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顛覆式成長 版權信息
- ISBN：9787508689784
- 條形碼：9787508689784 ; 978-7-5086-8978-4
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
顛覆式成長 本書特色
你可能想要標新立異、挑戰自我，甚至拋棄安逸的事業；
你可能會從目前的行業或公司中跳槽，進入一個完全陌生的嶄新領域,
這本書會讓你認識到顛覆式成長的意義所在。
成功沒有捷徑，顛覆也會令人心生懼意，但是在職業發展與個人成長上的回報，會讓你克服這種恐懼，讓你不斷嘗試、不斷精進。
S型曲線精進模型將幫助你預測自己創新的成長周期，洞悉顛覆自我過程中的心路歷程，在變革與顛覆中從容應對，并利用它所賦予的優勢在事業上昂首闊步。
顛覆式成長 內容簡介
你可能想要標新立異、挑戰自我，甚至拋棄安逸的事業；你可能會從目前的行業或公司中跳槽，進入一個接近陌生的嶄新領域,這本書會讓你認識到顛覆式成長的意義所在。成功沒有捷徑，顛覆也會令人心生懼意，但是在職業發展與個人成長上的回報，會讓你克服這種恐懼，讓你不斷嘗試、不斷精進。S型曲線精進模型將幫助你預測自己創新的成長周期，洞悉顛覆自我過程中的心路歷程，在變革與顛覆中從容應對，并利用它所賦予的優勢在事業上昂首闊步。
顛覆式成長 目錄
目錄
前 言 S 型曲線模型
**章 做勇敢的拓荒者
不管你是進入一個陌生的商業領域，還是被分配到其他部門，抑或開始一項全新的工作，首先要弄清楚一個問題：我要做什么。在S型曲線的啟動階段，就是要明確在競爭風險和市場風險這兩大商業環境中，如何正確辨識風險，從而發現潛在的商業需求。
工作的兩大屬性：功能性和情感性
找出你心儀的工作
天生的冒險者
辨識“正確”的風險
規避“錯誤”的風險
開創全新領域的智慧
第二章 正確匹配自身優勢與潛在機遇
顛覆者的潛在機遇與自身優勢的完美結合，是S型曲線初始階段所應具備的獨特本領。當你發現那些既能激發你強烈的興趣，又契合你專業知識的領域，那就是你*適合探索與成長的地方。
幾個問題幫你清晰自己的優勢
獨一無二的優勢是顛覆式成長的強力支撐點
成長在于優勢與機遇的完美匹配
承受曲線*初的困難階段
第三章 接受制約條件
接受全新挑戰時，我們需要改變固有的思考方式，比如制約。完全沒有制約的自由在現實中是不存在的，如果有效加以運用限制條件，它絕對是創造價值的有效工具。
適當的制約產生會產生積極的反饋
清晰的思考 正確的制約=明確的答案
制約有助于提高專注度
施以限制
制約轉化為優勢的6 個技巧
制約條件的反作用力
第四章 自恃扼殺創新
自恃是指隨著我們資歷增長而形成的心理上的某些優越感。自恃的種類有很多，比如文化自恃、情緒自恃和智力自恃。這些自恃引起的偏執將扼殺企業與個人的創新萌芽，所以必須尋求解藥，先于他人改變自己，助力顛覆式成長。
文化自恃：切忌管中窺豹
解藥：擴大社交網絡，融入新的文化
情緒自恃：避開自怨自艾的泥淖
解藥：對夢想心懷感恩
智力自恃：對異議不要心生抵觸
解藥：與異議結盟，助力顛覆式成長
先于他人改變自己
第五章 多維度生長
無論是企業還是個人，有時候一味地勇往直前換來的不是停滯不前，就是碰壁難行，所以有的時候需要采取以退為進的策略找到新的助力點和潛在的時機，調整成功的指標，為成長曲線的迅速上升積蓄力量。
以退為進：突破成長天花板的契機
把握后退一步的時間
做好后退一步的準備
重新定義成功的標準
第六章 坦然面對失敗
約翰•彌爾頓說：“心靈自由所歸屬，天堂與地獄只在一念之間。”成功與失敗亦是如此。在顛覆式成長之旅中，失敗是不可避免，甚至是必要的，面對它，接受它，并汲取其中的經驗與教訓，你會更容易找到屬于自己的成功之路。
