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現(xiàn)代領導方法與領導藝術概論 版權信息
- ISBN：9787308184601
- 條形碼：9787308184601 ; 978-7-308-18460-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代領導方法與領導藝術概論 內容簡介
本書就現(xiàn)代領導者的基本素養(yǎng)以及領導的基本方法和藝術做了系統(tǒng)簡述, 共包括十七章: **章, 領導者素質 ; 第二章, 領導方法與領導藝術概述 ; 第三章, 決策的方法與藝術 ; 第四章, 選人用人的方法與藝術 ; 第五章, 適應和駕馭環(huán)境的方法與藝術 ; 第六章, 用權的方法與藝術 ; 第七章, 激勵的方法與藝術 ; 第八章, 表揚的方法和藝術 ; 第九章, 批評的方法和藝術 ; 第十章, 獎勵的方法與藝術 ; 第十一章, 懲罰的方法與藝術 ; 第十二章, 語言表達的方法與藝術 ; 第十三章, 幽默的方法與藝術 ; 第十四章, 處置突發(fā)事件的方法與藝術 ; 第十五章, 調查研究的方法與藝術 ; 第十六章, 思想政治工作的方法與藝術 ; 第十七章, 處理人際關系的方法與藝術。
現(xiàn)代領導方法與領導藝術概論 目錄
**章 領導者素質
**節(jié) 領導者素質概述
第二節(jié) 領導者個體素質
第三節(jié) 領導群體素質
第二章 領導方法與領導藝術概述
**節(jié) 領導方法概述
第二節(jié) 領導藝術概述
第三節(jié) 領導方法與領導藝術的關系
第三章 決策的方法與藝術
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的方法
第三節(jié) 決策的藝術
第四章 選人用人的方法與藝術
**節(jié) 科學人才觀
第二節(jié) 選拔人才的方法與藝術
第三節(jié) 用人的方法與藝術
第五章 適應和駕馭環(huán)境的方法與藝術
**節(jié) 領導環(huán)境概述
第二節(jié) 適應環(huán)境的方法與藝術
第三節(jié) 駕馭環(huán)境的方法與藝術
第六章 用權的方法與藝術
**節(jié) 領導權力及其運用
第二節(jié) 用權的方法
第三節(jié) 用權的藝術
第七章 激勵的方法與藝術
**節(jié) 激勵概論
第二節(jié) 激勵的方法
第三節(jié) 激勵的藝術
第八章 表揚的方法與藝術
**節(jié) 表揚概述
第二節(jié) 表揚的方法
第三節(jié) 表揚的藝術
第九章 批評的方法與藝術
**節(jié) 批評概述
第二節(jié) 批評的方法
第三節(jié) 批評的藝術
第十章 獎勵的方法與藝術
**節(jié) 獎勵概述
第二節(jié) 獎勵的方法
第三節(jié) 獎勵的藝術
第十一章 懲罰的方法與藝術
**節(jié) 懲罰概述
第二節(jié) 懲罰的方法
第三節(jié) 懲罰的藝術
第十二章 語言表達的方法與藝術
**節(jié) 語言表達能力概述
第二節(jié) 語言表達的方法
第三節(jié) 語言表達的藝術
第十三章 幽默的方法與藝術
**節(jié) 幽默概述
第二節(jié) 幽默的方法
第三節(jié) 幽默的藝術
第十四章 處置突發(fā)事件的方法與藝術
**節(jié) 突發(fā)事件概述
第二節(jié) 處置突發(fā)事件的方法
第三節(jié) 處置突發(fā)事件的藝術
第十五章 調查研究的方法與藝術
**節(jié) 調查研究概述
第二節(jié) 調查研究的方法
第三節(jié) 調查研究的藝術
第十六章 思想政治工作的方法與藝術
**節(jié) 思想政治工作概述
第二節(jié) 思想政治工作的方法
第三節(jié) 思想政治工作的藝術
第十七章 處理人際關系的方法與藝術
**節(jié) 處理人際關系概述
第二節(jié) 處理上級關系的方法與藝術
第三節(jié) 處理下級關系的方法與藝術
第四節(jié) 處理同級關系的方法與藝術
參考文獻
后記
