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比爾·蓋茨給員工的8條法則 版權信息
- ISBN：7502824731
- 條形碼：9787502824730 ; 978-7-5028-2473-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
比爾·蓋茨給員工的8條法則 本書特色
你從這本書獲得的越多，你就能從人生中獲得更多。 比爾·蓋茨時常被問及如何做一個優秀的經理，為了回答這個問題，他思索了不止一次。但他認為另一個問題也很重要：怎樣才算是一名優秀的員工？比爾·蓋茨在他認為“*好*杰出”的員工身上找到并總結出了8個共同特征，他認為公司應盡可能地吸納并重用這些員工： 第1條準則：熟悉自己所在的公司及產品。 第2條準則：用傳教士般的熱情和執著打動客戶。 第3條準則：通過售后服務提高公司的信譽，擴大市場占有率。 第4條準則：努力培養自己成為一個勝利者。 第5條準則：要具備合理的知識結構和積極的學習態度。 第6條準則：有事半功倍的辦事能力。 第7條準則：要有和諧的人際關系。 第8條準則：要具備忠誠，敬業，冒險，謙虛和責任的美德。
比爾·蓋茨給員工的8條法則 內容簡介
你從這本書獲得的越多，你就能從人生中獲得更多。
比爾·蓋茨時常被問及如何做一個優秀的經理，為了回答這個問題，他思索了不止一次。但他認為另一個問題也很重要：怎樣才算是一名優秀的員工？比爾·蓋茨在他認為“*好*杰出”的員工身上找到并總結出了8個共同特征，他認為公司應盡可能地吸納并重用這些員工：
第1條準則：熟悉自己所在的公司及產品。
第2條準則：用傳教士般的熱情和執著打動客戶。
第3條準則：通過售后服務提高公司的信譽，擴大市場占有率。
第4條準則：努力培養自己成為一個勝利者。
第5條準則：要具備合理的知識結構和積極的學習態度。
第6條準則：有事半功倍的辦事能力。
第7條準則：要有和諧的人際關系。
第8條準則：要具備忠誠，敬業，冒險，謙虛和責任的美德。
比爾·蓋茨給員工的8條法則 目錄
第1條準則：你必須先對自己所在的公司及產品具備起碼的熟悉程度，然后再對客戶做好充分的拜訪準備。
1 盡快了解本公司的情況
2 全面了解本公司的產品情況
3 做好對客戶資料的準備
4 營銷前先推銷自己
5 做好失敗的心理準備
6 堅持必勝的信念
7 掌握有效接近客戶的技巧
8 成功預約新客戶實例
第2條準則：在向你的客戶推銷產品時，你需要以極大的興趣和傳教士般的熱情和執著打動客戶，了解他們欣賞什么，抱怨什么。
……
第3條準則：當你滿足了客戶的首次需求后，你必須要采取各種形式的配合步驟，通過售后服務來提高自身公司的信譽，擴大產品的市場占有率。
……
第4條準則：你必須學會在特定的工作環境中，努力使自己成為一個勝利者；一顆冉冉升起的新星；一個對公司有價值的人。
……
第5條準則：在對周圍事物具有高度洞察力的同時，你必須具有合理的知識結構和積極的學習態度。
……
第6條準則：員工*需要的職責就是做事。任何一個公司都希望自己的員工做事有效率，辦事有能力。因此，一個合格的員工必須要有良好的工作習慣且辦事能事半功倍。
……
第7條準則：對于一個優秀的員工來說，要想使自己的職業生涯一帆風順，同樣也要培養自己與同事、下屬、上司之間和諧的人際關系，這將成為別人衡量你優秀與否的一項重要標準。
……
第8條準則：永遠擁有一些必須具備的美德，如忠誠、敬業、冒險、謙虛和責任等。
……
1 盡快了解本公司的情況
2 全面了解本公司的產品情況
3 做好對客戶資料的準備
4 營銷前先推銷自己
5 做好失敗的心理準備
6 堅持必勝的信念
7 掌握有效接近客戶的技巧
8 成功預約新客戶實例
第2條準則：在向你的客戶推銷產品時，你需要以極大的興趣和傳教士般的熱情和執著打動客戶，了解他們欣賞什么，抱怨什么。
……
第3條準則：當你滿足了客戶的首次需求后，你必須要采取各種形式的配合步驟，通過售后服務來提高自身公司的信譽，擴大產品的市場占有率。
……
第4條準則：你必須學會在特定的工作環境中，努力使自己成為一個勝利者；一顆冉冉升起的新星；一個對公司有價值的人。
……
第5條準則：在對周圍事物具有高度洞察力的同時，你必須具有合理的知識結構和積極的學習態度。
……
第6條準則：員工*需要的職責就是做事。任何一個公司都希望自己的員工做事有效率，辦事有能力。因此，一個合格的員工必須要有良好的工作習慣且辦事能事半功倍。
……
第7條準則：對于一個優秀的員工來說，要想使自己的職業生涯一帆風順，同樣也要培養自己與同事、下屬、上司之間和諧的人際關系，這將成為別人衡量你優秀與否的一項重要標準。
……
第8條準則：永遠擁有一些必須具備的美德，如忠誠、敬業、冒險、謙虛和責任等。
……
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