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人力資源管理實務 版權信息
- ISBN：9787303235209
- 條形碼：9787303235209 ; 978-7-303-23520-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理實務 本書特色
本書從高職人才培養目標出發，力求以“理論聯系實踐、實踐提升技能”的方法向廣大讀者提供全面、系統的企業人力資源管理知識，充分突現“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的指導思想。本教材結合人力資源管理相關崗位的實踐要求，按照人力資源操作流程的模式進行內容編排，分別對人力資源管理基礎知識、人力資源規?、工作分析與工作設計、人員招聘與配置、員工培訓管理、員工績效管理、員工薪酬管理、企業勞動關系管理實務、企業人力資源外包等知識體系進行了全面系統的講解。
人力資源管理實務 內容簡介
本書從高職人才培養目標出發，力求以“理論聯系實踐、實踐提升技能”的方法向廣大讀者提供全面、系統的企業人力資源管理知識，充分突現“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的指導思想。本教材結合人力資源管理相關崗位的實踐要求，按照人力資源操作流程的模式進行內容編排，分別對人力資源管理基礎知識、人力資源規?、工作分析與工作設計、人員招聘與配置、員工培訓管理、員工績效管理、員工薪酬管理、企業勞動關系管理實務、企業人力資源外包等知識體系進行了全面系統的講解。
人力資源管理實務 目錄
**章 認識人力資源管理
第二章 人力資源規劃實務
第三章 招聘與配置管理實務
第四章 培訓與開發管理實務
第五章 績效管理實務
第六章 員工薪酬福利管理實務
第七章 員工關系管理實務
第八章 中國人力資源管理思想概要
參考答案
參考資料
教學支持說明
展開全部
人力資源管理實務 作者簡介
本書主編田輝鵬為廣西電力技工學校教授，省精品教材負責人，編寫教材多部，具有較強的教材編寫和組織能力。張亞玲為本書第二主編。
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