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21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材
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21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 版權(quán)信息
- ISBN：9787300258652
- 條形碼：9787300258652 ; 978-7-300-25865-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 本書特色
本書從個(gè)體行為、群體行為、組織行為三個(gè)層面展開(kāi)內(nèi)容，具體包括組織行為學(xué)概述、個(gè)性與行為、激勵(lì)理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。本書各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”“引例”“課堂討論案例”“閱讀資料”“小故事”等欄目，章末附有“復(fù)習(xí)思考題”“認(rèn)知測(cè)試”“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí)，以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。本書既可作為高職經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)的教材，也可供普通高校師生、企事業(yè)單位的管理人員使用。
21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從個(gè)體行為、群體行為、組織行為三個(gè)層面展開(kāi)內(nèi)容，具體包括組織行為學(xué)概述、個(gè)性與行為、激勵(lì)理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。本書各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”“引例”“課堂討論案例”“閱讀資料”“小故事”等欄目，章末附有“復(fù)習(xí)思考題”“認(rèn)知測(cè)試”“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí)，以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。本書既可作為高職經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)的教材，也可供普通高校師生、企*單位的管理人員使用。
21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 目錄
**篇 緒 論
**章 組織行為學(xué)概述
**節(jié) 組織行為學(xué)基本概念
第二節(jié) 組織行為學(xué)的歷史沿革
第三節(jié) 組織行為學(xué)的研究方法和一般模型
第四節(jié) 組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)與新的發(fā)展趨勢(shì)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第二篇 個(gè)體行為
第二章 個(gè)性與行為
**節(jié) 個(gè)性的基本概念
第二節(jié) 個(gè)性與職業(yè)的匹配
第三節(jié) 價(jià)值觀與態(tài)度
第四節(jié) 工作滿意度
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第三章 知覺(jué)與行為
**節(jié) 知覺(jué)概述
第二節(jié) 社會(huì)知覺(jué)偏差
第三節(jié) 歸因理論
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第四章 激勵(lì)理論及運(yùn)用
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
第三節(jié) 過(guò)程型激勵(lì)理論
第四節(jié) 行為改造型激勵(lì)理論
第五節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的運(yùn)用
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第三篇 群體行為
第五章 群體行為概述
**節(jié) 基本概念
第二節(jié) 群體行為影響因素
第三節(jié) 群體決策
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第六章 管理溝通
**節(jié) 溝通及其分類
第二節(jié) 溝通障礙
第三節(jié) 有效溝通的技能
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第七章 領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的概念
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 權(quán)力與政治
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第四篇 組織行為
第八章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織的基本概念
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第九章 組織文化
**節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化建設(shè)
第三節(jié) 跨文化管理
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第十章 組織變革與發(fā)展
**節(jié) 組織變革
第二節(jié) 組織發(fā)展
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
參考文獻(xiàn)
**章 組織行為學(xué)概述
**節(jié) 組織行為學(xué)基本概念
第二節(jié) 組織行為學(xué)的歷史沿革
第三節(jié) 組織行為學(xué)的研究方法和一般模型
第四節(jié) 組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)與新的發(fā)展趨勢(shì)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第二篇 個(gè)體行為
第二章 個(gè)性與行為
**節(jié) 個(gè)性的基本概念
第二節(jié) 個(gè)性與職業(yè)的匹配
第三節(jié) 價(jià)值觀與態(tài)度
第四節(jié) 工作滿意度
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第三章 知覺(jué)與行為
**節(jié) 知覺(jué)概述
第二節(jié) 社會(huì)知覺(jué)偏差
第三節(jié) 歸因理論
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第四章 激勵(lì)理論及運(yùn)用
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
第三節(jié) 過(guò)程型激勵(lì)理論
第四節(jié) 行為改造型激勵(lì)理論
第五節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的運(yùn)用
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第三篇 群體行為
第五章 群體行為概述
**節(jié) 基本概念
第二節(jié) 群體行為影響因素
第三節(jié) 群體決策
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第六章 管理溝通
**節(jié) 溝通及其分類
第二節(jié) 溝通障礙
第三節(jié) 有效溝通的技能
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第七章 領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的概念
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 權(quán)力與政治
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第四篇 組織行為
第八章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織的基本概念
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第九章 組織文化
**節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化建設(shè)
第三節(jié) 跨文化管理
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
第十章 組織變革與發(fā)展
**節(jié) 組織變革
第二節(jié) 組織發(fā)展
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
復(fù)習(xí)思考題
認(rèn)知與行為測(cè)試
團(tuán)隊(duì)作業(yè)
案例分析
參考文獻(xiàn)
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21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列組織行為學(xué)(第3版)/孫曉嶺/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 作者簡(jiǎn)介
孫曉嶺，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管學(xué)院副教授。主要研究方向是組織管理、技術(shù)創(chuàng)新管理。近年來(lái)，先后在《經(jīng)濟(jì)管理》《南方經(jīng)濟(jì)》《財(cái)經(jīng)科學(xué)》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，完成國(guó)家自然科學(xué)基金等各類研究項(xiàng)目7項(xiàng)。
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