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人力資源管理:理論·實務·工具 版權信息
- ISBN：9787305214868
- 條形碼：9787305214868 ; 978-7-305-21486-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理:理論·實務·工具 內容簡介
《人力資源管理：理論·實務·工具（第2版）》作為人力資源管理省級精品課程建設的成果之一，全面闡述了人力資源管理的基本原理、實務操作方法及常用工具。全書共分3篇15章，**篇理論篇主要講述人力資源管理概論、人力資源管理的理論基礎、跨文化人力資源管理，第二篇實務篇主要講述工作分析、人力資源規劃、員工招聘、職業生涯管理、員工培訓與潛能開發、績效管理、薪酬管理、員工溝通與關系管理，第三篇工具篇主要介紹人力資源管理工作流程、人力資源管理常用表格和人力資源管理信息系統。 《人力資源管理：理論·實務·工具（第2版）》遵循理論聯系實際的原則，兼顧理論性與實用性，案例選擇國內外相結合、突出本土化，增加實際案例、工作流程圖和常用工作表格，突出了實踐性與可操作性。 《人力資源管理：理論·實務·工具（第2版）》不僅可作為高等院校人力資源管理課程的教材，也可作為人事部門和人力資源管理者的參考書以及企業培訓用書。
人力資源管理:理論·實務·工具 目錄
**篇 理論篇
**章 人力資源管理概論
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理流程
第四節 戰略人力資源管理
第五節 人力資源管理發展趨勢
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第二章 人力資源管理的理論基礎
**節 人性假設理論
第二節 人力資源管理原理
第三節 激勵理論
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第三章 跨文化人力資源管理
**節 人力資源管理的文化認知
第二節 文化差異及其沖突的處理
模式
第三節 跨文化人力資源管理實踐
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第二篇實務篇
第四章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作分析的步驟
第四節 工作說明書
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第五章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源平衡與規劃編制
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第六章 員工招聘
**節 招聘概述
第二節 招聘流程
第三節 招聘渠道
第四節 人員測評與甄選
第五節 人員錄用配置
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第七章 職業生涯管理
**節 職業生涯規劃概述
第二節 員工自我職業生涯規劃設計
第三節 組織職業生涯管理
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第八章 員工培訓與潛能開發
**節 員工培訓與開發概述
第二節 員工培訓與開發的流程
第三節 員工培訓的方法
第四節 新員工導向培訓
第五節 員工潛能開發
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第九章 績效管理
**節 績效與績效考核
第二節 績效管理
第三節 績效考核方法
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第十章 薪酬管理
**節 薪酬管理概述
第二節 薪酬結構設計
第三節 員工福利與服務
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第十一章 員工溝通與關系管理
**節 員工溝通
第二節 員工關系管理
第三節 員工忠誠度管理
第四節 員工幫助計劃
第五節 員工離職管理
本章小結
重點概念
復習思考題
案例分析
第三篇工具篇
第十二章 人力資源管理工作流程
第十三章 人力資源管理常用表格
第十四章 人力資源管理信息系統
**節 人力資源管理信息系統概述
第二節 人力資源管理信息系統的應用
第三節 常用人力資源管理軟件
參考文獻
展開全部
人力資源管理:理論·實務·工具 作者簡介
趙中利，山東交通學院經濟與管理學院黨委書記，二級教授。享受國務院政府津貼專家。山東省《人力資源管理》省級精品課程和山東省《人力資源管理》省級教學團隊負責人。先后編著“十五”、“十二五”國家級規劃教材等著作12部。
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