為何我們會厭惡失敗
學會失敗
“五問法”幫你找到失敗的根源
第七章 探索精神，驅動未來
尚未被定義的市場，可能就是顛覆者涉足的領域。但是這個過程不僅需要明確的方向和目標，還需要探索驅動式方法，在孤獨和恐懼中勇往直前，披荊斬棘，用強大的意志和決心攀登屬于顛覆者的S型曲線。
按圖索驥的傳統計劃
開啟探索驅動式計劃的步驟
探索發現是成功的內驅力
顛覆式成長的開始是無法預測到結局的
戰勝孤獨與恐懼的探索之旅
后 記
注 釋
參考文獻
致 謝
前 言 S 型曲線模型
**章 做勇敢的拓荒者
不管你是進入一個陌生的商業領域，還是被分配到其他部門，抑或開始一項全新的工作，首先要弄清楚一個問題：我要做什么。在S型曲線的啟動階段，就是要明確在競爭風險和市場風險這兩大商業環境中，如何正確辨識風險，從而發現潛在的商業需求。
工作的兩大屬性：功能性和情感性
找出你心儀的工作
天生的冒險者
辨識“正確”的風險
規避“錯誤”的風險
開創全新領域的智慧
第二章 正確匹配自身優勢與潛在機遇
顛覆者的潛在機遇與自身優勢的完美結合，是S型曲線初始階段所應具備的獨特本領。當你發現那些既能激發你強烈的興趣，又契合你專業知識的領域，那就是你*適合探索與成長的地方。
幾個問題幫你清晰自己的優勢
獨一無二的優勢是顛覆式成長的強力支撐點
成長在于優勢與機遇的完美匹配
承受曲線*初的困難階段
第三章 接受制約條件
接受全新挑戰時，我們需要改變固有的思考方式，比如制約。完全沒有制約的自由在現實中是不存在的，如果有效加以運用限制條件，它絕對是創造價值的有效工具。
適當的制約產生會產生積極的反饋
清晰的思考 正確的制約=明確的答案
制約有助于提高專注度
施以限制
制約轉化為優勢的6 個技巧
制約條件的反作用力
第四章 自恃扼殺創新
自恃是指隨著我們資歷增長而形成的心理上的某些優越感。自恃的種類有很多，比如文化自恃、情緒自恃和智力自恃。這些自恃引起的偏執將扼殺企業與個人的創新萌芽，所以必須尋求解藥，先于他人改變自己，助力顛覆式成長。
文化自恃：切忌管中窺豹
解藥：擴大社交網絡，融入新的文化
情緒自恃：避開自怨自艾的泥淖
解藥：對夢想心懷感恩
智力自恃：對異議不要心生抵觸
解藥：與異議結盟，助力顛覆式成長
先于他人改變自己
第五章 多維度生長
無論是企業還是個人，有時候一味地勇往直前換來的不是停滯不前，就是碰壁難行，所以有的時候需要采取以退為進的策略找到新的助力點和潛在的時機，調整成功的指標，為成長曲線的迅速上升積蓄力量。
以退為進：突破成長天花板的契機
把握后退一步的時間
做好后退一步的準備
重新定義成功的標準
第六章 坦然面對失敗
約翰•彌爾頓說：“心靈自由所歸屬，天堂與地獄只在一念之間。”成功與失敗亦是如此。在顛覆式成長之旅中，失敗是不可避免，甚至是必要的，面對它，接受它，并汲取其中的經驗與教訓，你會更容易找到屬于自己的成功之路。
為何我們會厭惡失敗
學會失敗
“五問法”幫你找到失敗的根源
第七章 探索精神，驅動未來
尚未被定義的市場，可能就是顛覆者涉足的領域。但是這個過程不僅需要明確的方向和目標，還需要探索驅動式方法，在孤獨和恐懼中勇往直前，披荊斬棘，用強大的意志和決心攀登屬于顛覆者的S型曲線。
按圖索驥的傳統計劃
開啟探索驅動式計劃的步驟
探索發現是成功的內驅力
顛覆式成長的開始是無法預測到結局的
戰勝孤獨與恐懼的探索之旅
后 記
注 釋
參考文獻
致 謝
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顛覆式成長 相關資料
約翰遜從美林證券的分析師轉身成為企業家，用自身實踐展現了自我顛覆者的精進法則。全書簡潔實用、通俗易懂、引人深思。它沒有長篇說教，而是為你在迎接新的挑戰時提供充足的工具、指引與理論基礎。
