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組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787519450953
- 條形碼：9787519450953 ; 978-7-5194-5095-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究/光明社科文庫(kù)》旨在以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為研究背景來(lái)回答組織創(chuàng)造力的特征維度及其效能機(jī)制是什么這兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，并在“在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，組織創(chuàng)造力的活動(dòng)如何被啟動(dòng)和持續(xù)驅(qū)動(dòng)，然后又會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生什么影響？”這一研究主線下開(kāi)展，《組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究/光明社科文庫(kù)》將據(jù)此試圖回答以下三個(gè)問(wèn)題：（1）組織創(chuàng)造力的特征維度是什么？（2）組織創(chuàng)造力的觸發(fā)機(jī)制是什么？（3）組織創(chuàng)造力的績(jī)效機(jī)制是什么？
組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問(wèn)題
第二章 研究回顧和研究構(gòu)思
**節(jié) 組織創(chuàng)造力研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)新導(dǎo)向研究
第三節(jié) 模糊情境下的決策判斷研究
第四節(jié) 動(dòng)態(tài)能力研究
第五節(jié) 組織雙棲研究
第六節(jié) 已有研究總結(jié)
第七節(jié) 本研究總體構(gòu)思
第三章 組織創(chuàng)造力構(gòu)思的探索與開(kāi)發(fā)
**節(jié) 組織創(chuàng)造力特征維度的理論和訪談研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力構(gòu)思驗(yàn)證性研究
第三節(jié)
第三章 研究小結(jié)
第四章 組織創(chuàng)造力驅(qū)動(dòng)因素——?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向研究
**節(jié) 研究方法
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 案例分析
第四節(jié) 跨案例分析
第五節(jié)
第四章 研究小結(jié)
第五章 組織創(chuàng)造力觸發(fā)機(jī)制研究
**節(jié) 組織創(chuàng)造力的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力的啟動(dòng)效應(yīng)研究
第三節(jié)
第五章 研究小結(jié)
第六章 組織創(chuàng)造力績(jī)效機(jī)制研究
**節(jié) 組織創(chuàng)造力的轉(zhuǎn)化效應(yīng)研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力的強(qiáng)化效應(yīng)研究
第三節(jié)
第六章 研究小結(jié)
第七章 研究討論和全文總結(jié)
**節(jié) 研究討論
第二節(jié) 全文總結(jié)
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問(wèn)題
第二章 研究回顧和研究構(gòu)思
**節(jié) 組織創(chuàng)造力研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)新導(dǎo)向研究
第三節(jié) 模糊情境下的決策判斷研究
第四節(jié) 動(dòng)態(tài)能力研究
第五節(jié) 組織雙棲研究
第六節(jié) 已有研究總結(jié)
第七節(jié) 本研究總體構(gòu)思
第三章 組織創(chuàng)造力構(gòu)思的探索與開(kāi)發(fā)
**節(jié) 組織創(chuàng)造力特征維度的理論和訪談研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力構(gòu)思驗(yàn)證性研究
第三節(jié)
第三章 研究小結(jié)
第四章 組織創(chuàng)造力驅(qū)動(dòng)因素——?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向研究
**節(jié) 研究方法
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 案例分析
第四節(jié) 跨案例分析
第五節(jié)
第四章 研究小結(jié)
第五章 組織創(chuàng)造力觸發(fā)機(jī)制研究
**節(jié) 組織創(chuàng)造力的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力的啟動(dòng)效應(yīng)研究
第三節(jié)
第五章 研究小結(jié)
第六章 組織創(chuàng)造力績(jī)效機(jī)制研究
**節(jié) 組織創(chuàng)造力的轉(zhuǎn)化效應(yīng)研究
第二節(jié) 組織創(chuàng)造力的強(qiáng)化效應(yīng)研究
第三節(jié)
第六章 研究小結(jié)
第七章 研究討論和全文總結(jié)
**節(jié) 研究討論
第二節(jié) 全文總結(jié)
參考文獻(xiàn)
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組織創(chuàng)造力多層效能機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介
李悅，華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院講師，華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院管理心理學(xué)專業(yè)碩士，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)博士。
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