包郵戰(zhàn)略管理學學科前沿研究報告

作者：周小虎主編

出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2018-08-01

開本： 16開 頁數(shù)： 451

本類榜單：管理銷量榜

中圖價:¥36.3(3.7折) 定價 ~~¥98.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>

本類五星書更多>

>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為

以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為

¥71.8¥78
>
立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

¥59.8¥98
>
營銷管理

營銷管理

¥121.7¥158
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)

茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)

¥38.1¥79
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

¥65.5¥86
>
麥肯錫圖表工作法

麥肯錫圖表工作法

¥41.8¥49.8
>
海龜交易法則

海龜交易法則

¥50.8¥79

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥36.3 加入購物車

版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

戰(zhàn)略管理學學科前沿研究報告版權(quán)信息

ISBN：9787509647905
條形碼：9787509647905 ; 978-7-5096-4790-5
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
戰(zhàn)略管理

戰(zhàn)略管理學學科前沿研究報告內(nèi)容簡介

　　《經(jīng)濟管理學科前沿研究報告》包括經(jīng)濟學和管理學兩大學科。經(jīng)濟學包括能源經(jīng)濟學、旅游經(jīng)濟學、服務經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟合作、世界經(jīng)濟、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、財政學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、勞動經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學。管理學包括工商管理學科、公共管理學科、管理科學與工程三個學科。工商管理學科包括管理學、創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理與技術(shù)創(chuàng)新、公司治理、會計與審計、財務管理、市場營銷、人力資源管理、組織行為學、企業(yè)信息管理、物流供應鏈管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等學科及研究方向；公共管理學科包括公共行政學、公共政策學、政府績效管理學、公共部門戰(zhàn)略管理學、城市管理學、危機管理學、公共部門經(jīng)濟學、電子政務學、社會保障學、政治學、公共政策與政府管理等學科及研究方向；管理科學與工程包括工程管理、電子商務、管理心理與行為、管理系統(tǒng)工程、信息系統(tǒng)與管理、數(shù)據(jù)科學、智能制造與運營等學科及研究方向。　　《經(jīng)濟管理學科前沿研究報告》依托中國社會科學院獨特的學術(shù)地位和超前的研究優(yōu)勢，撰寫出具有一流水準的哲學社會科學前沿報告，致力于體現(xiàn)以下特點：　　（1）前沿性。本系列報告能體現(xiàn)國內(nèi)外學科發(fā)展的新前沿動態(tài)，包括各學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的新理論觀點和方法、熱點問題及重大理論創(chuàng)新。　　（2）系統(tǒng)性。本系列報告囊括學科發(fā)展的所有范疇和領(lǐng)域。一方面，學科覆蓋具有全面性，包括本年度不同學科的科研成果、理論發(fā)展、科研隊伍的建設，以及某學科發(fā)展過程中具有的優(yōu)勢和存在的問題；另一方面，就各學科而言，還將涉及該學科下的各個二級學科，既包括學科的傳統(tǒng)范疇，也包括新興領(lǐng)域。　　（3）本系列報告由各個學科內(nèi)長期從事理論研究的專家、學者主編和組織本領(lǐng)域內(nèi)一流的專家、學者進行撰寫，無疑將是各學科內(nèi)的學術(shù)研究。　　（4）文獻性。本系列報告不僅系統(tǒng)總結(jié)和評價了每年各個學科的發(fā)展歷程，還提煉了各學科學術(shù)發(fā)展進程中的重大問題、重大事件及重要學術(shù)成果，因此具有工具書式的資料性，為哲學社會科學研究的進一步發(fā)展奠定了新的基礎(chǔ)。　　《經(jīng)濟管理學科前沿研究報告》全面體現(xiàn)了經(jīng)濟、管理學科及研究方向本年度國內(nèi)外的發(fā)展狀況、新動態(tài)、重要理論觀點、前沿問題、熱點問題等。該系列報告包括經(jīng)濟學、管理學一級學科和二級學科以及一些重要的研究方向，其中經(jīng)濟學科及研究方向15個，管理學科及研究方向45個。該系列叢書按年度撰寫出版60部學科前沿報告，成為系統(tǒng)研究的年度連續(xù)出版物。這項工作雖然是學術(shù)研究的一項基礎(chǔ)工作，但意義十分重大。要想做好這項工作，需要大量的組織、協(xié)調(diào)、研究工作，更需要專家學者付出大量的時間和艱苦的努力，在此，特向參與本研究的院內(nèi)外專家、學者和參與出版工作的同仁表示由衷的敬意和感謝。相信在大家的齊心努力下，會進一步推動中國對經(jīng)濟學和管理學學科建設的研究，同時，也希望本系列報告的連續(xù)出版能提升我國經(jīng)濟和管理學科的研究水平。

戰(zhàn)略管理學學科前沿研究報告目錄

**章 2012年公司戰(zhàn)略研究前沿
**節(jié) 2012年公司戰(zhàn)略理論國內(nèi)研究前沿
第二節(jié) 2012年公司戰(zhàn)略理論國外研究重點文獻簡評

第二章 2012年高管團隊與戰(zhàn)略認知前沿
**節(jié) 2012年高管團隊與戰(zhàn)略認知研究概況
第二節(jié) 2012年高管團隊與戰(zhàn)略認知國外研究前沿
第三節(jié) 2012年高管團隊與戰(zhàn)略認知國內(nèi)研究前沿

