中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
合意的企業(yè)社會責(zé)任 版權(quán)信息
- ISBN：9787509665619
- 條形碼：9787509665619 ; 978-7-5096-6561-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
合意的企業(yè)社會責(zé)任 本書特色
合意的企業(yè)社會責(zé)任并不能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)，傳統(tǒng)的理想主義范式設(shè)計(jì)在現(xiàn)實(shí)中也無法推廣甚至難以實(shí)現(xiàn)，因此需要進(jìn)行合意的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)范式創(chuàng)新。合意的范式應(yīng)當(dāng)具有情境性，不同情境的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)范式應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出異質(zhì)性。
正因如此，《合意的企業(yè)社會責(zé)任》以走出企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展困境為出發(fā)點(diǎn)，試圖探尋合意的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)范式，對新工業(yè)革命情境下的責(zé)任共演范式、混合組織情境下的共益企業(yè)范式、社會化情境下的平臺化履責(zé)范式、平臺情境下的生態(tài)化治理范式、國有企業(yè)情境下的高質(zhì)量發(fā)展范式、上市公司情境下的責(zé)任鐵律范式、“一帶一路”建設(shè)中的可持續(xù)發(fā)展范式進(jìn)行了研究，希望通過社會責(zé)任實(shí)踐范式與情境的匹配融合實(shí)現(xiàn)合意的企業(yè)社會責(zé)任。
《合意的企業(yè)社會責(zé)任》在對合意的企業(yè)社會責(zé)任研究過程中，雖然總體上依據(jù)不同情境進(jìn)行了結(jié)構(gòu)安排，但不同情境之間并沒有刻意追求關(guān)聯(lián)，目的是希望對不同情境的社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)范式進(jìn)行相對獨(dú)立的探尋，以便對特定情境的社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)范式形成整體概念。
合意的企業(yè)社會責(zé)任 內(nèi)容簡介
本書通過梳理社會責(zé)任發(fā)展的百年歷史，對企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的緣起和規(guī)律進(jìn)行探索，并對當(dāng)前較為流行的社會責(zé)任悲觀論進(jìn)行了不同維度的歸納和邏輯剖析。作者探討了工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的邏輯關(guān)系，進(jìn)一步了分析工業(yè)革命對企業(yè)競爭范式的影響；從理論上創(chuàng)新和豐富組織范式與組織變革的研究，從實(shí)踐上尋找實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任有效落地的組織范式，破解企業(yè)社會責(zé)任缺失與行為異化問題。研究了合意的企業(yè)社會責(zé)任四種實(shí)踐范式，探尋了國有企業(yè)、上市公司何意的社會責(zé)任行為，提出了“一帶一路”建設(shè)的合意推進(jìn)范式。
合意的企業(yè)社會責(zé)任 目錄
**章 迷思與反思：以合意的范式創(chuàng)新走出企業(yè)社會責(zé)任困境
本章概覽
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的反思
一、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的緣起與演進(jìn)脈絡(luò)
二、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的類別及主要觀點(diǎn)
三、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的邏輯透視與批判
四、走出企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的建議
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任尋租行為研究
一、企業(yè)社會責(zé)任尋租的概念及隱含前提
二、企業(yè)社會責(zé)任尋租的表現(xiàn)及后果
三、企業(yè)社會責(zé)任尋租的治理
第二章 責(zé)任共演：新工業(yè)革命情境下企業(yè)社會責(zé)任的合意轉(zhuǎn)型
本章概覽
**節(jié) 工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任：共同演化的視角
一、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的邏輯
二、**次工業(yè)革命與商入主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
三、第二次工業(yè)革命與公司主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
四、新工業(yè)革命與平臺主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展
五、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的規(guī)律總結(jié)
第二節(jié) 共享價(jià)值：商業(yè)生態(tài)圈與企業(yè)競爭范式轉(zhuǎn)變
一、競爭環(huán)境：超競爭環(huán)境成為新常態(tài)
二、競爭理念：基于共享價(jià)值的競合觀成為新主流
三、競爭方式：生態(tài)圈競爭成為新潮流
四、競爭資源基礎(chǔ)：戰(zhàn)略性資源構(gòu)成出現(xiàn)新變化
五、競爭能力基礎(chǔ)：核心能力發(fā)展呈現(xiàn)新動(dòng)態(tài)
六、競爭重點(diǎn)：訂單贏得因素發(fā)生新轉(zhuǎn)移
第三章 共益企業(yè)：合意的企業(yè)社會責(zé)任組織范式
本章概覽
**節(jié) 共益企業(yè)產(chǎn)生背景：理論認(rèn)知與實(shí)踐范式亟須雙重突破
一、共益企業(yè)背后的理論淵源
二、企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性解釋
三、企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式演變規(guī)律
四、企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式亟待轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 共益企業(yè)概念解構(gòu)：多維透視與類別歸屬
一、共益企業(yè)的重新界定
二、共益企業(yè)的多維透視
三、共益企業(yè)的類別歸屬
四、共益企業(yè)成長的影響因素
第三節(jié) 共益企業(yè)的合意性：內(nèi)生型企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的組織范式
