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領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效的關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787208154452
- 條形碼：9787208154452 ; 978-7-208-15445-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效的關(guān)系研究 本書特色
適讀人群 ：廣大讀者 本書通過對我國東中西部縣級政府核心領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效之間作用路徑的研究，揭示了變革型、交易型、自由放任型三類領(lǐng)導(dǎo)行為對政府績效水平的具體影響。探討了下屬信任這一中介變量的作用機(jī)理，以及工作關(guān)系、年齡、工齡、地域特征等因素的差異化影響。研究結(jié)論及其產(chǎn)生的原因?qū)τ谖覈畠?nèi)部領(lǐng)導(dǎo)能力塑造，公務(wù)員制度改革方向以及政府內(nèi)部運(yùn)行模式創(chuàng)新具有非常重要的政策啟示。
領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效的關(guān)系研究 內(nèi)容簡介
本書選取東中西部地區(qū)的縣級政府，對領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效間的關(guān)系進(jìn)行了深入探討。
領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效的關(guān)系研究 目錄
**章 緒論 2
一 研究背景 2
二 研究問題的提出 2
三 研究思路與方法 2
第二章 文獻(xiàn)述評 2
一 領(lǐng)導(dǎo)行為對組織績效的直接影響
二 領(lǐng)導(dǎo)行為對組織績效的間接影響 2
三 社會交換視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為、下屬信任與組織績效 2
四 綜合評述
第三章 概念模型與研究設(shè)計 2
一 概念模型、立論依據(jù)與研究假設(shè) 2
二 概念界定與變量測量 2
三 樣本選取與數(shù)據(jù)采集 2
第四章 研究量表開發(fā)與優(yōu)化 2
一 量表修正思路與操作方法 2
二 量表修正過程 2
第五章 探索性研究數(shù)據(jù)分析 2
一 樣本選取與數(shù)據(jù)采集 2
二 數(shù)據(jù)分析 2
三 探索性研究結(jié)果 2
第六章 正式研究數(shù)據(jù)分析 2
一 樣本選取與數(shù)據(jù)采集 2
二 數(shù)據(jù)分析 2
三 研究結(jié)果的討論 2
第七章 結(jié)論與建議 2
一 研究結(jié)論 2
二 理論貢獻(xiàn)與政策建議 2
三 研究局限與啟示
附錄一 ——初測問卷 2
附錄二——*終問卷 2
參考文獻(xiàn) 2
展開全部
領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效的關(guān)系研究 作者簡介
馬佳錚，博士，上海行政學(xué)院副教授，主要從事公共管理領(lǐng)域有關(guān)的教學(xué)和科研活動。
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