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勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧

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出版社:江西人民出版社出版時間:2017-04-01
開本: 23cm 頁數: 11,230頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥27.1(6.0折) 定價  ¥45.0 登錄后可看到會員價
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勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧 版權信息

  • ISBN:9787210088912
  • 條形碼:9787210088912 ; 978-7-210-08891-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧 本書特色

競爭中如何求勝?平穩中如何求創新?蕭條中如何求生存?本書精選了古今中外30個重要的戰略,濃縮歷*著名的戰略家、管理學家的經典名著,匯集成極簡的戰略智慧,讓普通人也能從孫子學逆轉,跟拿破侖學*化自己的優勢,向科學管理之父泰勒學效率*化,又或是像現代管理學之父德魯克那樣卓越地自我管理,看麥肯錫公司如何游刃有余地解決世界名企的困擾。 無論你是想打破僵局、鍛煉戰略性思維的普通職員,還是致力于解決團隊困境的領導,又或是開拓進取的創業者,都能從本書獲得解決之道,實際運用于工作現場。從孫子兵法到亞歷山大,從德魯克到麥肯錫,三千年戰略思維幫助你在管理中贏未來,職場上提效率,生活中增智謀!

勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧 內容簡介

本書從人類歷史上的**本戰略著作《孫子》開始, 到邁克爾·波特的競爭戰略, 日本戰略咨詢大師鈴木博毅, 為我們一點一點地剖析古代的戰爭戰略和現代經營戰略理論, 以及它們是如何應用于現代企業經營之中。中國人向來崇尚“以史為鑒”“以史為鏡”, 在商業領域競爭, 我們也要從歷史中汲取智慧和教訓, 借鑒偉人們的成功之處, 避免他們曾經犯過的錯誤。

勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧 目錄

前言
第1章 決定勝負的領導力戰略
01逆向戰略/孫武“孫子兵法”:攻敵不備,以少勝多
2500 年前的一位天才軍事謀略家/ 3
“兵不厭詐”
能從孫子兵法中學到哪兩個要點?
戰爭中必勝的原則
決戰之前定勝負?
02突破戰略/亞歷山大大帝“東征”:迅速開疆拓土
歐洲歷史上*強大的英雄
締造超級帝國的三種力量
亞歷山大大帝的領導奧秘
03掌控人心戰略/馬基雅維里“君主論”:制定正確的目標,讓人為之奮斗
從執掌一國外交大權,到一無所有
統治者的領導能力決定一國存亡 領導**的生存條件
被排擠?說明你很優秀
第2章 決定戰局的軍事戰略
04兵力*大化戰略/拿破侖“革命戰爭”:將凡人打造成*強的軍隊
面對危機,浴血奮戰的法國軍隊
拿破侖席卷歐洲的三大原動力
提高個人意識,先下手為強
05逆轉優勢戰略/克勞塞維茨“戰爭論”:效仿對手的強項,弱化對手
戰敗國的秘密軍事改革
四名被俘軍官導演的逆襲之戰
弄清法軍的強項!
讓普魯士逆轉的兩大戰略
天才不可能超越法則:解開普魯士勝利的秘密
06間接路線戰略/李德·哈特“戰略論”:避免正面交鋒,創造勝利機會
一戰*慘烈的戰爭和間接路線戰略
突擊準備充足的敵軍,無疑是自取滅亡
“集中攻擊對方弱點”也適用于現代社會
希特勒從鼎盛跌落谷底的原因
07適應戰略/威廉森·默里“締造戰略”:戰略制定過程決定能否取勝
哪些因素影響著你的決策?
英國的“歷史經驗”助長了納粹的擴張
過去的教訓真的正確嗎?
沒落始于缺乏正確的企業文化
缺乏整體理解,必然導致失敗
第3章 讓生產*大化的效率化戰略
08效率戰略/弗雷德里克·泰勒“科學管理法”:消除看不見的浪費,實現成果*大化
看不見的浪費
工人消極怠工的原因是什么?
如何在雜亂無章的工作中找到潛在的優勢?
09優化戰略/大野耐一“豐田生產方式”:拷問現狀,創新生產方式
挑戰發明狂人豐田佐吉的“世界”
福特式的大規模生產也有弊端
小規模生產也能降低成本嗎?
要反復問“為什么”
豐田成為世界頂級企業得益于生產體系的創新
10時間削減戰略/喬治·斯托克“時基競爭”:縮短利益生產環節的時間
在“時間”上處于優勢有什么好處? 亞馬遜是典型的時基競爭型企業
讓縮短時間成為產品升值和吸引顧客的引擎
無論什么時代,顧客都需要快捷 第4章 打破組織界限的執行力戰略
11知識創造戰略/野中郁次郎和竹內弘高“知識創造企業”:讓組織創造新的成功方程式
松下電器的復活
這樣合并不就沒意義了嗎?
獲得組織外的知識,從內部打破壁壘
要對知識進行快速創新
隱性知識因為不為人知,所以才有優勢?
12組織的動機戰略/彼得斯“追求卓越”:通過動機形成來激發卓越執行力
激發平凡人身上的非凡能力
冷血組織無法激發員工的熱情
人才才是關鍵
卓越企業消失之謎
小企業的大膽
13組織進步戰略/吉姆·柯林斯“基業長青”:通過組織愿景獲得超越時代的永生
暢銷書里的“長青法則” 優秀企業不需要領袖人物,也不需要偉大的構想 衰落企業與長青企業的不同 索尼差一點成為電褥墊公司 要成為特別的企業 第5章 打破組織界限的執行力戰略
14自我管理戰略/德魯克“卓有成效的管理者”:改變個人習慣,在組織中創造成果
讓經理人拿出成果的工作技巧
妨礙個人拿出成果的四個現實
擁有這么多劣勢,為什么還要建立組織?
用五個習慣來規避組織的不足
在事業長河中逆流而上
15激情杠桿戰略/彼得斯“成為卓越員工”:通過自我管理,*大限度發揮個人實力
彼得斯的畢生經驗:改變人生的戰略
很多人的工作能力都被自己束縛了
用“霍桑效應”讓員工和團隊更優秀
用“霍桑效應”突破自身限制?
設定不同的目標,成果也會大不相同
理論和分析,擋不住激情和積極性 第6章 戰勝對手的競爭戰略
16蘭徹斯特戰略/弗雷德里克·蘭徹斯特“蘭徹斯特法則”:用數學模型來以弱勝強
英國工程師建立了戰術數理模型
用數學模型演繹弱者戰略和強者戰略
區分競爭目標和攻擊目標
**主義
豐臣秀吉和拿破侖的共同點
戰略關系與個人情感分離
17競爭優勢戰略/邁克爾·波特“競爭戰略”:打破進攻和防守贏得競爭
“防守”與“進入”是競爭的兩個基本行為
大舉進軍龍蝦業,卻慘遭破產
“進攻”和“防守”決定勝負
用五種競爭作用力思考龍蝦業
波特的三個基本戰略
關于手段的考察必不可缺
18創造市場戰略/錢·金和勒妮·莫博涅“藍海戰略”:通過差別化和低成本,打開新市場
太陽馬戲團:在夕陽產業中成為銷售額**
不與競爭者競爭
用差異化和低成本擴大市場 重新建構市場邊界的六個基本法則
挖掘*深處的金礦 第7章 解決問題的框架戰略
19問題解決戰略/麥肯錫“7S”和“PMS”:快速找到問題點的思考框架
從財務服務起家的麥肯錫
20 世紀 70 年代的轉折:成為戰略咨詢公司
決定產品、市場戰略的“PMS”
如何做*強的智囊團體?
發現問題和有效討論
20成長概念化戰略/波士頓咨詢“經驗曲線”和“PPM”:概念化優秀企業的成功秘密
為什么相比大型企業,利基企業更容易實現低成本?
20 世紀 60 年代出現的兩個新問題
“經驗曲線”與“PPM”成為 BCG 的代名詞
日本企業繁榮的秘密
發現競爭優勢差距的三個視點
21市場營銷戰略/菲利普·科特勒“營銷管理”:提高銷售額必須要做的事情
宜家的銷售美學
世界權威如何定義市場營銷學?
營銷管理的五個步驟 科特勒給通用電氣高層提出的四個課題
重要的不是怎么銷售,而是“應該做些什么”
要獲得成功我們應該做些什么? 第8章 解決問題的框架戰略
22應對變化的戰略/錢德勒“戰略與結構”:通過變革組織來應對市場變化
杜邦公司在繁榮過后的多元化
混亂的多元化,以及杜邦的解決方法
解決資源和市場管理的事業部制
符合市場和時代變化的“戰略與結構”
23應急戰略/明茨伯格“戰略歷程”:戰略的形成不是靠計劃,要看實踐過程
戰略是在計劃中形成,還是在實踐中形成?
為了行動而思考,還是為了思考而行動?
10 個戰略學派
“事物出現了令人驚奇的轉機”——本田管理者
忽視戰略,就請大幅度加強行動!
24經營管理戰略/加里·哈默爾“核心競爭力”和“為未來而競爭”:快速轉變戰略,創造充滿魅力的環境
經營管理成熟之后,需要哪些新東西?
大多數 CEO 都沒有注意到的缺點
管理創新的三大挑戰 21 世紀的成功企業為什么能夠保持優勢地位?
從核心競爭力到管理創新 第9章 改變規則的創新戰略/ 181
25新一體化戰略/熊彼特“經濟發展理論”:通過新一體化來保持優越性
天才經濟學者的疑問:為什么會產生蕭條?
需求來自生產者的誘導
創新的五種新組合
創新蘊藏在日常生活中
成群的企業家
創新使社會實現階層流動
創新才能繁榮
26范式轉換戰略/喬爾·巴克“范式”:用新范式改變游戲規則
瑞士手表走向衰敗
昔日的勝者失速的原因是什么?
用范式轉換來解決無法解決的難題
戰勝變化的三種范式轉換
給未來留有余地
用新范式獲得成功
27組織創新戰略/克萊頓·克里斯坦森“創新者的窘境”:向看不見的市場發起挑戰 硬盤行業中反復出現的奇妙現象
傾聽顧客的心聲卻導致失敗?!
優秀的管理者必然會對市場做出錯誤判斷
大企業*終在大市場中敗給了新興企業
打破創新者窘境需要什么戰略?
大企業要在公司內培養創新精神 第10章  21世紀戰略,創造一個新生態系統
28平臺戰略/加威爾、庫蘇麥諾“平臺領導”:讓別人相互競爭,自己坐收漁利
日益重要的新戰略
為什么“平臺”企業迅猛成長?
讓客戶競爭,從中獲取利益
英特爾曾經只是 IBM 的供應商
Livesense公司的成功以及新的收益模式
引入競爭*終誰得利?
29逆向創新戰略/維杰伊·戈文達拉揚“逆向創新”:轉變視角,進一步擴大市場份額
“因為我們沒有喝佳得樂”
在 58 億人口的巨大市場中獲利
高端心電圖掃描儀為什么被閑置?
通用電氣“全球本土化”戰略失敗的原因
面向發展中國家的產品,卻在發達國家大賣 從慘敗到成功創新
戰略意義上的“逆向創新”
從零開始,進軍新興市場 30適應性戰略/史蒂芬·哈克爾“適應性企業戰略”:讓每個人都能自主判斷,自主行動
取勝的戰斗機飛行員,他有什么樣的行動周期?
判斷趕不上環境變化
目的地變了,就要換一條公交線路
實現“意識 - 反應”模式的三個機制
“意識 - 反應”模式下 7-Eleven 便利店的結構
預測與“意識 - 反應”相互依存
降低預測的風險,追求*大限度的可能性
結語
出版后記
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勝利的法則:從孫子兵法到麥肯錫的商業戰爭智慧 作者簡介

