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正念與領導力基于交互的視角 版權信息
- ISBN：9787509661833
- 條形碼：9787509661833 ; 978-7-5096-6183-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
正念與領導力基于交互的視角 本書特色
正念在組織管理領域的研究近幾年備受關注，正念與領導力結合的研究是這一領域探索的重要問題。張靜博士這本書的研究發現對于理解正念如何影響領導力提供一種思路，即要從領導與下屬兩方面考慮正念對領導力的影響，這個發現有趣而有新意。另外，這本書同時對工作場所正念研究進行了系統回顧，這有助于企業管理者深化對正念的理解。無論是組織管理領域的正念研究還是正念實踐的應用，閱讀此書都將為您提供有價值的參考。 清華大學經濟管理學院 鄭曉明教授 博士生導師 企業組織中，領導與下屬擁有高水平特質正念，有助于提升工作效率和員工工作滿意度，增強員工對組織的認同。中國人民大學張靜博士寫的《正念與領導力：基于交互的視角》，系統介紹了組織領域的正念內涵和類型，具有較強的學術價值。與此同時，此書對于領導力開發、人員發展等也具有實踐價值。 中國人民大學商學院 馮云霞 杰出教學教授 很喜歡作者張靜博士基于組織情境和場域中領導與下屬交互的視角研究正念，因為正念在企業管理實踐中的價值不僅僅是領導者個人修煉的方法，更會提升團隊效能、組織能力與組織文化環境。相信本書一定能激發更多的企業管理研究者與實踐者關注正念——這一源自東方的領導力。 小米谷倉學院總顧問 原京東大學執行校長 馬成功 正念帶來正知正見，對于領導干部涵養正氣與鍛造大格局至關重要。張靜博士所著的《正念與領導力：基于交互的視角》一書，體現了作者嚴謹的學風和文風，有助于政府機關、企事業單位等各類組織的管理和研究工作者了解正念在組織領導力培養中的重要作用，為組織干部選拔和管理中更好發揮特質正念的作用提供重要參考。 國家發展改革委市場與價格研究所副所長 研究員 劉泉紅
正念與領導力基于交互的視角 內容簡介
《正念與領導力：基于交互的視角》主要探討領導與下屬正念如何影響領導力及工作投入。在前人對正念定義的基礎上，《正念與領導力：基于交互的視角》對正念內涵進行了重新界定，歸納出持續的注意力、覺知、專注當下和不加評判的接納四個方面的內涵；重點梳理了正念在企業組織領域的研究文獻；總結提煉了正念在工作場所發揮作用的機制。《正念與領導力：基于交互的視角》通過構建正念對領導力及工作投入影響的研究模型，理論上論證了領導與下屬正念交互影響感知的真實型領導、感知的辱虐管理對領導-成員關系的影響以及通過以上路徑對工作投入的間接作用。《正念與領導力：基于交互的視角》通過實證檢驗發現了領導與下屬特質正念對領導力及工作投入的交互影響。有助于組織的管理者明確正念用于領導力開發的具體形式與路徑。 《正念與領導力：基于交互的視角》結合中國企業情境深入分析了正念對領導力及員工工作投入影響的作用邏輯，推進了正念領導力的理論研究，為正念在企業的實踐應用提供一定的參考。同時有助于管理者通過改善組織情境提升領導者與下屬的正念水平，以培養更有正念的工作者。
正念與領導力基于交互的視角 目錄
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正念與領導力基于交互的視角 作者簡介
張靜，管理學博士，畢業于中國人民大學。今心坊（Kingsoul Lab）創始人，執行董事。研究方向為正念領導力，是國內較早關注“正念領導力”主題的研究者之一。就讀博士期間，在《管理學報》《外國經濟與管理》《Frontiers of Business Research in China》等學術刊物上發表文章多篇。擁有多年高校授課和大型企業管理經驗，主持完成大型國有集團卓越企業文化落地、咨詢項目。
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