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德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 版權信息
- ISBN：9787540246594
- 條形碼：9787540246594 ; 978-7-5402-4659-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 本書特色
本書以獨特的、多維度的、全方位的研究視角，全面介紹、分析和解構了德魯克與諸多管理大師論戰的全過程，并對德魯克與諸多管理大師管理思想的精髓與實踐價值進行了理論解構和實踐價值分析。
德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 內容簡介
本書許多內容盡管取材于諸多管理學家的著述和具有一定代表性德魯克研究的著作, 全書主要內容包括: 馬斯洛與德魯克: “論敵”始于朋友 ; 戴明與德魯克: “目標導向”還是“過程導向”等。
德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 目錄
導讀
序言
**章 馬斯洛與德魯克：“論敵”始于朋友
**節 馬斯洛小傳
第二節 友誼的小船
第三節 人性之辯
第四節 “德爾馬實驗”：管理的心理實驗
第五節 人本主義管理學的奠基
第六節 馬斯洛與德魯克的人性之爭
第七節 讓管理更富人性色彩
第二章 戴明與德魯克：“目標導向”還是“過程導向”
第三章 彼得斯與德魯克：效能與效率
序言
**章 馬斯洛與德魯克：“論敵”始于朋友
**節 馬斯洛小傳
第二節 友誼的小船
第三節 人性之辯
第四節 “德爾馬實驗”：管理的心理實驗
第五節 人本主義管理學的奠基
第六節 馬斯洛與德魯克的人性之爭
第七節 讓管理更富人性色彩
第二章 戴明與德魯克：“目標導向”還是“過程導向”
第三章 彼得斯與德魯克：效能與效率
展開全部
德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 節選
什么樣的流程就產生什么樣的績效。改進流程要注意目標是提高總體效益，而不是提高局部的部門的效益，為了企業的總體效益即使犧牲局部的部門的效益也在所不惜。 實施精益生產方式的準時生產制（JIT）就是決心追求完美、追求卓越，就是精益求精、盡善盡美，為實現七個零的終極目標而不斷努力①。它是支撐個人與企業生命的精神力量，也是在永無止境的學習過程中獲得自我滿足的境界。 精益生產方式的實質是管理過程，包括人事組織管理的優化，大力精簡中間管理層，進行組織扁平化改革，減少非直接生產人員；推行生產均衡化、同步化，實現零庫存與柔性生產；推行全生產過程（包括整個供應鏈）的質量保證體系，實現零不良；減少和降低任何環節上的浪費，實現零浪費；*終實現拉動式準時化生產方式。 精益生產方式生產出來的產品品種能盡量滿足顧客的要求，而且通過其對各個環節中采用的杜絕一切浪費（人力、物力、時間、空間）的方法與手段滿足顧客對價格的要求。精益生產方式要求消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善，去掉生產環節中一切無用的東西，每個工人及其崗位的安排原則是必須增值，撤除一切不增值的崗位；精簡產品開發設計、生產、管理中一切不產生附加值的工作。其目的是以*優質量、*低成本和*高效率對市場需求做出*迅速的響應。 精益生產方式是圍繞著*大限度利用公司的職工、協作廠商與資產的固有能力的綜合哲學體系。這個體系要求形成一個解決問題的環境并對問題不斷改進和改善，要求各個環節都是*卓越的，而這些環節打破了傳統的職能界限。 當今制造業廣泛使用的科學方法，如失效模式及效應分析（Potential Failure Modea nd Effects Analysis）、錯誤檢驗設計法（Mistake Proofing Product Design）和設計產品的制造／裝配設計（Designfor Manufacturability/Assembly）等，都與豐田管理體系有關。使用這些方法的目的就是盡量把產品質量問題解決在設計階段。這些都是戴明博士和田口玄-（Taguchi Genichi）博士的質量管理理念，即發現只能容忍浪費，預防才能避免浪費。 戴明強調，產品質量是生產出來的而非檢驗出來的，由生產中的質量管理保證*終質量。生產過程中對產品質量的檢驗與控制在每一道工序都進行，重在培養每位員工的質量意識，在每一道工序進行時注意質量的檢測與控制，保證及時發現質量問題。如果在生產過程中發現質量問題，根據情況，可以立即停止生產，直至解決問題，從而保證不出現對不合格品的無效加工。 對于出現的質量問題，一般是組織相關的技術與生產人員作為一個小組，一起協作，盡快解決。要實施團隊工作法（teamwork），每位員工在工作中不僅是執行上級的命令，更重要的是積極地參與，起到決策與輔助決策的作用。組建團隊的原則并不完全按行政組織來劃分，主要根據業務的關系來劃分。 ……
德魯克與他的論敵們:馬斯洛、戴明、彼得斯 作者簡介
羅珉，男，1954年7月出生。1972年參加工作，1982年從四川財經學院工業經濟系工業經濟專業畢業留校。1991年破格晉升為副教授，1995年破格晉升為教授。1995年被評為四川省優秀中青年專家，享受政府津貼。現任西南財經大學企業管理研究所所長、教授、博士研究生導師。個人獨立完成的專著有：《涉外企業管理》《資本運作——模式、案例與分析》《現代管理學》《資本運作案例精選》《資本運作——理論模式與實踐操作》《管理理論的新發展》《管理學范式理論研究》《組織管理學》《現代管理學（第二版）》《后現代管理理論探析》《管理學范式理論的發展》《組織新論：網絡經濟條件下的組織管理新范式》《管理學前沿理論研究》等。其中，《資本運作——模式、案例與分析》獲2001年度四川省優秀圖書獎；《管理學范式理論研究》獲2003-2004年度劉詩白經濟學獎和2004年度四川哲學社會科學三等獎；《后現代管理理論探析》獲2004-2005年度劉詩白經濟學獎一等獎和2004-2005年度四川省優秀圖書獎，參編的國家社會科學基金課題《現代企業制度論》一書獲中共中央宣傳部第六屆“五個一工程圖書獎”。
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