鈴木博毅: 畢業于慶應義塾大學綜合政策學系,長期從事商業戰略、組織、營銷等咨詢工作,曾擔任MPS Consulting日本區總裁,又有日本本土大型咨詢公司工作經歷,積累了大量公司戰略方面的知識和經驗。2001年,鈴木博毅創立自己的咨詢公司,將分析戰略論和企業史,尋找創新的線索作為畢生的事業。他為多家企業制定過戰略,也協助過許多企業進行變革,幫主客戶擊退著名的大企業,成為顧客滿意度排名第一的企業,或成為日本業界*的企業。成功案例數不勝數。 他針對現代企業人所寫的《超入門失敗的本質》(超入門失敗の本質),提煉了日本組織學名著《失敗的本質》的精華部分,以貼近大眾的寫作手法和語言,將戰略和創新介紹給廣大的普通讀者,在日本銷售過14萬冊。其他著作還有《企業變革入門》(企業変革入門)、《從市場占有率學習克服逆境的工作術》(ガンダムが教えてくれたこと)、《改變氣氛隨心所欲驅動他人的方法》(空気を変えて思いどおりに人を動かす方法)等。 譯者簡介 鄧一多 畢業于日本九州大學比較社會文化學府。專攻日本社會文化,取得日本語教育專業碩士學位。就讀期間擔任九州大學《現代史/現代社會》課程助教。曾在第九屆國際日本語教育?日本研究學會等大型國際學會上進行演講。在日期間曾為亞洲電視劇研討會、日本房地產公司承擔文件翻譯及口譯工作。吉林省翻譯者協會會員。 出版譯本有《哈佛商學院的社交宴會學》、《很嚴厲但下屬卻不反感的訓斥方法》、《開家溫暖的店,遇見溫暖的人》《咯咯噠和她的孩子們》系列叢書、《我就是不想變成你喜歡的那種人》等,另有《阿德勒心理學》《危機倒計時》《比特幣》等譯本正在出版編輯中。

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