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知識管理系列創(chuàng)造知識的方法論 版權(quán)信息
- ISBN：9787115514936
- 條形碼：9787115514936 ; 978-7-115-51493-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
知識管理系列創(chuàng)造知識的方法論 本書特色
當下的企業(yè)與非企業(yè)組織已經(jīng)進入一個多變、模糊、復雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，成為一個創(chuàng)造知識型組織逐漸成為共識。在這一命題之下，我們需要弄明白“知識是什么”“知識創(chuàng)造的本質(zhì)是什么”“知識創(chuàng)造的方法論是什么”，《創(chuàng)造知識的方法論》從傳統(tǒng)哲學與現(xiàn)代知識入手，帶領(lǐng)我們了解各個方面的哲學與社會科學理論，聚焦于哲學家、社會學家如何將知識轉(zhuǎn)化、構(gòu)建為方法論，借此，我們得以搞清楚上述問題，深刻理解創(chuàng)造知識的過程，進而通過自己的經(jīng)驗積累，成長為真正的知識型員工與創(chuàng)新型人才。
知識管理系列創(chuàng)造知識的方法論 內(nèi)容簡介
當下的企業(yè)與非企業(yè)組織已經(jīng)進入一個多變、模糊、復雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，成為一個創(chuàng)造知識型組織逐漸成為共識。在這一命題之下，我們需要弄明白“知識是什么”“知識創(chuàng)造的本質(zhì)是什么”“知識創(chuàng)造的方法論是什么”，《創(chuàng)造知識的方法論》從傳統(tǒng)哲學與現(xiàn)代知識入手，帶領(lǐng)我們了解各個方面的哲學與社會科學理論，聚焦于哲學家、社會學家如何將知識轉(zhuǎn)化、構(gòu)建為方法論，借此，我們得以搞清楚上述問題，深刻理解創(chuàng)造知識的過程，進而通過自己的經(jīng)驗積累，成長為真正的知識型員工與創(chuàng)新型人才。
知識管理系列創(chuàng)造知識的方法論 目錄
致中國讀者 / VII
推薦序一 / XI
推薦序二 / XVII
譯者序 / XXV
前 言 / XXIX
// 引言 /1
掌握知識的方法
第 一節(jié) 新的經(jīng)營知識 3
第二節(jié) 知識工作者的時代 8
// 第 一章 /15
創(chuàng)造知識的方法論的原點
第 一節(jié) 從哲學看知識創(chuàng)造的知識 17
第二節(jié) 從知識創(chuàng)造理論看哲學的知識原型 39
第三節(jié) 知識創(chuàng)造的過程與辯證法的力學 49
// 第二章 /59
從社會科學看知識創(chuàng)造的知識
第 一節(jié) 科學知識的方法論的意義與變遷 62
第二節(jié) 社會學的研究方法 72
第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)潛在機制 90
第四節(jié) 面向新型經(jīng)營的知識——綜合性知識 96
// 第三章 /105
“概念”方法論
第 一節(jié) 何謂“概念” 107
第二節(jié) “觀察”的方法論——經(jīng)驗乃設(shè)想的源泉 113
第三節(jié) “概念化”的方法論——意義的發(fā)現(xiàn)與形成 119
第四節(jié) “模型化（理論化）”的方法論 129
第五節(jié) “實踐化”的方法論 150
第六節(jié) 面向日常行為 154
// 第四章 /171
經(jīng)營與知識的方法
第 一節(jié) 企業(yè)的知識原型（組織的知識創(chuàng)造） 173
第二節(jié) 知識·領(lǐng)導力 188
注 釋 / 203
參考文獻 / 207
推薦序一 / XI
推薦序二 / XVII
譯者序 / XXV
前 言 / XXIX
// 引言 /1
掌握知識的方法
第 一節(jié) 新的經(jīng)營知識 3
第二節(jié) 知識工作者的時代 8
// 第 一章 /15
創(chuàng)造知識的方法論的原點
第 一節(jié) 從哲學看知識創(chuàng)造的知識 17
第二節(jié) 從知識創(chuàng)造理論看哲學的知識原型 39
第三節(jié) 知識創(chuàng)造的過程與辯證法的力學 49
// 第二章 /59
從社會科學看知識創(chuàng)造的知識
第 一節(jié) 科學知識的方法論的意義與變遷 62
第二節(jié) 社會學的研究方法 72
第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)潛在機制 90
第四節(jié) 面向新型經(jīng)營的知識——綜合性知識 96
// 第三章 /105
“概念”方法論
第 一節(jié) 何謂“概念” 107
第二節(jié) “觀察”的方法論——經(jīng)驗乃設(shè)想的源泉 113
第三節(jié) “概念化”的方法論——意義的發(fā)現(xiàn)與形成 119
第四節(jié) “模型化（理論化）”的方法論 129
第五節(jié) “實踐化”的方法論 150
第六節(jié) 面向日常行為 154
// 第四章 /171
經(jīng)營與知識的方法
第 一節(jié) 企業(yè)的知識原型（組織的知識創(chuàng)造） 173
第二節(jié) 知識·領(lǐng)導力 188
注 釋 / 203
參考文獻 / 207
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知識管理系列創(chuàng)造知識的方法論 作者簡介
[日]野中郁次郎 日本知名管理學家，被譽為“知識創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學政治經(jīng)濟系。現(xiàn)任一橋大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院終身成就獎。富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨立董事，因其對社會做出的巨大貢獻，2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。著有80多部暢銷專著，2007年榮獲美國管理科學院國際管理學獎，2008年被華爾街日報評選為“zui具影響力的商業(yè)思想者”，2013年獲得“全球zui佳50名商業(yè)思想家終身成就獎”。 [日]紺野登 經(jīng)營信息學博士，畢業(yè)于早稻田大學理工學部建筑專業(yè)。曾就職于博報堂，現(xiàn)任知識創(chuàng)新研究所（KIRO）負責人、多摩大學研究生院教授、Japan Innovation Network代表理事。在設(shè)計與創(chuàng)新、領(lǐng)導力、職場、城市開發(fā)等領(lǐng)域進行知識創(chuàng)造經(jīng)營的研究與實踐。 譯者簡介 馬奈 北京外國語大學文學碩士，曾公派留學日本國立千葉大學。中國翻譯協(xié)會會員。出版譯著多部，曾獲中國宋慶齡基金會第八屆“孫平化日本學學術(shù)獎勵基金”譯著類鼓勵獎等4項省部級獎勵。
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