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薪酬管理實操 版權信息
- ISBN：9787113249366
- 條形碼：9787113249366 ; 978-7-113-24936-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理實操 本書特色
多年來更受歡迎的人資牛人 三茅網超具人氣的專欄作家 人力資源管理專家百人計劃成員 聯袂呈現 ***掃碼關注行業新動態 手把手教你做高效HR ***本書教你的不是一種方法 而是以不變應萬變思路
薪酬管理實操 內容簡介
本書共有 14 章， 涵蓋了日常薪酬管理工作內容。 章界定了薪酬管理 工作的內容， 是對全書的總括。 薪酬管理工作包括編制員工工資表及相關工作、 福利管理、 薪酬調查、 薪酬計劃管理以及人力資源分析等內容， 全書各章節依 此展開。 第二章和第三章， 是對工資表的解讀和實操演練。 第四章至第六章是與工資表編制有關的員工花名冊管理、 員工考勤休假以 及員工考核結果管理。 第八章是個人所得稅的計算問題。 第七章是法定福利管理、 第十一章為自有福利的管理。 第九章是企業薪酬年度計劃的編制工作。 第十章是薪酬臺賬等基礎數據管理工作。 第十二章是人力資源分析和月報的內容。 第十三章和第十四章， 是薪酬調查工作， 其中包括了企業內部的薪酬調查 工作， 即員工薪酬滿意度調查工作和外部市場薪酬調查工作。 本書章節并沒有嚴格按照部分的薪酬管理工作定義開展， 主要是基于 本書所提倡的全流程理念， 是本著工作流程先后順序與工作內容的相關性， 逐 章展開。
薪酬管理實操 目錄
第 1 章 薪酬管理工作界定和內容.................................................1
1.1 薪酬與薪酬管理工作...............................................................1
1.1.1 薪酬的分類......................................................................................1
1.1.2 薪酬管理工作.................................................................................2
1.2 薪酬工作的崗位設計...............................................................2
1.2.1 薪酬崗位與薪酬工作
...................................................................2
1.2.2 人力資源部的薪酬崗位...............................................................3
1.2.3 薪酬工作的匯報關系
...................................................................4
1.2.4 薪酬經理和薪酬專員的服務對象.............................................5
1.3 薪酬管理工作的內容...............................................................6
1.3.1 編制員工工資表及相關工作......................................................7
1.3.2 福利管理
..........................................................................................7
1.3.3 薪酬調查
..........................................................................................7
1.3.4 薪酬計劃管理.................................................................................8
1.3.5 人力資源分析.................................................................................8
第 2 章 工資表的解讀和工作流程.................................................9
2.1 認識解讀一份工資表...............................................................9
2.1.1 薪資變動單......................................................................................9
2.1.2 工資表.............................................................................................12
2.1.3 各類附表
........................................................................................15
2.2 工資表編制發放流程.............................................................15
2.2.1 員工開具銀行賬戶......................................................................15
2.2.2 工資表的編制程序......................................................................16
2.2.3 工資表審核程序...........................................................................16
2.2.4 工資發放程序...............................................................................17
2.3 工資條的制作和發放.............................................................20
2.3.1 工資條發放的法律要求.............................................................20
2.3.2 工資條上應有的內容
.................................................................20
2.3.3 較為復雜的工資條......................................................................21
第 3 章 編制工資表實際操作演練............................................... 23
3.1 從學習薪酬制度開始.............................................................23
3.1.1 序號
.................................................................................................24
3.1.2 部門
.................................................................................................24
3.1.3 姓名
.................................................................................................24
3.1.4 職位
.................................................................................................24
3.1.5 基本工資
........................................................................................24
3.1.6 工齡工資和司齡工資
.................................................................24
3.1.7 素質津貼
........................................................................................25
3.1.8 崗位工資
........................................................................................25
3.1.9 職務津貼 ........................................................................................25
3.1.10 缺勤扣款......................................................................................26
3.1.11 考核系數和績效工資
...............................................................26
3.1.12 加班工資......................................................................................27
3.1.13 各項補貼......................................................................................28
3.1.14 五險一金......................................................................................29
3.1.15 其他扣款......................................................................................29
3.1.16 稅前應發、個人所得稅...........................................................29
3.1.17 實發數...........................................................................................29
3.2 分步簡化工資表編制.............................................................30
3.2.1 簡化后的工資表...........................................................................30
3.2.2 工資表項目的獲取途徑.............................................................32
3.3 制作標準狀態工資表.............................................................33
3.3.1 工資表標準化原則......................................................................33
3.3.2 標準化后的工資表......................................................................33
3
3.4 收集工資表關注信息.............................................................35
3.4.1 上個月的工資變動單
.................................................................35
3.4.2 本月員工花名冊或人事月報....................................................35
3.4.3 考勤表.............................................................................................36
3.4.4 考核結果
........................................................................................36
3.4.5 其他與薪酬有關的通知、要求等...........................................37
3.5 工資表編制完善程序.............................................................37
3.5.1 工資表的編制順序......................................................................37
3.5.2 同步填寫工資變動單
.................................................................39
3.6 核對程序和核對信息.............................................................39
3.6.1 工資表核對程序...........................................................................39
3.6.2 工資表核對中的關鍵點.............................................................40
第 4 章 員工花名冊的編制和維護............................................... 42
