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別讓好脾氣害了你 版權信息
- ISBN：9787547258613
- 條形碼：9787547258613 ; 978-7-5472-5861-3
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
別讓好脾氣害了你 內容簡介
很多人從小總是接受這樣的教育：脾氣越好的人越受歡迎，越能克制自己情緒的人越容易成就大事，自然而然長大以后就會形成這種錯誤的觀念。事實上，脾氣越好，越能克制自己的人，越是難以有所成就，這是因為：他們處處遷就他人，哪怕是關鍵的事情，哪怕一再損害自己的利益，他們也是一而再、再而三地做出讓步；他們難以堅持自己的意見，不敢堅持自己的原則，無法讓自己的才能發揮出來。更關鍵的是，在充滿競爭的環境中，一個沒“脾氣”的老好人，總是會成為被利用、被傷害的對象，如此一來，好脾氣的人不僅陷入被動的人生狀態，*終更是難以有所作為。一個人脾氣可以很好，但是如果沒有底線、好到任人擺布的地步，就成了自身的缺點。通常來說，好脾氣的人常常不容易發表自己的主見，不習慣與人發生矛盾沖突，堅持的原則就是能躲就躲，能讓就讓。這些會導致自我的弱化，因為總是迎合他人的想法，總是將就他人的思維，所以顯得自我變得可有可無。《別讓好脾氣害了你》教給你如何從工作生活日常行為的各個方面，來矯正那些錯誤的想法，重新塑造完整立體的自我，讓他人不再忽視自我，讓自己能夠掌握人生的主動權。
別讓好脾氣害了你 目錄
**章 *怕你脾氣好，卻總是被忽視
你的軟弱成就別人的強硬
應對背后說你壞話的人
正直不是一味愚憨
善良千萬不要濫用
學會抵御暗處的襲擊
善良也是一種“罪”
過度寬容是軟弱
別做老好人
第二章 你以為的退讓，并不能解決問題
每個上司都會忽悠
永遠不要失去自我
你是誰由你自己決定
人心叵測，給自己的隱私加把鎖
輕信是被算計的開始
小心那些“披著羊皮的狼”
給點甜頭，將小人捧殺
第三章 真正做自己，不要試圖迎合別人
危機感是個人成長的信號
生于憂患，死于安樂
守口如瓶，保守職業秘密
千萬別找公司里的人訴苦
不要加入議論人非的群體中
均衡——三位一體工作法
掌控了時間，就掌控了生活
和諧工作，才能擁有和諧生活
……
第四章 真正的強者要嚴格待人待己
第五章 保持勇猛，你的人生才能突出重圍
第六章 職場是激烈的競爭之地
第七章 不做老好人，才會贏得博弈
第八章 別讓你的善良威為他人的工具
你的軟弱成就別人的強硬
應對背后說你壞話的人
正直不是一味愚憨
善良千萬不要濫用
學會抵御暗處的襲擊
善良也是一種“罪”
過度寬容是軟弱
別做老好人
第二章 你以為的退讓，并不能解決問題
每個上司都會忽悠
永遠不要失去自我
你是誰由你自己決定
人心叵測，給自己的隱私加把鎖
輕信是被算計的開始
小心那些“披著羊皮的狼”
給點甜頭，將小人捧殺
第三章 真正做自己，不要試圖迎合別人
危機感是個人成長的信號
生于憂患，死于安樂
守口如瓶，保守職業秘密
千萬別找公司里的人訴苦
不要加入議論人非的群體中
均衡——三位一體工作法
掌控了時間，就掌控了生活
和諧工作，才能擁有和諧生活
……
第四章 真正的強者要嚴格待人待己
第五章 保持勇猛，你的人生才能突出重圍
第六章 職場是激烈的競爭之地
第七章 不做老好人，才會贏得博弈
第八章 別讓你的善良威為他人的工具
展開全部
別讓好脾氣害了你 節選