**節(jié) 領導者素質概述
第二節(jié) 領導者個體素質
第三節(jié) 領導群體素質
第二章 領導方法與領導藝術概述
**節(jié) 領導方法概述
第二節(jié) 領導藝術概述
第三節(jié) 領導方法與領導藝術的關系
第三章 決策的方法與藝術
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的方法
第三節(jié) 決策的藝術
第四章 選人用人的方法與藝術
**節(jié) 科學人才觀
第二節(jié) 選拔人才的方法與藝術
第三節(jié) 用人的方法與藝術
第五章 適應和駕馭環(huán)境的方法與藝術
**節(jié) 領導環(huán)境概述
第二節(jié) 適應環(huán)境的方法與藝術
第三節(jié) 駕馭環(huán)境的方法與藝術
第六章 用權的方法與藝術
**節(jié) 領導權力及其運用
第二節(jié) 用權的方法
第三節(jié) 用權的藝術
第七章 激勵的方法與藝術
**節(jié) 激勵概論
第二節(jié) 激勵的方法
第三節(jié) 激勵的藝術
第八章 表揚的方法與藝術
**節(jié) 表揚概述
第二節(jié) 表揚的方法
第三節(jié) 表揚的藝術
第九章 批評的方法與藝術
**節(jié) 批評概述
第二節(jié) 批評的方法
第三節(jié) 批評的藝術
第十章 獎勵的方法與藝術
**節(jié) 獎勵概述
第二節(jié) 獎勵的方法
第三節(jié) 獎勵的藝術
第十一章 懲罰的方法與藝術
**節(jié) 懲罰概述
第二節(jié) 懲罰的方法
第三節(jié) 懲罰的藝術
第十二章 語言表達的方法與藝術
**節(jié) 語言表達能力概述
第二節(jié) 語言表達的方法
第三節(jié) 語言表達的藝術
第十三章 幽默的方法與藝術
**節(jié) 幽默概述
第二節(jié) 幽默的方法
第三節(jié) 幽默的藝術
第十四章 處置突發(fā)事件的方法與藝術
**節(jié) 突發(fā)事件概述
第二節(jié) 處置突發(fā)事件的方法
第三節(jié) 處置突發(fā)事件的藝術
第十五章 調查研究的方法與藝術
**節(jié) 調查研究概述
第二節(jié) 調查研究的方法
第三節(jié) 調查研究的藝術
第十六章 思想政治工作的方法與藝術
**節(jié) 思想政治工作概述
第二節(jié) 思想政治工作的方法
第三節(jié) 思想政治工作的藝術
第十七章 處理人際關系的方法與藝術
**節(jié) 處理人際關系概述
第二節(jié) 處理上級關系的方法與藝術
第三節(jié) 處理下級關系的方法與藝術
第四節(jié) 處理同級關系的方法與藝術
參考文獻
后記
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現(xiàn)代領導方法與領導藝術概論 作者簡介
譚勁松，1951年12月生，湖南益陽人，浙江理工大學教授、碩士研究生導師。曾任浙江理工大學人文學院、法政學院、馬克思主義學院院長，現(xiàn)任浙江東方職業(yè)技術學院馬克思主義學院院長、浙江省中國特色社會主義理論研究中心特約研究員。 長期在高校從事馬克思主義理論和領導科學的教學與研究工作。先后在《求是》《人民日報》《馬克思主義研究》《紅旗文稿》《經濟學動態(tài)》《華東師范大學學報》《高校理論戰(zhàn)線》《中國教育報》《浙江社會科學》等報刊發(fā)表文章100余篇。主持國家社科基金項目1項、省社科規(guī)劃項目6項，獲教育部、浙江省人民政府獎2項，獲浙江省委宣傳部、省教育廳和省社聯(lián)優(yōu)秀成果獎多項，連續(xù)5次獲四年一屆省部級優(yōu)秀教學成果獎．主編浙江省高等學校統(tǒng)編教材《中國特色社會主義理論在浙江的實踐》，出版專著《中國紡織經濟》，參編和副主編教材6部。 現(xiàn)為中國高校經濟理論與思政教改研究會副會長、中國經濟規(guī)律研究會常務理事、全國科學社會主義學會理事，浙江省科學社會主義學會顧問，浙江省《資本論》與社會主義經濟研究會副會長。
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