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谷歌的管理哲學 版權信息
- ISBN：9787106048068
- 條形碼：9787106048068 ; 978-7-106-04806-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
谷歌的管理哲學 本書特色
這是一本來自谷歌的內部實操，采集其應用于商業且爆發巨大價值的真實的案例。360度挖掘團隊成員的優勢與劣勢，激發出平凡員工的工作熱情，增強各類型員工的協調和一致性，讓讀者獲得一切卓越領導者所具備的素質。
本書通過對谷歌的分析，全面還原公司內部實際運作的邏輯與思維，包括大家普遍好奇的人才策略、溝通模式、創新之道、如何進行破壞性顛覆，以及如何發展與維持獨特的谷歌文化。
谷歌的管理哲學 內容簡介
本書分析了谷歌公司運作的邏輯與思維, 包括大家普遍好奇的人才策略、溝通模式、創新之道、如何進行破壞性顛覆, 以及如何發展與維持獨特的谷歌文化。從橫向與微軟、雅虎、百度的比較和成長運營的每一個細節全面分析, 揭開谷歌公司奇跡的神秘面紗, 搜索出谷歌成功的真正策略, 詳細闡述了谷歌規則、精神和文化形成的過程。
谷歌的管理哲學 目錄
前言
第1章 赤貧起步的管理大師
缺少財富的邊緣人
只有歷盡艱辛才能生存發達
做理想主義者
用熱情推動谷歌的使命
大膽創新勇于改變
偶然撞入創建搜索引擎之路
谷歌的商業潛力
沒錢也要挑三揀四
第2章 獨特的扁平化管理
不僅僅是無視錢途
盡*大可能實現對自己的克隆
廢除固有制度，頻繁轉崗
沒經驗不算啥
分清優劣降耗裁人
第3章 給公司賦予長久生命力
沒有創始人，谷歌就缺乏成功的動力
谷歌的幸運，在于別人都搞砸了
越簡約越精彩
谷歌哲學**條：關注用戶
管理就是模糊控制
重設管理原則
第4章 廣告，不是隨便做的
一次嚴重的內部爭吵
廣告別“作惡”
全力打造清潔廣告
創建單獨、完備的廣告系統
不吝投資廣告位系統處理技術
獲得了5％的互聯網搜索廣告收入
毫無顧忌地顛覆廣告業現狀
第5章 上市，讓谷歌管理更上層樓
谷歌并不想成為傳統公司
“讓世界更美好”?
任何股票估值本質上都是非理性的
第6章 中國是個強大的商業伙伴
谷歌如何看待”邪惡”問題?
營運要重視分析性、證明
審查制度并不只是中國特有的
公司不應基于過多感性來作決定
第7章 如何保護用戶隱私?
緊盯用戶的運管模式
為用戶個人信息保密
贏得信任才是正道
谷歌也患有“大公司綜合征”
從消費者的視角看問題
第8章 世界信息的首席管理員
恪守谷歌獨特的管理準則
脫胎于新的商業策略
可直呼其名的*終裁決者
為挑戰和變革四處樹敵
在狂想中施展管理謀略
一切讓速度說話
第9章 構建谷歌圖書搜索體系
將圖書變成數字格式
有瀏覽才有購買沖動
縈繞不斷的爭議
谷歌的任務是編組全世界的信息
為互聯網趨勢推波助瀾
第10章 給下屬放膽開拓的機會
谷歌是一臺創意機器
允許下屬在20％的時間內隨心所欲做事㈠
對公司技術和產品作出判斷
軟件即服務
谷歌的B測試產品
創建谷歌電話公司
發動電信大戰
第11章 全面整合資源
整合不同來源的用戶數據
推動不同數據交換
讓W舊成為免費服務
變搭檔為谷歌管理理念的推銷者
管理者要有利他的愿望
做追求自己興趣的管理者
為環保投資特斯拉
第12章 谷歌獨特的文化魅力
文化是*應被重視的因素
谷歌員工的“小資”生活
亂七八糟不是壞事
尊重經驗，合理決策
正確設計企業結構
谷歌在重組過程中遵循的原則
找到*有影響力的人物
疲憊絕非工作過度引起的
展開全部
谷歌的管理哲學 作者簡介
趙春林先生，決策學研究員。個人專長決策咨詢、品牌運營、管理培訓、地產策劃、商務談判、影視策劃等，被數百家政、企、事業單位聘為科學決策顧問，為數萬人提供科學咨詢、培訓。著有《物聯網文化高端云壇》《瘋狂演講》《德魯克的管理思維》等多部暢銷書。
中國公益事業形象大使。
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