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高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 版權(quán)信息
- ISBN：9787213080760
- 條形碼：9787213080760 ; 978-7-213-08076-0
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 本書特色
如果當(dāng)年雅達(dá)利能夠留住史蒂夫· 喬布斯，讓他參與開發(fā)首臺(tái)面向大眾的個(gè)人計(jì)算機(jī)，雅達(dá)利該是何等風(fēng)光？ 如果史蒂夫· 凱斯留在百事可樂，而不是孤注一擲創(chuàng)辦美國在線，那他會(huì)為百事可樂創(chuàng)造多少業(yè)績(jī)？ 如果當(dāng)初所羅門兄弟公司留住邁克爾· 布隆伯格，結(jié)果會(huì)怎么樣？ 這些現(xiàn)象不禁令我們深思：為什么大多數(shù)公司留不住能夠創(chuàng)造巨額價(jià)值的人才？換句話說，為什么現(xiàn)在的公司不能像白手起家的億萬富翁那樣創(chuàng)造巨額財(cái)富？ 全球領(lǐng)先的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)普華永道追蹤120位白手起家的億萬富翁，歷時(shí)兩年深入調(diào)研，得出坊間流傳的很多關(guān)于億萬富翁的神話并不真實(shí)，并揭開了令人意想不到的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的真相，即“高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣”。 《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》不僅能幫助個(gè)人修煉為高價(jià)值創(chuàng)造者，更能幫助企業(yè)識(shí)別、培養(yǎng)和留住高價(jià)值創(chuàng)造者、進(jìn)而創(chuàng)造突破性價(jià)值。
高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要內(nèi)容包括: “同理心×想象力, 設(shè)計(jì)爆品的藝術(shù)”、“耐心×行動(dòng)力, 對(duì)抗不確定性”、“創(chuàng)造性×執(zhí)行力, 用大創(chuàng)意獲取高價(jià)值”、“冒險(xiǎn)精神×復(fù)原力, 逆轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)方程式”等。
高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 目錄
[目錄]
前言 與眾不同的億萬富翁
引言 打破神話，揭開億萬富翁成功的秘密
有關(guān)億萬富翁的7個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知
高價(jià)值創(chuàng)造者與執(zhí)行者
對(duì)抗天性
5個(gè)思維習(xí)慣
變革企業(yè)多執(zhí)行、少創(chuàng)新的現(xiàn)狀
01 同理心× 想象力，設(shè)計(jì)爆品的藝術(shù)
同理心× 想象力，掙脫思維的枷鎖
經(jīng)驗(yàn) 想象力，相信你自己
好奇心，創(chuàng)意的源泉
同理心，感受顧客未被滿足的需求
讓你的產(chǎn)品一鳴驚人
你服務(wù)的是顧客，不是公司
不停思考，不如隨心而動(dòng)
培養(yǎng)高價(jià)值創(chuàng)造者： 激發(fā)員工的同理心與想象力
02耐心× 行動(dòng)力，對(duì)抗不確定性
時(shí)機(jī)的二元性
行動(dòng)，快與慢
時(shí)機(jī)選擇的啟示
保持耐心，迅速行動(dòng)
時(shí)間壓力 VS. 想象力
培養(yǎng)高價(jià)值創(chuàng)造者： 如何培養(yǎng)耐心的行動(dòng)派
03創(chuàng)造性× 執(zhí)行力，用大創(chuàng)意獲取高價(jià)值
創(chuàng)造性執(zhí)行從設(shè)計(jì)開始
重新設(shè)計(jì)你的市場(chǎng)
整體性設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)銷售，設(shè)計(jì)成交
培養(yǎng)高價(jià)值創(chuàng)造者： 鼓勵(lì)創(chuàng)造性執(zhí)行
、
04 冒險(xiǎn)精神× 復(fù)原力，逆轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)方程式
真正的風(fēng)險(xiǎn)在哪里
億萬富翁不是大冒險(xiǎn)家
風(fēng)險(xiǎn)是相對(duì)的，不是絕對(duì)的
清楚認(rèn)識(shí)你的*佳替代方案
永遠(yuǎn)不要押上全部賭注
在失敗的絕望中不忘重新開始
培養(yǎng)高價(jià)值創(chuàng)造者： 改變你的風(fēng)險(xiǎn)觀念
05領(lǐng)導(dǎo)力× 合作力，找到你的*佳CP
完美的團(tuán)隊(duì)，互補(bǔ)的技能
合作伙伴關(guān)系
高價(jià)值創(chuàng)造與執(zhí)行的平衡
“高價(jià)值創(chuàng)造者- 高價(jià)值創(chuàng)造者”組合
找到你的執(zhí)行者
培養(yǎng)高價(jià)值創(chuàng)造者： 打造“高價(jià)值創(chuàng)造者- 執(zhí)行者”組合
