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混合所有制企業(yè)員工持股制度研究 版權信息
- ISBN：9787509654460
- 條形碼：9787509654460 ; 978-7-5096-5446-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
混合所有制企業(yè)員工持股制度研究 內容簡介
《混合所有制企業(yè)員工持股制度研究》針對混合所有制企業(yè)員工持股問題，從中國混合所有制企業(yè)員工持股發(fā)展歷程入手，基于中國混合所有制企業(yè)員工持股制度現(xiàn)狀，探討了中國混合所有制企業(yè)員工持股制度政策，分析了發(fā)達國家推進員工持股制度經(jīng)驗借鑒，剖析了中國混合所有制企業(yè)員工持股制度典型案例，構建了中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系，提出了混合所有制企業(yè)員工持股的政策建議。
混合所有制企業(yè)員工持股制度研究 目錄
**章 導言
**節(jié) 研究背景和研究意義
第二節(jié) 基本概念和理論基礎
第三節(jié) 研究內容和研究方法
第四節(jié) 重點難點和主要創(chuàng)新
本章小結
第二章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度發(fā)展歷程
**節(jié) 集資型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第二節(jié) 正規(guī)型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第三節(jié) 激勵型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第四節(jié) 綜合型混合所有制企業(yè)員工持股階段
本章小結
第三章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度現(xiàn)狀
**節(jié) 中國混合所有制企業(yè)狀況
第二節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度狀況
本章小結
第四章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度政策
**節(jié) 黨中央和國務院的頂層制度設計
第二節(jié) 國務院國資委員工持股制度政策
第三節(jié) 證券監(jiān)管部門員工持股制度政策
第四節(jié) 我國混合所有制企業(yè)員工持股制度政策評析
本章小結
第五章 發(fā)達國家推進員工持股制度經(jīng)驗借鑒
**節(jié) 美國企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第二節(jié) 英國企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第三節(jié) 日本企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第四節(jié) 國外企業(yè)員工持股制度比較
本章小結
第六章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度典型實踐
**節(jié) 東部地區(qū)（山東黃金）典型企業(yè)實踐
第二節(jié) 中部地區(qū)（海螺水泥）典型企業(yè)實踐
第三節(jié) 西部地區(qū)（西寧特鋼）典型企業(yè)實踐
第四節(jié) 東北地區(qū)（東北制藥）典型企業(yè)實踐
第五節(jié) 四人區(qū)域典型企業(yè)實踐比較
本章小結
第七章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系構建
**節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系前置部分
第二節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系主體部分
第三節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系后置部分
本章小結
第八章 主要結論、政策建議
**節(jié) 主要結論
第二節(jié) 政策建議
本章小結
參考文獻
**節(jié) 研究背景和研究意義
第二節(jié) 基本概念和理論基礎
第三節(jié) 研究內容和研究方法
第四節(jié) 重點難點和主要創(chuàng)新
本章小結
第二章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度發(fā)展歷程
**節(jié) 集資型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第二節(jié) 正規(guī)型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第三節(jié) 激勵型混合所有制企業(yè)員工持股階段
第四節(jié) 綜合型混合所有制企業(yè)員工持股階段
本章小結
第三章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度現(xiàn)狀
**節(jié) 中國混合所有制企業(yè)狀況
第二節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度狀況
本章小結
第四章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度政策
**節(jié) 黨中央和國務院的頂層制度設計
第二節(jié) 國務院國資委員工持股制度政策
第三節(jié) 證券監(jiān)管部門員工持股制度政策
第四節(jié) 我國混合所有制企業(yè)員工持股制度政策評析
本章小結
第五章 發(fā)達國家推進員工持股制度經(jīng)驗借鑒
**節(jié) 美國企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第二節(jié) 英國企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第三節(jié) 日本企業(yè)員工持股制度經(jīng)驗
第四節(jié) 國外企業(yè)員工持股制度比較
本章小結
第六章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度典型實踐
**節(jié) 東部地區(qū)（山東黃金）典型企業(yè)實踐
第二節(jié) 中部地區(qū)（海螺水泥）典型企業(yè)實踐
第三節(jié) 西部地區(qū)（西寧特鋼）典型企業(yè)實踐
第四節(jié) 東北地區(qū)（東北制藥）典型企業(yè)實踐
第五節(jié) 四人區(qū)域典型企業(yè)實踐比較
本章小結
第七章 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系構建
**節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系前置部分
第二節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系主體部分
第三節(jié) 中國混合所有制企業(yè)員工持股制度體系后置部分
本章小結
第八章 主要結論、政策建議
**節(jié) 主要結論
第二節(jié) 政策建議
本章小結
參考文獻
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混合所有制企業(yè)員工持股制度研究 作者簡介
許英杰，生于1986年，河南省鹿邑 縣人，博士，中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研 究院博士后，中國勞動和社會保障科學研 究院助理研究員。先后就讀于畢中師范大學、 四川省社會科學院研究生院、中國社會科 學院研究生院，獲得理學學士、經(jīng)濟學碩 士和管理學博士學位。主持“混合所有制 企業(yè)員工持股機制研究”（博士后基金特 別資助）、 “國有企業(yè)工資決定機制研究” （中國勞科院重點課題）、“京津冀社會 保障政策統(tǒng)籌協(xié)調和經(jīng)辦一體化研究”（天 津社科聯(lián)）等課題，參與“競爭性國有企 業(yè)混合所有制改革研究”（自然科學基金）、 “中國企業(yè)社會責任評價與推進機制研究” （社科基金）等多項國家社會科學基金或 國家自然科學基金項目，參與“中國房地 產市場監(jiān)測報告研究”（財政部）、“中 央企業(yè)社會責任推進機制研究”（國資委 課題）等多項課題研究。編著或翻譯（參與） 《戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任》《企業(yè)社會責任： 好的、壞的和丑陋的》《企業(yè)社會責任評 價研究：反思、重構與實證》《陜西省企 業(yè)社會責任研究》《中國創(chuàng)業(yè)發(fā)展研究報 告（創(chuàng)業(yè)藍皮書）》等專著。在《中國經(jīng) 濟問題》《經(jīng)濟體制改革》《經(jīng)濟管理》 等各類刊物發(fā)表學術論文30余篇。
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