4.1 員工花名冊基本要求.............................................................42
4.1.1 編制員工花名冊的意義.............................................................42
4.1.2 編制員工花名冊的基本要求....................................................43
4.2 規范編制員工花名冊.............................................................45
4.2.1 制定員工花名冊模板
.................................................................45
4.2.2 編制員工花名冊...........................................................................45
4.2.3 員工花名冊的維護......................................................................51
4.3 花名冊薪酬相關項目.............................................................53
4.3.1 員工崗位級別變化......................................................................53
4.3.2 時間變化引起的工資改變
........................................................55
4.3.3 員工學位學歷引起的變化 ........................................................56
第 5 章 員工考勤和休假管理流程............................................... 57
5.1 員工考勤和休假管理.............................................................57
5.1.1 考核員工的出勤情況
.................................................................57
5.1.2 考勤的作用....................................................................................58
4
5.2 考勤、 請假、 加班流程
.........................................................60
5.2.1 考勤記錄流程...............................................................................60
5.2.2 考勤表和考勤記錄形式.............................................................61
5.3 考勤管理的相關事項.............................................................64
5.3.1 請休假流程....................................................................................64
5.3.2 加班流程
........................................................................................65
第 6 章 員工考核結果分類和管理............................................... 67
6.1 員工考核結果的類型.............................................................67
6.1.1 得分式的考核結果......................................................................67
6.1.2 等級化的考核結果......................................................................67
6.1.3 業績式的考核結果......................................................................68
6.1.4 通過式的考核結果......................................................................68
6.2 考核結果的統計過程.............................................................68
6.2.1 員工績效考核程序.....................................................................68
6.2.2 員工績效考核結果收集............................................................69
6.3 考核結果的工資應用.............................................................71
6.3.1 考核得分與工資掛鉤形式
........................................................71
6.3.2 考核等級與工資的掛鉤形式....................................................71
6.3.3 業績結果與工資的掛鉤形式....................................................72
6.3.4 通過式結果與工資的掛鉤形式
...............................................73
第 7 章 員工社保和公積金的管理............................................... 74
7.1 五險一金的有關規定.............................................................74
7.1.1 國家社會保險制度......................................................................74
7.1.2 地方社會保險制度......................................................................74
7.1.3 國家住房公積金制度
.................................................................76
7.1.4 地方住房公積金制度
.................................................................76
7.2 社會保險一般性工作.............................................................77
7.2.1 開立社會保險賬戶......................................................................78
5
7.2.2 單位信息變更...............................................................................83
7.2.3 社保賬戶增員...............................................................................84
7.2.4 員工信息變更...............................................................................88
7.2.5 繳費及補繳....................................................................................88
7.2.6 社保賬戶減員...............................................................................89
7.2.7 單位注銷登記...............................................................................89
7.3 公積金賬戶開立和繳費
.........................................................90
7.3.1 開立住房公積金賬戶
.................................................................90
7.3.2 住房公積金信息變更
.................................................................91
7.3.3 個人賬戶轉移...............................................................................93
7.3.4 個人信息變更...............................................................................94
7.3.5 補繳住房公積金...........................................................................96
7.3.6 提取住房公積金...........................................................................97
7.4 確定繳費基數和比例...........................................................102
7.4.1 核定社保、住房公積金繳費基數和比例的法律依據....... 102
7.4.2 社保繳費基數和比例核定
..................................................... 107
7.4.3 住房公積金繳費基數和比例.................................................
110
第 8 章 個人所得稅的核算和節稅..............................................112
8.1 個稅計算的法律規定...........................................................
112
8.1.1 個人所得稅適用范圍
.............................................................. 112
8.1.2 工資、薪金所得個稅計算
..................................................... 113
8.1.3 年終獎個稅計算........................................................................
114
8.1.4 個稅的減免情況........................................................................
114
8.1.5 境內境外取酬個稅繳納規定.................................................
115
8.2 個人所得稅計算實例...........................................................
117
8.2.1 普通員工的月工資個稅計算.................................................
117
8.2.2 普通員工的年收入個稅計算.................................................
118
8.2.3 領取稅后工資人員的個稅計算
............................................ 119
8.2.4 外籍人士的個稅計算
.............................................................. 120
6
8.2.5 個人在境外取得收入的個稅計算........................................
121
8.2.6 烈屬的個稅計算........................................................................
122
8.3 個人所得稅如何節稅...........................................................123
8.3.1 明確員工收入結構和內涵
..................................................... 123
8.3.2 提供多選擇的福利支出..........................................................
123
第 9 章 企業薪酬年度計劃的編制..............................................125
9.1 全面預算和薪酬預算...........................................................125
9.1.1 年度財務全面預算..................................................................
125
9.1.2 年度薪酬預算...........................................................................
