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創新性績效支持-整合學習與工作流程的策略與實踐 版權信息
- ISBN：9787214189172
- 條形碼：9787214189172 ; 978-7-214-18917-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創新性績效支持-整合學習與工作流程的策略與實踐 本書特色
如何應用“績效支持（PS）”的解決方案以及技巧和方法，為什么需要應用“績效支持”代替傳統的課堂培訓，如何應用“績效支持解決方案”減少成本、保留人才以及提升勞動生產效率。本書不僅提供上述問題的解決方案，還呈現了多個世界知名企業的應用案例。
創新性績效支持-整合學習與工作流程的策略與實踐 內容簡介
一本實用的組織績效提升寶典，幫助您： 減少正式培訓的成本，提高效率 縮短員工勝任工作的學習時間 補充或替代當下的培訓課程 降低傳統課堂培訓的使用率
創新性績效支持-整合學習與工作流程的策略與實踐 目錄
第1章績效支持的真實案例/
第2章把握五個需求時刻，全方位支持員工績效/
第3章以流程來支撐學習和績效支持
/第4章從應用的時刻開始設計
/第5章搭建學習資源交易平臺/
第6章利用社會化學習的力量/
第7章績效支持資源管理/
第8章實施績效支持戰略/
后記/
展開全部
創新性績效支持-整合學習與工作流程的策略與實踐 作者簡介
譯者簡介： 邱昭良 管理學博士，《培訓》雜志專家委員，現任北京學而管理咨詢有限公司首席顧問。 邱昭良博士在組織學習領域擁有超過20年的研究與實踐經驗，曾任聯想控股董事長業務助理、萬達學院副院長等職。著有《復盤 ：把經驗轉化為能力》《系統思考實踐篇》《學習型組織新實踐》《學習型組織新思維》《企業信息化的真諦》《玩轉微課：企業微課創新設計與快速開發》。譯著包括《創建學習型組織五要素》《學習型組織行動綱領》《系統思考》《情景規劃》《欣賞式探詢》《U型理論》《系統之美》《新社會化學習等。 周濤 博士，上海韜鈺企業管理咨詢有限公司創始人、首席顧問、心理學博士后；美國佛羅里達大學神經科學研究方向訪問學者；人力資源開發博士并獲得教育學博士 周濤 博士上海韜鈺企業管理咨詢有限公司創始人、首席顧問。 心理學博士后；美國佛羅里達大學神經科學研究方向訪問學者；人力資源開發博士并獲得教育學博士學位；課程與教學設計專業碩士。 《將培訓轉化為商業結果——學習發展項目的6D法則》翻譯者。曾獲得“績效支持 (Performance Support)”專業認證，美國ATD“高級教學設計師（Master Instructional Designer）”及“神經科學教練（Neuroscience-Based Coach）”等國際認證。 擁有歐洲企業十余年人力資源開發高層管理者經驗。 主要研究方向：學習項目設計、課程設計與開發、案例編寫與教學、腦神經科學與學習設計等。
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