

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