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引導(dǎo)力:提高人效的八項核心技能 版權(quán)信息
- ISBN：9787559602435
- 條形碼：9787559602435 ; 978-7-5596-0243-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
引導(dǎo)力:提高人效的八項核心技能 本書特色
《引導(dǎo)力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領(lǐng)導(dǎo)了無數(shù)團隊，50年來的經(jīng)驗總結(jié)，運用非常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)方式，取得出色的成果，讓領(lǐng)導(dǎo)從緊盯員工到激活員工主動性。 《引導(dǎo)力》里提出了一套獨一無二的觀點，在原有的領(lǐng)導(dǎo)力技能基礎(chǔ)上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統(tǒng)，打破慣例，讓領(lǐng)導(dǎo)者輕松掌控小團隊，獲得更多的控制權(quán)。在減少對員工掌控的同時，引導(dǎo)員工，提高工作效率，獲得更好的結(jié)果。
引導(dǎo)力:提高人效的八項核心技能 內(nèi)容簡介
★8項顛覆傳統(tǒng)的核心技能，提高員工工作效率！ ★從緊盯員工，到激活主動性的高效方法！ ★500強企業(yè)首席顧問50年經(jīng)驗總結(jié)，教你輕松掌控小團隊！ ★創(chuàng)業(yè)者、新手領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者人手一本的團隊改造手冊！ ★全食公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)合首席執(zhí)行官約翰·麥基、宜家全球供應(yīng)負(fù)責(zé)人賈斯帕·布洛頓、北愛爾蘭信托人艾德恩·麥克金尼等鼎力推薦！
引導(dǎo)力:提高人效的八項核心技能 目錄
導(dǎo)讀
自控是*好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累？ / 7
技能2
你的員工需要一點責(zé)任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力 / 41
技能4
運用感知語言，巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異，你的團隊才會更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學(xué)會傾聽與體驗，提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點，把團隊擰成一股繩 / 139
后記
你下一步需要做什么？ / 157
附錄A
感知語言練習(xí) / 161
附錄B
在網(wǎng)絡(luò)空間里一馬當(dāng)先 / 165
參考文獻 / 171
致謝 / 175
關(guān)于作者 / 177
展開全部
引導(dǎo)力:提高人效的八項核心技能 作者簡介
馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經(jīng)驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業(yè)、非政府組織和非營利組織。 桑德拉·杰諾夫，一位咨詢師和心理學(xué)家，曾幫助《財富》500強企業(yè)、小型企業(yè)、社區(qū)和非營利組織進行全系統(tǒng)改造。 兩人共同創(chuàng)立了“未來搜索網(wǎng)絡(luò)”，這是國際志愿者協(xié)作項目，用各種語言為全球范圍內(nèi)任何國家提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。
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