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基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787518045754
- 條形碼：9787518045754 ; 978-7-5180-4575-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究 本書特色
《基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究》在現(xiàn)有人力資本管理會計的基礎(chǔ)上，將紡織服裝企業(yè)高管所處職位視為資本和立論的基礎(chǔ)，并以紡織服裝企業(yè)高管薪酬為切入點，首先探討了紡織服裝企業(yè)高管職位資本及權(quán)益屬性安排；其次，本書試圖通過薪酬折現(xiàn)模型研究高管職位資本價值與薪酬對價的關(guān)系；再次，本書從職位資本角度探討了紡織服裝企業(yè)人力資本管理會計方法——職位資源合理配置，職位資本控制，職位資本治理，涵括了職位資本的資本結(jié)構(gòu)，職位資本業(yè)績考核、評價和報告，從而提高了紡織服裝企業(yè)職位資本價值，完善了當(dāng)前管理會計體系，優(yōu)化了紡織服裝企業(yè)管理能力，實現(xiàn)了該行業(yè)企業(yè)治理體系、治理能力的現(xiàn)代化。
基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究 內(nèi)容簡介
本書在現(xiàn)有人力資本管理會計的基礎(chǔ)上, 將紡織服裝企業(yè)高管所處職位視為資本和立論的基礎(chǔ), 并以紡織服裝企業(yè)高管薪酬為切入點, 首先探討了紡織服裝企業(yè)高管職位資本及權(quán)益屬性安排 ; 其次, 本書試圖通過薪酬折現(xiàn)模型研究高管職位資本價值與薪酬對價的關(guān)系。
基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究 目錄
1 紡織服裝企業(yè)職位資本、權(quán)益屬性 1.1 問題的提出 1.2 紡織服裝企業(yè)職位資本概念、特征 1.3 紡織服裝企業(yè)職位資本的權(quán)益屬性 1.4 本章小結(jié)2 基于薪酬對價的紡織服裝企業(yè)高管職位資本價值 2.1 工資剛性假說與薪酬契約 2.2 紡織服裝企業(yè)高管薪酬對價的對象、目的及性質(zhì) 2.3 從收益法角度計量職位資本價值 2.4 本章小結(jié)3 紡織服裝企業(yè)職位資本、薪酬對價及會計選擇路徑 3.1 紡織服裝企業(yè)職位資本及薪酬對價會計選擇的路徑 3.2 紡織服裝企業(yè)職位資本及薪酬對價會計選擇的路徑之一：納入財務(wù)會計體系 3.3 紡織服裝企業(yè)職位資本及薪酬對價會計選擇的路徑之二：納入管理會計體系 3.4 本章小結(jié)4 紡織服裝企業(yè)職位治理：從人本管理到職位治理——人力資源管理的新視角 4.1 從人本管理到職位治理的必要性 4.2 紡織服裝企業(yè)職位治理方法 4.3 本章小結(jié)5 紡織服裝企業(yè)職位資源控制 5.1 從人力資源控制到職位資源控制之一：視角轉(zhuǎn)換與效率變遷 5.2 紡織服裝企業(yè)職位資源控制之二：職位資源預(yù)算 5.3 全面預(yù)算的基本理論 5.4 基于群體人力資源視角的職位資源預(yù)算的編制、分析及考核 5.5 本章小結(jié)6 基于產(chǎn)權(quán)視角的我國紡織服裝企業(yè)高管職位資本治理 6.1 我國紡織服裝企業(yè)高管職位資本治理的必要性 6.2 我國紡織服裝企業(yè)高管職位資本治理與公司治理的關(guān)系 6.3 以戰(zhàn)略為指引合理規(guī)劃紡織服裝企業(yè)高管職位資本 6.4 尊重高管職位資本所有者產(chǎn)權(quán) 6.5 紡織服裝企業(yè)高管職位資本業(yè)績考核 6.6 本章小結(jié)7 我國紡織服裝企業(yè)并購重組估值方法研究 7.1 問題的提出 7.2 我國紡織服裝企業(yè)并購重組估值方法 7.3 本章小結(jié)8 我國紡織服裝企業(yè)職位資本結(jié)構(gòu)的研究 8.1 資本結(jié)構(gòu)理論 8.2 紡織服裝上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 8.3 紡織服裝企業(yè)資本結(jié)構(gòu)新視角：職位資本結(jié)構(gòu) 8.4 涵括職位資本在內(nèi)的紡織服裝企業(yè)資本結(jié)構(gòu) 8.5 本章小結(jié)9 基于職位資本視角的EVA完善對策 9.1 問題的提出 9.2 如何從職位資本角度優(yōu)化EVA 9.3 本章小結(jié)10 從職位資源角度論綜合報告中人力資源信息的披露 10.1 問題的提出 10.2 人力資源信息在綜合報告中的披露模式：基于職位資源視角 10.3 本章小結(jié)11 結(jié)論 11.1 本書主要內(nèi)容 11.2 本書研究成果的創(chuàng)新性與學(xué)術(shù)價值 11.3 未來研究展望及續(xù)研方向參考文獻(xiàn)
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基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究 作者簡介
作者朱友干，教授、碩士研究生導(dǎo)師、中國注冊會計師、中國人民大學(xué)會計學(xué)博士,中國會計學(xué)會高級會員，華夏人壽獨立董事。研究方向：會計理論與方法（包括財務(wù)會計理論與實務(wù)、成本管理會計理論與實務(wù)方向）。參與多個審計項目，參編多部書籍，先后在《會計研究》、《審計研究》、《會計之友》、《財務(wù)與會計》、《高教研究》、《財會月刊》、《財政監(jiān)督》、《財會通訊》以及《中國勞動》等雜志上公開發(fā)表論文多篇，參與或主持項目多部。本人在企業(yè)、投資公司、會計事務(wù)所的工作經(jīng)歷使我具備財務(wù)會計、審計、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、并購重組、資本運作等的經(jīng)驗，并對職位資本領(lǐng)域頗有研究。
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