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人本教練模式 版權信息
- ISBN：9787559601179
- 條形碼：9787559601179 ; 978-7-5596-0117-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人本教練模式 本書特色
《人本教練模式》是以中華傳統(tǒng)傳統(tǒng)文化中以人本的概念為基礎，融合了傳統(tǒng)文化的深邃思想智慧，對于實際的教練過程非常有幫助，使更多人可以通過此書對教練行業(yè)得到更多了解和學習。
《人本教練模式》包含九點領導力、四步教練技巧、四種教練能力、九種領導技巧，對于人的內在進行深入挖掘，使我們更明白追求卓越的出發(fā)點。作者依據(jù)其對教練行業(yè)的精準把控和實戰(zhàn)經(jīng)驗帶領我們深入探討人本教練的經(jīng)典模式。
人本教練模式 內容簡介
人本教練模式是由一群全情投入、極具洞察力的人設計和創(chuàng)造出來的。他們代表了誠信和高效的標準。他們既有對成果的激情，又有對人們的學習和改變能力的深切關心。他們是教練技術這個新興行業(yè)發(fā)展的動力源泉。
??添?高威 企業(yè)教練之父（《工作的內在訣竅》作者）
在十年的經(jīng)營實踐中，我深深體會到：發(fā)現(xiàn)、提升和激發(fā)員工的潛能，是領導者應該做而且是極其有價值的工作，這比單純的獎金和期權更能令員工同心同德，更容易形成有激情、有效率和有戰(zhàn)斗力的團隊。本書系統(tǒng)地告訴我們這方面的技術，總結出一套模式，令這一很有難度的技能應用起來清晰和簡單多了。
??何伯權 今日投資創(chuàng)始人兼董事長（樂百氏集團原總裁）
《人本教練模式》一書不僅是一個人修身立命，也是企業(yè)實施教練技術的重要理念工具。至少對導入該方法獲得成功的華帝而言，該書是不可多得的智慧之作。
??黃啟均 中山華帝燃具股份有限公司原總裁
《人本教練模式》一書把西方的教練管理技術和東方文化的儒、釋、道思想溶為一爐。書中提出的九點領導力更是新一代儒商修身和正心的指南。該書要言不煩，深入淺出，讀后有如沐春風的感覺，是現(xiàn)代企業(yè)人案頭**的讀物。
??任志鴻 志鴻教育集團總裁（2006年山東十大財經(jīng)人物）
人本教練模式 目錄
第五版訪談錄
推薦序
前言
再序言
**章 人本概念
**節(jié) “人”的起源
第二節(jié) 人本教練模式
第三節(jié) 生命計劃
第四節(jié) 教練之“道”
第五節(jié) 領導力模型
第二章 九點領導力
**節(jié) 激情
第二節(jié) 承諾
第三節(jié) 負責任
第四節(jié) 欣賞
第五節(jié) 付出
第六節(jié) 信任
第七節(jié) 共贏
第八節(jié) 感召
第九節(jié) 可能性
第三章 四步教練技巧
**節(jié) 厘清目標
第二節(jié) 反映真相
第三節(jié) 心態(tài)遷善
第四節(jié) 行動計劃
第四章 四種教練能力
**節(jié) 聆聽
第二節(jié) 發(fā)問
第三節(jié) 區(qū)分
第四節(jié) 回應
第五章 九種領導技巧
**節(jié) 挖掘愿景
第二節(jié) 設定目標
第三節(jié) 制定策略
第四節(jié) 資源整合
第五節(jié) 貫徹執(zhí)行
第六節(jié) 有效授權
第七節(jié) 團隊建設
第八節(jié) 積極溝通
第九節(jié) 創(chuàng)新思維
后記
參考文獻
推薦序
前言
再序言
**章 人本概念
**節(jié) “人”的起源
第二節(jié) 人本教練模式
第三節(jié) 生命計劃
第四節(jié) 教練之“道”
第五節(jié) 領導力模型
第二章 九點領導力
**節(jié) 激情
第二節(jié) 承諾
第三節(jié) 負責任
第四節(jié) 欣賞
第五節(jié) 付出
第六節(jié) 信任
第七節(jié) 共贏
第八節(jié) 感召
第九節(jié) 可能性
第三章 四步教練技巧
**節(jié) 厘清目標
第二節(jié) 反映真相
第三節(jié) 心態(tài)遷善
第四節(jié) 行動計劃
第四章 四種教練能力
**節(jié) 聆聽
第二節(jié) 發(fā)問
第三節(jié) 區(qū)分
第四節(jié) 回應
第五章 九種領導技巧
**節(jié) 挖掘愿景
第二節(jié) 設定目標
第三節(jié) 制定策略
第四節(jié) 資源整合
第五節(jié) 貫徹執(zhí)行
第六節(jié) 有效授權
第七節(jié) 團隊建設
第八節(jié) 積極溝通
第九節(jié) 創(chuàng)新思維
后記
參考文獻
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人本教練模式 作者簡介
黃榮華女士，亞洲教練業(yè)宗師。大學主修管理，澳大利亞新英格蘭大學咨詢碩士，曾于美國哈佛大學約翰肯尼迪政府學院深造。人本教練研究中心創(chuàng)始人，公益活動成長心連心創(chuàng)辦人。
梁立邦先生，亞洲企業(yè)教練學宗師。他擁有文學學士，企業(yè)管理碩士及心理咨詢碩士學位，曾前往美國加州深造訓練課程。目前為人本教練研究中心教練。
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