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稅務機關(guān)績效管理理論與實踐 版權(quán)信息
- ISBN：9787513656788
- 條形碼：9787513656788 ; 978-7-5136-5678-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
稅務機關(guān)績效管理理論與實踐 內(nèi)容簡介
《稅務機關(guān)績效管理與實踐》一書分理論篇和實踐篇。理論篇在闡述績效管理理論基礎、理論依據(jù)、技術(shù)保障的基礎上，分析了績效管理系統(tǒng)的四個環(huán)節(jié)——績效計劃、績效監(jiān)控、績效考核、績效結(jié)果應用等，這些內(nèi)容奠定了組織績效管理的基本理論前提。實踐篇梳理了稅務機關(guān)推行績效管理的歷史進程，著重分析現(xiàn)階段推行績效管理的實踐，它的基本內(nèi)容、主要作用和持續(xù)改進的方向，為稅務機關(guān)和稅務干部更好地踐行稅務機關(guān)績效管理提供了指導。
稅務機關(guān)績效管理理論與實踐 目錄
理論篇
**章績效管理概述
**節(jié)績效與績效管理
第二節(jié)績效管理在人力資源管理中的定位
第三節(jié)績效管理系統(tǒng)
第二章績效管理理論
**節(jié)績效管理的理論基礎
第二節(jié)績效管理的理論依據(jù)
第三節(jié)績效管理的技術(shù)保障
第三章績效計劃
**節(jié)績效計劃概述
第二節(jié)績效計劃的內(nèi)容
第三節(jié)績效計劃的制訂
第四章績效監(jiān)控
**節(jié)績效監(jiān)控概述
第二節(jié)績效溝通
第三節(jié)績效輔導
第四節(jié)績效信息的收集
第五章績效考核
**節(jié)績效考核概述
第二節(jié)組織績效考核的方法
第三節(jié)不同類型組織的績效考核
第六章績效考核結(jié)果的應用
**節(jié)績效評估結(jié)果應用概述
第二節(jié)績效評估結(jié)果應用的原則
第三節(jié)績效評估結(jié)果應用的領域
實踐篇
第七章稅務機關(guān)績效管理實踐
**節(jié)稅務機關(guān)績效管理實踐概述
第二節(jié)稅務機關(guān)現(xiàn)行績效管理的主要內(nèi)容
第三節(jié)稅務機關(guān)績效管理的成就與持續(xù)改進
展開全部
稅務機關(guān)績效管理理論與實踐 作者簡介
付立紅，1972年生，畢業(yè)于清華大學人文學院，法學碩士。 現(xiàn)為遼寧稅務高等專科學校第二教學部副部長、副教授。英國職業(yè)工會認證培訓師（CIPMT）、國家二級心理咨詢師、國家稅務總局人才庫人員。從事稅務干部培訓教學工作20余年，致力于稅務干部的管理能力和個人工作效率的提升。主要課題有《全媒體時代突發(fā)事件應對》、《涉稅輿情管理》、《稅務機關(guān)績效管理》等。出版專著《稅務干部自我管理理論與實務》、《稅務干部應對突發(fā)事件理論與實務》、《稅務行政管理理論與實務》等。公開發(fā)表學術(shù)論文30余篇，完成多個國家稅務總局、全國稅務學會科研課題。
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