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公共管理評論-2016年第3期 總第23期 版權信息
- ISBN：9787520101783
- 條形碼：9787520101783 ; 978-7-5201-0178-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共管理評論-2016年第3期 總第23期 本書特色
《公共管理評論》常設“論文”、“評論”、“教育”、“書評”四個專題，“論文”專題發表原創性的理論和實證研究文章；“評論”專題刊登對學術流派、學術理論、學術觀點和學術發展狀況的評論文章以及學術會議或其他學術活動的介紹和評論文章；“教育”專題刊登探討公共管理學科與教育發展方面的文章；“書評”專題刊登公共管理和公共政策及其相關領域新近出版的中文和外文著作的介紹和評論。
公共管理評論-2016年第3期 總第23期 內容簡介
《公共管理評論》常設“論文”、“評論”、“教育”、“書評”四個專題，“論文”專題發表原創性的理論和實證研究文章；“評論”專題刊登對學術流派、學術理論、學術觀點和學術發展狀況的評論文章以及學術會議或其他學術活動的介紹和評論文章；“教育”專題刊登探討公共管理學科與教育發展方面的文章；“書評”專題刊登公共管理和公共政策及其相關領域新近出版的中文和外文著作的介紹和評論。
公共管理評論-2016年第3期 總第23期 目錄
論 文
標尺競爭與不出事：公共服務提供中的條塊關系
——以上海市X區物業管理深化改革為例【李利文】／3
績效差距與目標調整：中國省級政府的實證分析【馬 亮】／29
地方政府決策的社會合法性構建
——以環境群體性事件為例【蔣凌飛 羅 婧 陳 玲】／51
壓力式分權、城市化與府際轉移支付失靈：中國的轉型證據【段龍龍 葉子榮】／69
地方政府信息依申請公開研究——基于地級市數據的分析【張秀吉 孟慶國】／88
評 論
倫敦城市群跨域協同治理制度研究【萬鵬飛】／107
書 評
國家能力建設在私營企業中是如何實現的？
——評《地方政府對勞資關系的軟性調控》【王軍洋】／125
民主與經濟發展：普沃斯基對利普塞特研究的超越與局限
——兼評Democracy and Development:Political Institutions and Well-Being in the Word，
1950-1990【張 平】／136
集體理性選擇下的整體非理性
——評《熱帶非洲的市場與國家》【凌 爭 吳尚蔚】／147
從公共政策視角出發剖析不平等問題
——讀《不平等：我們能做什么》【李 萌】／158
淺談巴納德組織理論
——讀《經理人員的職能》與《巴納德理論研究》【史冬波】／165
標尺競爭與不出事：公共服務提供中的條塊關系
——以上海市X區物業管理深化改革為例【李利文】／3
績效差距與目標調整：中國省級政府的實證分析【馬 亮】／29
地方政府決策的社會合法性構建
——以環境群體性事件為例【蔣凌飛 羅 婧 陳 玲】／51
壓力式分權、城市化與府際轉移支付失靈：中國的轉型證據【段龍龍 葉子榮】／69
地方政府信息依申請公開研究——基于地級市數據的分析【張秀吉 孟慶國】／88
評 論
倫敦城市群跨域協同治理制度研究【萬鵬飛】／107
書 評
國家能力建設在私營企業中是如何實現的？
——評《地方政府對勞資關系的軟性調控》【王軍洋】／125
民主與經濟發展：普沃斯基對利普塞特研究的超越與局限
——兼評Democracy and Development:Political Institutions and Well-Being in the Word，
1950-1990【張 平】／136
集體理性選擇下的整體非理性
——評《熱帶非洲的市場與國家》【凌 爭 吳尚蔚】／147
從公共政策視角出發剖析不平等問題
——讀《不平等：我們能做什么》【李 萌】／158
淺談巴納德組織理論
——讀《經理人員的職能》與《巴納德理論研究》【史冬波】／165
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公共管理評論-2016年第3期 總第23期 作者簡介
巫永平，男，清華大學公共管理學院副院長。分別于1984年和1987年獲北京大學歷史學學士、碩士；1993年前往荷蘭留學，2001年獲荷蘭萊頓大學哲學博士。1996-1997年和1997-1998年為撰寫博士論文兩度赴臺灣研究，成為首位持大陸護照在臺灣大學注冊的博士生。1987-1993年，任北京大學歷史系助教、講師，同時擔任北京大學世界現代化進程研究中心主任助理。2001至2002年，在哈佛大學肯尼迪政府學院從事博士后研究。2002年4月回國進入清華大學公共管理學院任教，同時擔任主編，創辦《公共管理評論》。2007年5月開始任清華大學公共管理學院副院長。研究領域為政府與市場、產業政策、地方政府與區域經濟發展、國有企業改革、臺灣政治與經濟、兩岸關系。
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