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美國杰出公司企業文化研究 版權信息
- ISBN：9787030511706
- 條形碼：9787030511706 ; 978-7-03-051170-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
美國杰出公司企業文化研究 內容簡介
《美國杰出公司企業文化研究》是《企業文化與商業模式研究——對話美國中小企業家》的姐妹篇，是規劃當中“西方英語系大國杰出公司企業文化研究系列”九《美國杰出公司企業文化研究》當中的第二本。在《美國杰出公司企業文化研究》一書當中，作者選取了美國高級的十家公司作為研究對象，全面分析了這些公司的企業使命、企業宗旨、企業愿景、企業價值觀、企業理念、企業行為準則和行為文化，以及部分企業家的經營與管理思想。這《美國杰出公司企業文化研究》與《企業文化與商業模式研究——對話美國中小企業家》的分工與寫作的目的和價值就在于全面和立體地解讀美國大、中、小企業之企業文化的構成及其特點，分析它們的企業文化與中國企業文化之相通和不同的具體細節，從而可以為中國企業更好地開展企業文化與企業管理的工作提供應用性的參考。 《美國杰出公司企業文化研究》適合兩類人群閱讀，一是企業家和企業高管，二是企業管理專業的研究生。
美國杰出公司企業文化研究 目錄
第1章 精神文化前四個要素
1．1 基本情況介紹
1．2 美國公司的企業使命及其分析
1．3 美國公司的企業愿景及其借鑒
1．4 美國公司的企業宗旨及其解讀
1．5 美國公司的核心價值觀及其分析
第2章 精神文化后兩個要素和亞文化
2．1 情況介紹
2．2 雪佛龍公司的企業價值觀
2．3 威瑞森電信公司的企業價值觀
2．4 JP摩根大通的商業原則
2．5 波音公司的企業價值觀
2．6 美國銀行的企業價值觀
2．7 馬拉松原油公司的企業價值觀
2．8 富國銀行的企業價值觀
2．9 寶潔公司的企業價值觀與企業發展原則
第3章 多樣性理念與內部提升
3．1 埃克森美孚石油公司的多樣性理念與具體工作措施
3．2 雪佛龍公司的多樣化理念與內部提升
3．3 威瑞森電信公司的多樣性理念與內部提升
3．4 波音公司的多樣性理念與內部提升
3．5 馬拉松原油公司的多樣性理念與內部提升
3．6 富國銀行的多樣性與包容性理念
3．7 寶潔公司的內部提升理念和具體制度
第4章 員工理念與員工管理
4．1 埃克森美孚石油公司的員工理念與具體的員工管理措施
4．2 雪佛龍公司的員工理念與員工管理
4．3 威瑞森電信公司的員工理念與員工管理
4．4 JP摩根大通的員工理念與具體管理措施
4．5 波音公司道德與合規的員工理念
4．6 花旗集團的員工管理
4．7 富國銀行的員工理念
第5章 企業文化之其他理念
5．1 企業戰略發展理念
5．2 創新發展理念
5．3 富國銀行的統一理念及其解讀
5．4 富國銀行文化優先的理念及其給予我們的啟發
第6章 行為文化與行為準則
6．1 埃克森美孚石油公司的商業行為準則與行為文化
6．2 威瑞森電信公司的行為準則與行為文化
6．3 JP摩根大通的商業行為準則與行為文化
6．4 馬拉松原油公司的商業行為準則與行為文化
6．5 波音公司的行為準則與行為文化
第7章 美國企業家的經營管理理念
7．1 埃克森美孚石油公司的企業家致辭與經營管理理念
7．2 雪佛龍公司的企業家致辭與經營管理理念
7．3 威瑞森電信公司的企業家致辭與經營管理理念
7．4 JP摩根大通的企業家致辭與經營管理理念
7．5 美國銀行的企業家致辭與經營管理理念
7．6 馬拉松原油公司的企業家致辭與經營管理理念
7．7 花旗集團的企業家致辭與經營管理理念
7．8 富國銀行的企業家致辭與企業家管理理念
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