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戰略管理學學科前沿研究報告 版權信息
- ISBN：9787509647905
- 條形碼：9787509647905 ; 978-7-5096-4790-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
戰略管理學學科前沿研究報告 內容簡介
《經濟管理學科前沿研究報告》包括經濟學和管理學兩大學科。經濟學包括能源經濟學、旅游經濟學、服務經濟學、農業經濟學、國際經濟合作、世界經濟、資源與環境經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、勞動經濟學、數量經濟學、統計學。管理學包括工商管理學科、公共管理學科、管理科學與工程三個學科。工商管理學科包括管理學、創新管理、戰略管理、技術管理與技術創新、公司治理、會計與審計、財務管理、市場營銷、人力資源管理、組織行為學、企業信息管理、物流供應鏈管理、創業與中小企業管理等學科及研究方向；公共管理學科包括公共行政學、公共政策學、政府績效管理學、公共部門戰略管理學、城市管理學、危機管理學、公共部門經濟學、電子政務學、社會保障學、政治學、公共政策與政府管理等學科及研究方向；管理科學與工程包括工程管理、電子商務、管理心理與行為、管理系統工程、信息系統與管理、數據科學、智能制造與運營等學科及研究方向。 《經濟管理學科前沿研究報告》依托中國社會科學院獨特的學術地位和超前的研究優勢，撰寫出具有一流水準的哲學社會科學前沿報告，致力于體現以下特點： （1）前沿性。本系列報告能體現國內外學科發展的新前沿動態，包括各學術領域內的新理論觀點和方法、熱點問題及重大理論創新。 （2）系統性。本系列報告囊括學科發展的所有范疇和領域。一方面，學科覆蓋具有全面性，包括本年度不同學科的科研成果、理論發展、科研隊伍的建設，以及某學科發展過程中具有的優勢和存在的問題；另一方面，就各學科而言，還將涉及該學科下的各個二級學科，既包括學科的傳統范疇，也包括新興領域。 （3）本系列報告由各個學科內長期從事理論研究的專家、學者主編和組織本領域內一流的專家、學者進行撰寫，無疑將是各學科內的學術研究。 （4）文獻性。本系列報告不僅系統總結和評價了每年各個學科的發展歷程，還提煉了各學科學術發展進程中的重大問題、重大事件及重要學術成果，因此具有工具書式的資料性，為哲學社會科學研究的進一步發展奠定了新的基礎。 《經濟管理學科前沿研究報告》全面體現了經濟、管理學科及研究方向本年度國內外的發展狀況、新動態、重要理論觀點、前沿問題、熱點問題等。該系列報告包括經濟學、管理學一級學科和二級學科以及一些重要的研究方向，其中經濟學科及研究方向15個，管理學科及研究方向45個。該系列叢書按年度撰寫出版60部學科前沿報告，成為系統研究的年度連續出版物。這項工作雖然是學術研究的一項基礎工作，但意義十分重大。要想做好這項工作，需要大量的組織、協調、研究工作，更需要專家學者付出大量的時間和艱苦的努力，在此，特向參與本研究的院內外專家、學者和參與出版工作的同仁表示由衷的敬意和感謝。相信在大家的齊心努力下，會進一步推動中國對經濟學和管理學學科建設的研究，同時，也希望本系列報告的連續出版能提升我國經濟和管理學科的研究水平。
戰略管理學學科前沿研究報告 目錄
**章 2012年公司戰略研究前沿
**節 2012年公司戰略理論國內研究前沿
第二節 2012年公司戰略理論國外研究重點文獻簡評
第二章 2012年高管團隊與戰略認知前沿
**節 2012年高管團隊與戰略認知研究概況
第二節 2012年高管團隊與戰略認知國外研究前沿
第三節 2012年高管團隊與戰略認知國內研究前沿
第三章 2012年制度分析發展與前沿
**節 戰略管理中的制度理論
第二節 2012年制度理論領域國外研究前沿
第三節 2012年制度理論領域國內研究前沿
第四章 2012年戰略變革研究前沿
**節 2012年戰略變革研究概況
第二節 2012年戰略變革國外研究前沿
第三節 2012年戰略變革國內研究前沿
第五章 2012年國際化戰略研究前沿
**節 2012年國際化戰略研究概況
第二節 2012年國際化戰略國內研究前沿
第三節 2012年國際化戰略國外研究前沿
第六章 2012年商業模式研究前沿
**節 2012年商業模式國內研究前沿
第二節 2012年商業模式國外研究前沿
第七章 2012年市場戰略研究前沿
**節 2012年市場戰略理論研究概況
第二節 2012年市場戰略國外研究前沿
第三節 2012年市場戰略國內研究前沿
第八章 2012年組織學習研究前沿
**節 2012年組織學習國外研究進展
第二節 2012年組織學習國內研究進展
第九章 2012年創業創新研究前沿
**節 2012年創業與創新管理研究概況
第二節 2012年創業與創新管理國外研究述評
第三節 2012年創業與創新管理國內研究述評
第十章 2012年戰略管理期刊論文精選
堅持還是放棄？基于前景理論的新生創業者承諾升級研究
創業活動的國家（地區）差異：文化與國家
（地區）經濟發展水平的交互作用
商業模式內涵與研究框架建構
雙元能力促進企業服務敏捷性——海底撈公司發展歷程案例研究
資源互補對機會主義和戰略聯盟績效的影響研究
高管團隊結構差異性與企業并購關系實證研究
政治關聯形式、制度環境與民營企業生產率
企業家政治關聯、競爭戰略選擇與企業價值
