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組織創造力多層效能機制研究 版權信息
- ISBN：9787519450953
- 條形碼：9787519450953 ; 978-7-5194-5095-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織創造力多層效能機制研究 內容簡介
《組織創造力多層效能機制研究/光明社科文庫》旨在以創意產業為研究背景來回答組織創造力的特征維度及其效能機制是什么這兩個關鍵問題，并在“在創意產業中，組織創造力的活動如何被啟動和持續驅動，然后又會對企業的生存和發展產生什么影響？”這一研究主線下開展，《組織創造力多層效能機制研究/光明社科文庫》將據此試圖回答以下三個問題：（1）組織創造力的特征維度是什么？（2）組織創造力的觸發機制是什么？（3）組織創造力的績效機制是什么？
組織創造力多層效能機制研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景
第二節 研究問題
第二章 研究回顧和研究構思
**節 組織創造力研究
第二節 組織創新導向研究
第三節 模糊情境下的決策判斷研究
第四節 動態能力研究
第五節 組織雙棲研究
第六節 已有研究總結
第七節 本研究總體構思
第三章 組織創造力構思的探索與開發
**節 組織創造力特征維度的理論和訪談研究
第二節 組織創造力構思驗證性研究
第三節
第三章 研究小結
第四章 組織創造力驅動因素——創新導向研究
**節 研究方法
第二節 研究設計
第三節 案例分析
第四節 跨案例分析
第五節
第四章 研究小結
第五章 組織創造力觸發機制研究
**節 組織創造力的驅動效應研究
第二節 組織創造力的啟動效應研究
第三節
第五章 研究小結
第六章 組織創造力績效機制研究
**節 組織創造力的轉化效應研究
第二節 組織創造力的強化效應研究
第三節
第六章 研究小結
第七章 研究討論和全文總結
**節 研究討論
第二節 全文總結
參考文獻
**節 研究背景
第二節 研究問題
第二章 研究回顧和研究構思
**節 組織創造力研究
第二節 組織創新導向研究
第三節 模糊情境下的決策判斷研究
第四節 動態能力研究
第五節 組織雙棲研究
第六節 已有研究總結
第七節 本研究總體構思
第三章 組織創造力構思的探索與開發
**節 組織創造力特征維度的理論和訪談研究
第二節 組織創造力構思驗證性研究
第三節
第三章 研究小結
第四章 組織創造力驅動因素——創新導向研究
**節 研究方法
第二節 研究設計
第三節 案例分析
第四節 跨案例分析
第五節
第四章 研究小結
第五章 組織創造力觸發機制研究
**節 組織創造力的驅動效應研究
第二節 組織創造力的啟動效應研究
第三節
第五章 研究小結
第六章 組織創造力績效機制研究
**節 組織創造力的轉化效應研究
第二節 組織創造力的強化效應研究
第三節
第六章 研究小結
第七章 研究討論和全文總結
**節 研究討論
第二節 全文總結
參考文獻
展開全部
組織創造力多層效能機制研究 作者簡介
李悅，華東師范大學公共管理學院講師，華東師范大學心理與認知科學學院管理心理學專業碩士，上海交通大學安泰經濟與管理學院人力資源管理專業博士。
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