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企業的多層次創新及其跨層次影響機制研究 版權信息
- ISBN：9787509583883
- 條形碼：9787509583883 ; 978-7-5095-8388-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業的多層次創新及其跨層次影響機制研究 內容簡介
組織創新的主體、動力以及外部環境等均是具有層次性的復雜系統。本書對國內外已有的創新研究成果分層次進行了梳理和總結,并分析了組織中不同類型創新的跨層次運作機制，同時在組織設計等方面提出了相應的管理措施。
企業的多層次創新及其跨層次影響機制研究 目錄
第1章 企業創新及其分類
1.1 企業創新及企業創新研究的發展
1.2 創新定義及相關概念辨析
1.3 企業創新研究的相關理論與整體框架
第2章 組織層面的創新
2.1 組織層次創新的定義
2.2 組織層次創新的理論基礎
2.3 組織層次創新影響因素研究綜述
2.4 組織層次創新研究的示例
第3章 團隊層次的創新
3.1 團隊以及團隊創新的概念
3.2 團隊層次創新的理論基礎
3.3 團隊層次創新研究綜述
3.4 團隊層次創新研究的示例
第4章 個人層次的創新
4.1 個人創新特質與個人創新行為
4.2 個體層次創新的理論基礎
4.3 個人創新行為研究綜述
4.4 個體層次創新研究的示例
第5章 組織創新問題的跨層次研究
5.1 跨層次分析理論基礎
5.2 企業創新問題跨層次研究示例
第6章 組織創新問題的研究展望
6.1 未來研究變量的選擇
6.2 研究方法的拓展
參考文獻
展開全部
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