組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN:9787303247196
- 條形碼:9787303247196 ; 978-7-303-24719-6
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組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)的主要目的在于讓讀者了解組織行為學(xué)研究的基本框架和解決的基本問(wèn)題。通過(guò)對(duì)本書(shū)的閱讀使我們這些初入這個(gè)領(lǐng)域的人,對(duì)組織行為學(xué)有一個(gè)概括性的了解,并為今后自身的發(fā)展與提升做些初步的準(zhǔn)備。 組織行為管理的七種基本能力是本書(shū)的基本框架,圍繞著這七個(gè)基本能力展開(kāi)本書(shū)的內(nèi)容構(gòu)建。因此,本書(shū)的主旨主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:**個(gè)主旨就是通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到改變你的工作效率的七種基本能力。這些能力將是你今后職業(yè)發(fā)展中必須可少的基本能力。本書(shū)的第二個(gè)主旨是讓讀者明白,對(duì)于為什么個(gè)體工作不順、組織運(yùn)轉(zhuǎn)不暢這一問(wèn)題,沒(méi)有簡(jiǎn)單的或全面的答案。然而,學(xué)習(xí)組織行為學(xué)可以使你學(xué)到一些基本能力,從而觀察并理解組織中人們的行為,幫助你找出組織與員工行為上的問(wèn)題并找到解決辦法。本書(shū)的第三個(gè)主旨就是組織行為學(xué)對(duì)你所具有的意義。
組織行為學(xué) 目錄
組織行為學(xué) 作者簡(jiǎn)介
魏祥遷,現(xiàn)為齊魯師范學(xué)院教授,應(yīng)用心理學(xué)博士,專業(yè)方向是組織行為與人力資源管理,曲阜師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)學(xué)術(shù)型碩士生兼職導(dǎo)師,山東省行為科學(xué)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)(并兼任企業(yè)倫理委員會(huì)主任),國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。目前,主要講授“普通心理學(xué)”、“人格心理學(xué)”、“管理心理學(xué)”、“心理學(xué)研究方法”、“心理學(xué)論文寫(xiě)作”等課程,并主持1門(mén)網(wǎng)絡(luò)課程《普通心理學(xué)》,參與主講網(wǎng)絡(luò)課程《基礎(chǔ)與發(fā)展心理學(xué)》1門(mén)。到目前已經(jīng)發(fā)表著作與教材14本,其中專著2本,主編教材4本,副主編教材4本,參編教材4本;期刊論文29篇,其中核心期刊11篇,被轉(zhuǎn)載3篇;國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)議論文11篇,其中獲獎(jiǎng)會(huì)議論文6篇;主持或參與課題7項(xiàng),其中主持教育部課題1項(xiàng),參與國(guó)家自然科學(xué)基金子課題1項(xiàng)。
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