一基于上市公司動態面板數據的實證研究
變革型領導行為、組織學習傾向與組織慣例更新的關系研究
組織結構變革中的路徑依賴與路徑創造機制研究——以聯想集團為例
紅色戰略還是灰色戰略——針對我國制度轉型中企業戰略迷失的實證研究
戰略與結構匹配的影響因素——以我國臺灣地區企業集團為例
私營企業主可觀察經歷、戰略導向及其匹配對績效的影響研究
協同創新與后發企業動態能力的演化
一吉利汽車1997-2011年縱何案例研究
第十一章 2012年戰略管理學科動態
**節 2012年美國管理學年會
第二節 2012年戰略管理學會年會
第三節 2012年“創新與創業”國際學術會議
第四節 第五屆（2012）中國管理研究國際學會年會
第五節 第六屆（2012）中國企業管理案例與質性研究論壇
第十二章 2012年戰略管理學科新書選介
**節 中文書籍選介
第二節 外文書籍選介
第十三章 2012年戰略管理學科文獻索引
**節 中文期刊索引
第二節 英文期刊索引
后記
**節 2012年公司戰略理論國內研究前沿
第二節 2012年公司戰略理論國外研究重點文獻簡評
第二章 2012年高管團隊與戰略認知前沿
**節 2012年高管團隊與戰略認知研究概況
第二節 2012年高管團隊與戰略認知國外研究前沿
第三節 2012年高管團隊與戰略認知國內研究前沿
第三章 2012年制度分析發展與前沿
**節 戰略管理中的制度理論
第二節 2012年制度理論領域國外研究前沿
第三節 2012年制度理論領域國內研究前沿
第四章 2012年戰略變革研究前沿
**節 2012年戰略變革研究概況
第二節 2012年戰略變革國外研究前沿
第三節 2012年戰略變革國內研究前沿
第五章 2012年國際化戰略研究前沿
**節 2012年國際化戰略研究概況
第二節 2012年國際化戰略國內研究前沿
第三節 2012年國際化戰略國外研究前沿
第六章 2012年商業模式研究前沿
**節 2012年商業模式國內研究前沿
第二節 2012年商業模式國外研究前沿
第七章 2012年市場戰略研究前沿
**節 2012年市場戰略理論研究概況
第二節 2012年市場戰略國外研究前沿
第三節 2012年市場戰略國內研究前沿
第八章 2012年組織學習研究前沿
**節 2012年組織學習國外研究進展
第二節 2012年組織學習國內研究進展
第九章 2012年創業創新研究前沿
**節 2012年創業與創新管理研究概況
第二節 2012年創業與創新管理國外研究述評
第三節 2012年創業與創新管理國內研究述評
第十章 2012年戰略管理期刊論文精選
堅持還是放棄？基于前景理論的新生創業者承諾升級研究
創業活動的國家（地區）差異：文化與國家
（地區）經濟發展水平的交互作用
商業模式內涵與研究框架建構
雙元能力促進企業服務敏捷性——海底撈公司發展歷程案例研究
資源互補對機會主義和戰略聯盟績效的影響研究
高管團隊結構差異性與企業并購關系實證研究
政治關聯形式、制度環境與民營企業生產率
企業家政治關聯、競爭戰略選擇與企業價值
一基于上市公司動態面板數據的實證研究
變革型領導行為、組織學習傾向與組織慣例更新的關系研究
組織結構變革中的路徑依賴與路徑創造機制研究——以聯想集團為例
紅色戰略還是灰色戰略——針對我國制度轉型中企業戰略迷失的實證研究
戰略與結構匹配的影響因素——以我國臺灣地區企業集團為例
私營企業主可觀察經歷、戰略導向及其匹配對績效的影響研究
協同創新與后發企業動態能力的演化
一吉利汽車1997-2011年縱何案例研究
第十一章 2012年戰略管理學科動態
**節 2012年美國管理學年會
第二節 2012年戰略管理學會年會
第三節 2012年“創新與創業”國際學術會議
第四節 第五屆（2012）中國管理研究國際學會年會
第五節 第六屆（2012）中國企業管理案例與質性研究論壇
第十二章 2012年戰略管理學科新書選介
**節 中文書籍選介
第二節 外文書籍選介
第十三章 2012年戰略管理學科文獻索引
**節 中文期刊索引
第二節 英文期刊索引
后記
展開全部
戰略管理學學科前沿研究報告 作者簡介
周小虎，1962年生，江蘇南京人，南京理工大學創業學院副院長，企業管理教授、博士生導師，現任中國企業管理研究會常務副理事長、常務理事，中國社會網絡與社會資本研究會副會長，江蘇省科技人才研究中心主任，江蘇省科技廳科技人才思想庫常務副主任，江蘇省企業發展與管理工程學會副會長、學術委員會主任，國內外多家**期刊的評審人。 長期從事企業管理的研究、教學、咨詢和培訓工作，在戰略管理、創新創業管理、人力資源管理、組織理論等方面有較深造詣.主持和完成了國家自然科學基金項目4項、省部級課題等10余項：出版了《企業社會資本與戰略管理》、《創業管理原理》、《社會網絡與企業成長》、《新工業革命與管理創新》等專著10余部，在國內期刊《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《經濟管理》和其他國內外雜志上公開發表論文40多篇、榮獲中國企業管理優秀論文獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果獎、江蘇省大學生創業計劃競賽“優秀指導教師”、江蘇省優秀教學成果獎、中國企業管理碩果百優教學案例等多項獎勵
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