結(jié)語 打造高價(jià)值組織
讓高價(jià)值創(chuàng)造者做他應(yīng)該做的事
打造高價(jià)值組織的4種方法
誰應(yīng)擁有*終否決權(quán)
不要排斥創(chuàng)新
識(shí)別、培養(yǎng)、留住高價(jià)值創(chuàng)造者
附錄 白手起家的億萬富翁名錄
譯者后記
展開全部
高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 相關(guān)資料
[各方贊譽(yù)]
我的同事史維奧克拉和米奇所寫的這本書理出了高價(jià)值創(chuàng)造者的思維習(xí)慣，破解了成為高價(jià)值創(chuàng)造者的路線圖。不可能人人都成為高價(jià)值創(chuàng)造者，社會(huì)也需要優(yōu)秀的執(zhí)行者和守業(yè)者，但是為高價(jià)值創(chuàng)造者和創(chuàng)業(yè)者留出發(fā)展的空間，是為提升一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的質(zhì)量和增加其活力與韌性安裝試錯(cuò)的彈簧。從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造高價(jià)值，他們起跳的力量來自鼓勵(lì)企業(yè)家精神的社會(huì)文化，他們獲得的巨大成功來自不懈的堅(jiān)持和正確的價(jià)值觀。
吳衛(wèi)軍
普華永道中國合伙人
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，*筆億萬財(cái)富*難獲取。如果你想試試，《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》是很好的起點(diǎn)。
T．布恩·皮肯斯
BP資本管理公司董事長
《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》研究扎實(shí)，讀來有趣，給高層管理者提供了一整套深入的見解，幫助他們發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，以創(chuàng)造突破性價(jià)值。
琳達(dá)·希爾
哈佛商學(xué)院工商管理學(xué)教授
《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》探索了白手起家的億萬富翁這片富庶的領(lǐng)域，以期發(fā)現(xiàn)這些富翁的共同點(diǎn)。我特別佩服約翰·史維奧克拉和米奇·科恩細(xì)致入微的洞察力：這些白手起家的億萬富翁并非獨(dú)來獨(dú)往、愛冒風(fēng)險(xiǎn)，也不是突發(fā)奇想、一夜暴富。他們依靠團(tuán)隊(duì)合作，他們能管理風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，他們想象力豐富又擅長執(zhí)行，他們并非一舉取得成功，而是像過山車一樣經(jīng)歷起伏。對(duì)創(chuàng)業(yè)者和管理者來說，本書是無價(jià)之寶，我極力推薦。
威廉·薩爾曼
哈佛商學(xué)院工商管理學(xué)教授
巨大的成功確實(shí)需要運(yùn)氣，但也需要非同一般的解決問題的方法。《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》是我看過的*有深度的幾本書之一，讓我們一窺不平凡的人如何努力讓自己改變世界。
阿斯特羅·特勒
Google
X實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，登月計(jì)劃隊(duì)長
《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》是一本很棒的有關(guān)價(jià)值創(chuàng)造的書，所有企業(yè)在儲(chǔ)備人才的時(shí)候都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀這本書。
托馬斯·科里根
沃頓商學(xué)院阿瑞斯堤高級(jí)管理教育學(xué)院前副院長
《高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣》取材新穎、見解深刻，能引發(fā)讀者思考企業(yè)家是如何創(chuàng)造出巨額財(cái)富的。書中介紹的案例和思維習(xí)慣很有教益作用，即使對(duì)那些在增長緩慢的領(lǐng)域工作的人也適用。
唐納德·戈格爾
CD&R總裁兼首席執(zhí)行官
高價(jià)值創(chuàng)造者的5個(gè)思維習(xí)慣 作者簡(jiǎn)介
【美】約翰·史維奧克拉 普華永道高級(jí)合伙人，普華永道全球思想領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，為多家世界五百強(qiáng)公司提供戰(zhàn)略和創(chuàng)新方面的服務(wù)，同時(shí)管理普華永道的智囊團(tuán)The Exchange。 曾在哈佛商學(xué)院任教12年，為《哈佛商業(yè)評(píng)論》《華爾街日?qǐng)?bào)》《金融時(shí)報(bào)》《斯隆管理評(píng)論》等多家報(bào)刊撰稿，曾做客美國全國廣播公司財(cái)經(jīng)頻道（CNBC）和福克斯新聞?lì)l道（Fox News）。 【美】米奇·科恩 普華永道副董事長。在普華永道任職33年，擔(dān)任過多種領(lǐng)導(dǎo)角色，為多家世界五百強(qiáng)公司服務(wù)過。
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