掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
論我國非公有制企業勞資利益失衡及其矯正 版權信息
- ISBN：9787307199170
- 條形碼：9787307199170 ; 978-7-307-19917-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
論我國非公有制企業勞資利益失衡及其矯正 本書特色
本書是一本關于我國非公有制企業勞資利益失衡及其法律矯正方面的論著。全書共分五章，主要內容涉及馬克思勞資關系理論、我國非公有制企業勞資利益失衡的表現形式、我國非公有制企業勞資利益失衡的法律原因分析、矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律價值、矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律制度設想……
論我國非公有制企業勞資利益失衡及其矯正 內容簡介
本書是一本關于我國非公有制企業勞資利益失衡及其法律矯正方面的論著。全書共分五章，主要內容涉及馬克思勞資關系理論、我國非公有制企業勞資利益失衡的表現形式、我國非公有制企業勞資利益失衡的法律原因分析、矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律價值、矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律制度設想。
論我國非公有制企業勞資利益失衡及其矯正 目錄
導論
一、問題的緣起
二、選題意義
（一）理論意義
（二）實踐意義
三、國內外研究綜述
（一）關于勞資利益理論的研究
（二）關于非公有制企業中利益失衡現象的實證研究
（三）關于非公有制企業中勞資利益平衡的路徑研究
四、主要觀點、創新點及不足
（一）主要觀點
（二）可能的創新
（三）存在的不足
五、基本概念的厘定
（一）勞方與資方
（二）勞資關系與勞動關系
**章馬克思勞資關系理論
一、馬克思勞資關系理論的形成
（一）馬克思勞資關系理論形成的背景
（二）馬克思勞資關系理論形成的過程
二、馬克思關于資本主義勞資關系的理論——利益沖突的不可調和性
（一）異化勞動理論
（二）剩余價值論
（三）雇工工資理論
（四）馬克思勞資關系理論的評析
三、馬克思關于未來共產主義社會勞動關系的設想
（一）私有制消滅后平等的勞動合作關系
（二）實現人自由全面的發展
第二章我國非公有制企業勞資利益失衡的表現形式
一、決策中的利益失衡
二、初次分配中的利益失衡
（一）勞資收入差距大
（二）勞資利益增幅失衡
（三）*低工資規避加大勞資利益失衡
（四）勞動成本縮減與資方利潤的增加
三、就業與雇傭中的利益失衡
（一）勞資關系建立中的利益失衡
（二）勞資關系解除中的利益失衡
四、訴求表達中的利益失衡
（一）勞方利益表達的低效能與資方利益表達的高效能
（二）勞方利益表達不充分與資方享有完全話語權
第三章我國非公有制企業勞資利益失衡的法律原因分析
一、相關立法指導思想有誤
（一）“以資為本”的思想錯誤
（二）勞資利益零和博弈思想錯誤
二、勞資利益共決機制缺失
（一）勞動者決策權缺乏法律依據
（二）參與決策勞動者的利益保障缺失
（三）工會組織職能弱化不能發揮決策參與的作用
（四）職工董事、監事的規定不合理
三、工資、利潤分配規定不合理
（一）生存工資規定的公正拷問
（二）超時薪酬的規定存在漏洞
（三）利潤分享的規定不足
四、就業和解雇的規范失當
（一）勞動合同期限的規定加劇勞動者失業
（二）辭職權和辭退權失衡
（三）競業限制的規定不利于保護勞方就業利益
五、訴求表達機制的缺失
（一）集體談判制度缺失
（二）勞動者利益救濟制度乏力
第四章矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律價值
一、正義、安全和自由法律價值共識的達成
（一）有效益的正義是法律的核心價值
（二）“自由存在”是法律的*終價值
（三）安全是法律的基本價值
二、勞資利益失衡的矯正體現法律價值的要求
（一）勞資利益失衡的矯正實現利益公平和有效率的配置
（二）勞資利益失衡的矯正實現“雙方”的自由
（三）勞資利益失衡的矯正實現個體安全和社會安全
第五章矯正我國非公有制企業勞資利益失衡的法律制度設想
一、相關立法指導思想修正
（一）樹立“以勞動者為本”的思想
（二）樹立勞資利益共同體的思想
二、確立勞資利益共決機制
（一）明確賦予勞資共決權
（二）保障參與決策勞動者的利益
（三）增強工會職能
（四）完善職工董事和監事的規定
三、改革工資、利潤分配制度
（一）合理制定*低工資保護的規定
（二）規范勞動定額和薪資結構
（三）保護勞資利潤分享的權利
四、完善就業和解雇制度
（一）制定引導性規范調整勞動合同期限
（二）平衡勞方辭職權與資方辭退權
（三）修正競業限制規則強化勞方就業利益保護
五、建立暢通的勞方訴求表達機制
（一）優化集體談判制度
（二）完善勞動者利益救濟制度
參考文獻
后記
展開全部
論我國非公有制企業勞資利益失衡及其矯正 作者簡介
周葉婷，法學博士，武漢市委黨校教師，主要研究領域為馬克思主義法治思想、勞動關系理論與實踐、黨的制度建設等。近幾年，主編教材1部，參編著作2部，在《學習與實踐》、《法學雜志》等刊物公開發表論文十余篇。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
詩經-先民的歌唱
- >
中國歷史的瞬間
- >
巴金－再思錄
- >
隨園食單
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
本類暢銷