《別讓好脾氣害了你》：今天，仿佛所有的事情都堆到了一塊！除了日常工作，再加上一些突發事情，工作都撞在了一起，讓林麗感到喘不過氣來。但是……“林麗，把這份文件送到市場部。”電話那頭，經理有了*新指示。林麗只能放下手頭的工作，送文件回來后還沒來得及坐下，“林麗，趕緊幫我發個傳真”，小張說。“還有，回來時順便幫我帶杯咖啡啦。”小田不失時機。林麗皺了皺眉頭，雖然嘴上沒說什么，但是心里極不爽。作為新人，因剛來工作還沒上手，經常要麻煩同事幫忙，所以只要力所能及，林麗都樂意幫其他同事做事，希望能夠更快地融人新的環境中去。但是沒有想到，不知從何時起，林麗竟成了“人民公仆”，同事們有什么事情都習慣差遣她，什么閑雜的工作都叫她去做：這個叫她去復印，那個叫她遞文件……她感到很郁悶！當她端著小王要的咖啡走進辦公室時，剛好撞見了經理。經理看了看她，一臉的不快，皺著眉頭說：“小林，你怎么老是進進出出啊？”林麗啞巴吃黃連，有苦說不出。而小王他們只是抬頭看了她一眼，馬上低頭做忙得不亦樂乎狀！當同事們在忙自己的工作時，林麗卻放下手頭的工作，忙著給他們發傳真、端咖啡、送文件這些雞毛蒜皮的雜務！當同事們得到經理表揚時，她卻挨經理的批評！林麗越想越氣，感覺眼淚要流下來了。遇到這樣的情況，你是不是很冤枉？為了滿足別人的需求，你花費了那么多的時間和精力，卻被說成一個在工作中缺少主動能力和主動意識的人，只能在別人的計劃中以謙卑的姿態分一杯羹吃。你不禁委屈道：真不公平啊，我這樣對他們，競換不來他們的感激，反而被他們鄙視。事實上，這是很自然的一種質變。當你偶爾幫助別人做一些事務性工作，并一再強調自己分身乏術時，別人覺得你對他的幫助非常難得，因此感激你；而當你經常性地主動幫助別人時，別人反倒不覺稀罕了，也就不感激你了。你的工作量不停增加，這還都只是小事，只是你辛苦點罷了，*重要的是如果在幫助別人之前沒有搞清楚事情的來龍去脈，很可能就會背黑鍋，犯錯誤都說不定。看來“老好人”不好當呀。很可能費力不討好。要想打破這種局面，就要敢于說“不”。你不敢說“不”，不敢拒絕的原因，是因為你太在乎對方的反應，你在擔心：他（她）因為你的拒絕而憤怒。但事實上，你才是那個感到憤怒和不安的人，因為你違心地答應了別人的要求。要拒絕別人，又不想讓人覺得你冷漠無情、自私自利，下面有幾種方法，能幫助你找到合適的說辭，大大方方地說“不”。1.“不，但是……”你的新同事在工作忙得不可開交的時候，想請一天假。你可以說：“我想可能不行，但是如果你能在請假的前幾天里，用休息時間多做一些工作，我認為你請假會比較恰當。”你拒絕了對方的請求，但你同時找到了改變自己決定的可能性，即如果對方能按你的要求去做，你會同意他（她）的請求。2.“這是為了你好……”一個剛失業的朋友正在找工作，他聽說你所在的公司正在招聘，躍躍欲試。你發現他并不是那份工作的合適人選，但他卻說：“你能向上級推薦我嗎？”你可以說：“我覺得那份工作并不適合你，你是一個很有創意的人，但我們公司正在尋找一個數學方面的人才。”你的朋友需要的是誠懇的建議。如果那份工作真的不適合他，你是在幫助他節省時間。3.欲抑先揚一個關系要好的同事想升遷，在洗手間里她問你：“你現在一個月掙多少錢？”你可以說：“我覺得這次你會成功晉升的，因為你確實很有能力，但關于我的薪水，無可奉告。”先強調你想肯定的那個部分，那么說起“不”來，會容易得多。在這種情況下，對方往往不會再和你爭論她所關心的這個不相干的話題。……
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