126
9.2 薪酬預算的編制方法...........................................................127
9.2.1 預算編制方法............................................................................
127
9.2.2 薪酬預算編制方法...................................................................
129
9.3 預算執行的過程監控...........................................................130
9.3.1 定期報告和不定期報告..........................................................
130
9.3.2 薪酬執行的監測........................................................................
131
9.3.3 薪酬預算調整措施 ..................................................................
132
第 10 章 建立和維護員工薪酬臺賬 ............................................134
10.1 員工年度薪酬總賬
............................................................134
10.1.1 財務報表中的薪酬項目........................................................
134
10.1.2 員工年度薪酬總額.................................................................
135
10.2 建立員工薪酬臺賬
............................................................137
10.3 建立五險一金臺賬
............................................................139
10.3.1 工資表中的五險一金
............................................................ 139
10.3.2 五險一金在財務報表中的體現..........................................
140
10.3.3 社保和住房公積金臺賬管理...............................................
140
第 11 章 自有福利和年度福利計劃 ............................................142
11.1 自有福利的界定和類型
.....................................................142
11.1.1 法定福利和自有福利
............................................................ 142
7
11.1.2 自有福利的激勵效果 ............................................................
142
11.1.3 人力資源部對自有福利的職責行使.................................
143
11.2 建立福利管理體系.............................................................144
11.2.1 福利體系全貌..........................................................................
144
11.2.2 福利體系建設四要素
............................................................ 145
11.2.3 福利項目的選擇
..................................................................... 145
11.2.4 福利總額控制..........................................................................
146
11.3 制定年度福利計劃.............................................................148
11.3.1 制定年度福利計劃流程........................................................
148
11.3.2 福利計劃編制過程實例........................................................
148
11.3.3 福利計劃編制關鍵點
............................................................ 149
11.4 審核福利費用支出.............................................................150
11.4.1 發放現金...................................................................................
150
11.4.2 發放實物...................................................................................
151
11.4.3 以發票報銷...............................................................................
152
11.4.4 與其他工作一起開展
............................................................ 153
11.5 建立和維護福利臺賬.........................................................154
11.5.1 福利臺賬全貌..........................................................................
154
11.5.2 福利臺賬的配套材料
............................................................ 158
第 12 章 人力資源分析和月報管理 ............................................160
12.1 人力資源月報的內容.........................................................160
12.1.1 人力資源月報概況.................................................................
160
12.1.2 人力資源月報樣本.................................................................
160
12.2 月報結構和內容解析.........................................................167
12.2.1 人力資源月報結構.................................................................
167
12.2.2 人力資源月報的表現形式
................................................... 171
12.3 輕松編制工作月報
............................................................174
12.3.1 人力資源月報的編制流程 ...................................................
174
12.3.2 人力資源月報發布形式........................................................
175
8
第 13 章 企業內部薪酬調查的開展 ............................................177
13.1 薪酬滿意度調查綜述.........................................................177
13.1.1 薪酬滿意度調查程序
............................................................ 177
13.1.2 滿意度調查內容和目標........................................................
178
13.1.3 薪酬滿意度調查時機
............................................................ 179
13.2 制定滿意度調查計劃.........................................................181
13.2.1 薪酬滿意度調查原則
............................................................ 181
13.2.2 調查計劃制定流程.................................................................
181
13.2.3 調查計劃主要內容.................................................................
182
13.3 調查問卷和訪談問題.........................................................183
13.3.1 薪酬調查問卷設計.................................................................
183
13.3.2 訪談代表選擇..........................................................................
185
13.3.3 訪談提綱設計..........................................................................
187
13.4 滿意度調查結果分析.........................................................189
13.4.1 實施薪酬滿意度調查工作
................................................... 189
13.4.2 滿意度調查結果分析
............................................................ 190
13.4.3 薪酬管理的自我檢查
............................................................ 191
第 14 章 開展企業外部的薪酬調查 ............................................192
14.1 薪酬調查的一般程序.........................................................192
14.1.1 薪酬調查的分類
..................................................................... 192
14.1.2 薪酬調查程序..........................................................................
194
14.1.3 人力資源部的工作.................................................................
197
14.2 解讀薪酬調查報告
............................................................199
14.2.1 薪酬調查報告全貌.................................................................
199
14.2.2 參與公司名錄..........................................................................
200
14.2.3 市場薪酬整體信息.................................................................
201
14.2.4 部門薪酬信息..........................................................................
203
14.2.5 崗位薪酬信息..........................................................................
204
14.2.6 調查企業薪酬情況分析........................................................
208
展開全部
薪酬管理實操 作者簡介
鄒善童：曾任500強企業及上市公司薪酬福利經理、人力資源部經理等職務，現任某大型央企總部人力資源部副總經理。作者具有深厚的人力資源理論基礎及管理實踐。從業二十年來，有過大型國企、外企、民企從業經歷。對企業人力資源管理，特別是人力資源集團管控、薪酬管理、人工成本管控和績效管理等方面具有獨到的見解。
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