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洞察:華夏基石管理評論(第50輯) 版權信息
- ISBN：9787504768889
- 條形碼：9787504768889 ; 978-7-5047-6888-9
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
洞察:華夏基石管理評論(第50輯) 本書特色
此輯為華夏基石管理管理2019開年后又一力作，全書圍繞“干部管理”這一核心詞，請來國企、民企管理大咖各抒已見，同時綜合華夏基石多年的企業管理咨詢經驗，將“干部管理”的內涵延伸到了新高度。真知灼見，仁者見仁，智者見智。
洞察:華夏基石管理評論(第50輯) 內容簡介
對于干部的能力建設，這里所指的能力更多的還是帶隊伍和團隊的能力。管理干部有兩大核心責任：一個是績效責任，一個是團隊發展的責任，這兩大責任擔當涉及相關的能力建設問題。比如，如何建立干部的標準，包括干部的選拔、任用、退出、培養，以及干部的盤點等。
洞察:華夏基石管理評論(第50輯) 目錄
本期專題
重新定義干部——組織變革中的干部管理建設
主題發言
彭劍鋒：堅持干部隊伍建設三要素
吳春波：回歸制度的干部建設和管理
...
圓桌討論
拿職位還是角色來定義干部
強調激勵還是強調緊張
流程制度會不會限制人才脫穎而出
...
變革實踐
國企混改“六步法”與十大操作要點
新零售時代六大營銷策略
數字經濟時代，戰略管理的四個要點
...
觀點
格局——產業競爭力形成的關鍵 管理變格真相：真正要變的是管理范式 在發展史中發現成長規律，在悖論平衡中找到“手感”
展開全部
洞察:華夏基石管理評論(第50輯) 作者簡介
北京華夏基石企業管理咨詢有限公司由我國管理咨詢業開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底，又具有實踐操作經驗的資深顧問，是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位。
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