一、合意的使命建構(gòu)：均衡型企業(yè)使命催生實(shí)踐社會責(zé)任的內(nèi)生性動(dòng)力
二、合意的企業(yè)家精神：共益型企業(yè)家展現(xiàn)強(qiáng)烈的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力
三、合意的運(yùn)行邏輯：多重制度邏輯的融合共生塑造履責(zé)行為的新導(dǎo)向
四、合意的商業(yè)模式：構(gòu)建可持續(xù)的價(jià)值共創(chuàng)共享商業(yè)生態(tài)圈
五、合意的治理主體：更加充分發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任的社會治理功能
第四節(jié) 共益企業(yè)的健康成長：固有魔咒與內(nèi)生難題的突破
一、共益企業(yè)的運(yùn)行構(gòu)面：與組織使命的匹配性
二、共益企業(yè)的固有魔咒：對問題的批判性反思
三、共益企業(yè)的可持續(xù)成長：困境突破與實(shí)現(xiàn)路徑
……
第四章 平臺化履責(zé)：合意的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式
第五章 生態(tài)化治理：平臺型企業(yè)社會責(zé)任的合意治理范式
第六章 高質(zhì)量發(fā)展：國有企業(yè)社會責(zé)任的合意實(shí)現(xiàn)范式
第七章 責(zé)任鐵律：上市公司合意的社會責(zé)任行為探尋
第八章 可持續(xù)發(fā)展：“一帶一路”建設(shè)的合意推進(jìn)范式
參考文獻(xiàn)
本章概覽
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的反思
一、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的緣起與演進(jìn)脈絡(luò)
二、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的類別及主要觀點(diǎn)
三、企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的邏輯透視與批判
四、走出企業(yè)社會責(zé)任悲觀論的建議
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任尋租行為研究
一、企業(yè)社會責(zé)任尋租的概念及隱含前提
二、企業(yè)社會責(zé)任尋租的表現(xiàn)及后果
三、企業(yè)社會責(zé)任尋租的治理
第二章 責(zé)任共演：新工業(yè)革命情境下企業(yè)社會責(zé)任的合意轉(zhuǎn)型
本章概覽
**節(jié) 工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任：共同演化的視角
一、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的邏輯
二、**次工業(yè)革命與商入主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
三、第二次工業(yè)革命與公司主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任
四、新工業(yè)革命與平臺主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展
五、工業(yè)革命與企業(yè)社會責(zé)任共同演進(jìn)的規(guī)律總結(jié)
第二節(jié) 共享價(jià)值：商業(yè)生態(tài)圈與企業(yè)競爭范式轉(zhuǎn)變
一、競爭環(huán)境：超競爭環(huán)境成為新常態(tài)
二、競爭理念：基于共享價(jià)值的競合觀成為新主流
三、競爭方式：生態(tài)圈競爭成為新潮流
四、競爭資源基礎(chǔ)：戰(zhàn)略性資源構(gòu)成出現(xiàn)新變化
五、競爭能力基礎(chǔ)：核心能力發(fā)展呈現(xiàn)新動(dòng)態(tài)
六、競爭重點(diǎn)：訂單贏得因素發(fā)生新轉(zhuǎn)移
第三章 共益企業(yè)：合意的企業(yè)社會責(zé)任組織范式
本章概覽
**節(jié) 共益企業(yè)產(chǎn)生背景：理論認(rèn)知與實(shí)踐范式亟須雙重突破
一、共益企業(yè)背后的理論淵源
二、企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性解釋
三、企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式演變規(guī)律
四、企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式亟待轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 共益企業(yè)概念解構(gòu)：多維透視與類別歸屬
一、共益企業(yè)的重新界定
二、共益企業(yè)的多維透視
三、共益企業(yè)的類別歸屬
四、共益企業(yè)成長的影響因素
第三節(jié) 共益企業(yè)的合意性：內(nèi)生型企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的組織范式
一、合意的使命建構(gòu)：均衡型企業(yè)使命催生實(shí)踐社會責(zé)任的內(nèi)生性動(dòng)力
二、合意的企業(yè)家精神：共益型企業(yè)家展現(xiàn)強(qiáng)烈的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力
三、合意的運(yùn)行邏輯：多重制度邏輯的融合共生塑造履責(zé)行為的新導(dǎo)向
四、合意的商業(yè)模式：構(gòu)建可持續(xù)的價(jià)值共創(chuàng)共享商業(yè)生態(tài)圈
五、合意的治理主體：更加充分發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任的社會治理功能
第四節(jié) 共益企業(yè)的健康成長：固有魔咒與內(nèi)生難題的突破
一、共益企業(yè)的運(yùn)行構(gòu)面：與組織使命的匹配性
二、共益企業(yè)的固有魔咒：對問題的批判性反思
三、共益企業(yè)的可持續(xù)成長：困境突破與實(shí)現(xiàn)路徑
……
第四章 平臺化履責(zé)：合意的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐范式
第五章 生態(tài)化治理：平臺型企業(yè)社會責(zé)任的合意治理范式
第六章 高質(zhì)量發(fā)展：國有企業(yè)社會責(zé)任的合意實(shí)現(xiàn)范式
第七章 責(zé)任鐵律：上市公司合意的社會責(zé)任行為探尋
第八章 可持續(xù)發(fā)展：“一帶一路”建設(shè)的合意推進(jìn)范式
參考文獻(xiàn)
展開全部
合意的企業(yè)社會責(zé)任 作者簡介
肖紅軍，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員，管理學(xué)博士，主要從事企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)成長方面的研究。曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個(gè)部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。
書友推薦
- >
月亮虎
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
二體千字文
- >
月亮與六便士
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
朝聞道
- >
莉莉和章魚
- >
回憶愛瑪儂
本類暢銷