——《出版人周刊》
“安逸”這個詞并不適合今天快節奏變化的市場。這本書值得每一位追求脫穎而出的人讀一讀，它告訴你如何在不確定的商業環境中不斷創新。
——埃里克•里斯 暢銷書《精益創業》作者
“顛覆”可以讓你認識到為何有些企業生機盎然而有些企業則氣息奄奄。惠特尼將這個詞應用在不同的環境中，讓你看到為什么有些人會如此成功。我非常喜歡這本書！
——克萊頓•克里斯坦森 哈佛商學院教授，《紐約時報》暢銷書《創新者的窘境》作者
假如你對職業生涯的規劃是明哲保身，堅守在你已熟悉的領域中，那么準備好讓惠特尼•約翰遜徹底改變你的想法吧。透過已知會帶領我們看往未知。這本書一定會激勵你跳躍到新的曲線上，不斷創新，從而成為人生贏家。
——莉茲•懷斯曼 暢銷書《新鮮感》與《成為乘法領導者》作者
這本書讀起來就像是一本有關創新的操作手冊，而且提出許多很有價值的觀點。認識你所擅長的，找到意想不到的方式將你的優勢應用于市場。作者所倡導的戲劇性“飛躍”正是創造力與成就夢想的基礎。
——史蒂夫•沃茲尼亞克 蘋果公司聯合創始人，云存儲初創企業Primary Data 首席科學家
我們往往被寄予厚望：要嶄露頭角、馳騁商場，從而被鎖定在一個固定的成功范式中。惠特尼•約翰遜能夠高屋建瓴，在個人成長的過程中顛覆傳統、展示自我、發揮優勢，以自己獨特的方式處事和思考，從而突破自我創造力和個人效能，并真正地享受生活。
——蘇珊•凱恩 《紐約時報》暢銷書《內向性格的競爭力》作者
哇！這本書贏得了“簡明英語”獎。換句話說，這是有關商業與職業發展很值得推薦的讀物。其建議中肯、觀點鮮明、基于事實，并且具有很強的可操作性。它可以讓一位40歲的人像20歲那樣充滿激情地工作。
——湯姆•彼得斯 暢銷書《追求卓越》作者
當我們達一定的成長高峰后，如何平衡換擋，惠特尼•約翰遜給我們帶來了一個激動人心且很具說服力的范例。她不僅解釋了如何以及為什么要這樣做，更在不斷激勵著我們沿著這條路持續創新。
——亞當•格蘭特 沃頓商學院教授，《紐約時報》暢銷書《沃頓商學院*受歡迎的成功課》作者
幾乎每一位領導者都會將持續學習與個人成長掛在嘴邊，稱其為在事業與生活上取得成功的金科玉律。在這本書中，惠特尼•約翰遜展示了如何將其付諸實踐，通過構建起一個扎實的基礎來確保自己不斷改變、持續學習，令自己處于不敗之地。
——吉安皮耶羅•彼崔格里利 歐洲工商管理學院組織行為學副教授
惠特尼•約翰遜的這本書為你帶來簡明扼要的操作指南，幫助你在事業上突飛猛進，也是市場發展的驅動力量。她創造性的方法能夠充分發揮你的優勢，讓你比墨守成規更快抵達成功。我強烈推薦這本書。
——米歇爾•麥克納–多爾 美國國家橄欖球聯盟高級副總裁兼首席信息官
你一定知道想要得到體面的身份與生活，必須要不斷創新、承擔風險，以及發現并把握住機遇。但是如何在實踐中操作，這會讓你頗費周折。所幸的是，惠特尼•約翰遜將為我們揭示如何完成顛覆式成長與創新。她的這本書也會成為你寶貴的指南。
——海蒂•格蘭特•霍爾沃森 哥倫比亞大學商學院教授，暢銷書《高效達成目標》作者
顛覆式成長 作者簡介
惠特尼•約翰遜（Whitney Johnson）
一位倡導顛覆式成長實現創新的思想家。
她曾長期作為機構投資分析師，服務于諸如美林證券等大型投資公司，現與知名管理大師、《紐約時報》暢銷書《創新者的窘境》作者克萊頓•克里斯坦森共同創立羅斯帕克顧問公司。
她是《哈佛商業評論》的撰稿人，也是一位知名演講人。2015年和2017年，她連續兩年被知名管理思想家排行榜“Thinkers50”評為“未來思想家”；2014年，被《財富》評為“Twitter*影響力的55位女性”之一。
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