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人力資源管理:理論·實務·工具

包郵 人力資源管理:理論·實務·工具

作者:趙中利
出版社:南京大學出版社出版時間:2019-01-01
開本: 26cm 頁數: 293頁
本類榜單:管理銷量榜
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人力資源管理:理論·實務·工具 版權信息

人力資源管理:理論·實務·工具 內容簡介

  《人力資源管理:理論·實務·工具(第2版)》作為人力資源管理省級精品課程建設的成果之一,全面闡述了人力資源管理的基本原理、實務操作方法及常用工具。全書共分3篇15章,**篇理論篇主要講述人力資源管理概論、人力資源管理的理論基礎、跨文化人力資源管理,第二篇實務篇主要講述工作分析、人力資源規劃、員工招聘、職業生涯管理、員工培訓與潛能開發、績效管理、薪酬管理、員工溝通與關系管理,第三篇工具篇主要介紹人力資源管理工作流程、人力資源管理常用表格和人力資源管理信息系統。  《人力資源管理:理論·實務·工具(第2版)》遵循理論聯系實際的原則,兼顧理論性與實用性,案例選擇國內外相結合、突出本土化,增加實際案例、工作流程圖和常用工作表格,突出了實踐性與可操作性。  《人力資源管理:理論·實務·工具(第2版)》不僅可作為高等院校人力資源管理課程的教材,也可作為人事部門和人力資源管理者的參考書以及企業培訓用書。

人力資源管理:理論·實務·工具 目錄

**篇 理論篇 **章 人力資源管理概論 **節 人力資源概述 第二節 人力資源管理概述 第三節 人力資源管理流程 第四節 戰略人力資源管理 第五節 人力資源管理發展趨勢 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第二章 人力資源管理的理論基礎 **節 人性假設理論 第二節 人力資源管理原理 第三節 激勵理論 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第三章 跨文化人力資源管理 **節 人力資源管理的文化認知 第二節 文化差異及其沖突的處理 模式 第三節 跨文化人力資源管理實踐 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第二篇實務篇 第四章 工作分析 **節 工作分析概述 第二節 工作分析的方法 第三節 工作分析的步驟 第四節 工作說明書 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第五章 人力資源規劃 **節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源需求預測 第三節 人力資源供給預測 第四節 人力資源平衡與規劃編制 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第六章 員工招聘 **節 招聘概述 第二節 招聘流程 第三節 招聘渠道 第四節 人員測評與甄選 第五節 人員錄用配置 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第七章 職業生涯管理 **節 職業生涯規劃概述 第二節 員工自我職業生涯規劃設計 第三節 組織職業生涯管理 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第八章 員工培訓與潛能開發 **節 員工培訓與開發概述 第二節 員工培訓與開發的流程 第三節 員工培訓的方法 第四節 新員工導向培訓 第五節 員工潛能開發 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第九章 績效管理 **節 績效與績效考核 第二節 績效管理 第三節 績效考核方法 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第十章 薪酬管理 **節 薪酬管理概述 第二節 薪酬結構設計 第三節 員工福利與服務 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第十一章 員工溝通與關系管理 **節 員工溝通 第二節 員工關系管理 第三節 員工忠誠度管理 第四節 員工幫助計劃 第五節 員工離職管理 本章小結 重點概念 復習思考題 案例分析 第三篇工具篇 第十二章 人力資源管理工作流程 第十三章 人力資源管理常用表格 第十四章 人力資源管理信息系統 **節 人力資源管理信息系統概述 第二節 人力資源管理信息系統的應用 第三節 常用人力資源管理軟件 參考文獻
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人力資源管理:理論·實務·工具 作者簡介

趙中利,山東交通學院經濟與管理學院黨委書記,二級教授。享受國務院政府津貼專家。山東省《人力資源管理》省級精品課程和山東省《人力資源管理》省級教學團隊負責人。先后編著“十五”、“十二五”國家級規劃教材等著作12部。

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