第三章 2012年制度分析發(fā)展與前沿
**節(jié) 戰(zhàn)略管理中的制度理論
第二節(jié) 2012年制度理論領(lǐng)域國外研究前沿
第三節(jié) 2012年制度理論領(lǐng)域國內(nèi)研究前沿

第四章 2012年戰(zhàn)略變革研究前沿
**節(jié) 2012年戰(zhàn)略變革研究概況
第二節(jié) 2012年戰(zhàn)略變革國外研究前沿
第三節(jié) 2012年戰(zhàn)略變革國內(nèi)研究前沿

第五章 2012年國際化戰(zhàn)略研究前沿
**節(jié) 2012年國際化戰(zhàn)略研究概況
第二節(jié) 2012年國際化戰(zhàn)略國內(nèi)研究前沿
第三節(jié) 2012年國際化戰(zhàn)略國外研究前沿

第六章 2012年商業(yè)模式研究前沿
**節(jié) 2012年商業(yè)模式國內(nèi)研究前沿
第二節(jié) 2012年商業(yè)模式國外研究前沿

第七章 2012年市場戰(zhàn)略研究前沿
**節(jié) 2012年市場戰(zhàn)略理論研究概況
第二節(jié) 2012年市場戰(zhàn)略國外研究前沿
第三節(jié) 2012年市場戰(zhàn)略國內(nèi)研究前沿

第八章 2012年組織學習研究前沿
**節(jié) 2012年組織學習國外研究進展
第二節(jié) 2012年組織學習國內(nèi)研究進展

第九章 2012年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究前沿
**節(jié) 2012年創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理研究概況
第二節(jié) 2012年創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理國外研究述評
第三節(jié) 2012年創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理國內(nèi)研究述評

第十章 2012年戰(zhàn)略管理期刊論文精選
堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究
創(chuàng)業(yè)活動的國家（地區(qū)）差異：文化與國家
（地區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展水平的交互作用
商業(yè)模式內(nèi)涵與研究框架建構(gòu)
雙元能力促進企業(yè)服務敏捷性——海底撈公司發(fā)展歷程案例研究
資源互補對機會主義和戰(zhàn)略聯(lián)盟績效的影響研究
高管團隊結(jié)構(gòu)差異性與企業(yè)并購關(guān)系實證研究
政治關(guān)聯(lián)形式、制度環(huán)境與民營企業(yè)生產(chǎn)率
企業(yè)家政治關(guān)聯(lián)、競爭戰(zhàn)略選擇與企業(yè)價值
一基于上市公司動態(tài)面板數(shù)據(jù)的實證研究
變革型領(lǐng)導行為、組織學習傾向與組織慣例更新的關(guān)系研究
組織結(jié)構(gòu)變革中的路徑依賴與路徑創(chuàng)造機制研究——以聯(lián)想集團為例
紅色戰(zhàn)略還是灰色戰(zhàn)略——針對我國制度轉(zhuǎn)型中企業(yè)戰(zhàn)略迷失的實證研究
戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)匹配的影響因素——以我國臺灣地區(qū)企業(yè)集團為例
私營企業(yè)主可觀察經(jīng)歷、戰(zhàn)略導向及其匹配對績效的影響研究
協(xié)同創(chuàng)新與后發(fā)企業(yè)動態(tài)能力的演化
一吉利汽車1997-2011年縱何案例研究

第十一章 2012年戰(zhàn)略管理學科動態(tài)
**節(jié) 2012年美國管理學年會
第二節(jié) 2012年戰(zhàn)略管理學會年會
第三節(jié) 2012年“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”國際學術(shù)會議
第四節(jié) 第五屆（2012）中國管理研究國際學會年會
第五節(jié) 第六屆（2012）中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇

第十二章 2012年戰(zhàn)略管理學科新書選介
**節(jié) 中文書籍選介
第二節(jié) 外文書籍選介

第十三章 2012年戰(zhàn)略管理學科文獻索引
**節(jié) 中文期刊索引
第二節(jié) 英文期刊索引

后記

展開全部

戰(zhàn)略管理學學科前沿研究報告作者簡介

　　周小虎，1962年生，江蘇南京人，南京理工大學創(chuàng)業(yè)學院副院長，企業(yè)管理教授、博士生導師，現(xiàn)任中國企業(yè)管理研究會常務副理事長、常務理事，中國社會網(wǎng)絡與社會資本研究會副會長，江蘇省科技人才研究中心主任，江蘇省科技廳科技人才思想庫常務副主任，江蘇省企業(yè)發(fā)展與管理工程學會副會長、學術(shù)委員會主任，國內(nèi)外多家**期刊的評審人。　　長期從事企業(yè)管理的研究、教學、咨詢和培訓工作，在戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、人力資源管理、組織理論等方面有較深造詣.主持和完成了國家自然科學基金項目4項、省部級課題等10余項：出版了《企業(yè)社會資本與戰(zhàn)略管理》、《創(chuàng)業(yè)管理原理》、《社會網(wǎng)絡與企業(yè)成長》、《新工業(yè)革命與管理創(chuàng)新》等專著10余部，在國內(nèi)期刊《管理世界》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《南開管理評論》、《經(jīng)濟管理》和其他國內(nèi)外雜志上公開發(fā)表論文40多篇、榮獲中國企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎、江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽“優(yōu)秀指導教師”、江蘇省優(yōu)秀教學成果獎、中國企業(yè)管理碩果百優(yōu)教學案例等多項獎勵

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