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戰略管理學學科前沿研究報告 版權信息
- ISBN：9787509642184
- 條形碼：9787509642184 ; 978-7-5096-4218-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
戰略管理學學科前沿研究報告 本書特色
《經濟管理學科前沿研究報告系列叢書：戰略管理學學科前沿研究報告（2011）》包括了四篇十二章，第1篇“戰略管理發展概述”主要回顧了戰略發展歷程，特別是21世紀戰略管理主題演變。21世紀以來，組織復雜性程度日益提升，外部環境變化越來越快速，戰略管理理論研究錯綜復雜，對戰略管理發展主線的梳理是全書的邏輯基礎。在第1章中，我們界定了戰略的主要特性，將21世紀前的戰略管理的發展劃分為初創、多元化和競爭發展三個階段。對于21世紀戰略發展，我們分為國外與國內兩個層面進行了分析。
第二篇“2011年戰略管理期刊論文精選”，主要選取了15篇2011年具有代表性的戰略管理期刊論文。
第三篇“2011年戰略管理學科前沿”是《經濟管理學科前沿研究報告系列叢書：戰略管理學學科前沿研究報告（2011）》的核心部分。本篇從制度分析、戰略變革、高管團隊與管理認知、社會網絡、組織學習、市場戰略、國際化戰略和創業與創新管理八個方面介紹了戰略管理前沿的發展。這八個主要領域是依據如下程序確定的：先通過文獻分析方法確定國內外主流期刊近五年的高頻次關鍵詞，再根據這些關鍵詞劃分相應的發展領域，結合研究團隊實力與興趣進行篩選。在確定了這八個研究領域的基礎上，根據國內外引用頻次和論文性質精選出有代表性的論文。
第四篇“2011年戰略管理學術動態”分別介紹了2011年戰略管理學科會議、主要學術著作和文獻索引。學科會議收錄的標準是依據會議歷史、會議主辦單位、會議規模和選題四個方面，我們通過閱讀當年會議資料、翻閱會議收錄的論文并瀏覽會議官方網站，*終確定了以AOM、SMS和中國管理學年會為代表的十個高端學術會議。
戰略管理學學科前沿研究報告 內容簡介
《經濟管理學科前沿研究報告系列叢書：戰略管理學學科前沿研究報告（2011）》包括了四篇十二章，第1篇“戰略管理發展概述”主要回顧了戰略發展歷程，特別是21世紀戰略管理主題演變。21世紀以來，組織復雜性程度日益提升，外部環境變化越來越快速，戰略管理理論研究錯綜復雜，對戰略管理發展主線的梳理是全書的邏輯基礎。在第1章中，我們界定了戰略的主要特性，將21世紀前的戰略管理的發展劃分為初創、多元化和競爭發展三個階段。對于21世紀戰略發展，我們分為國外與國內兩個層面進行了分析。 第二篇“2011年戰略管理期刊論文精選”，主要選取了15篇2011年具有代表性的戰略管理期刊論文。 第三篇“2011年戰略管理學科前沿”是《經濟管理學科前沿研究報告系列叢書：戰略管理學學科前沿研究報告（2011）》的核心部分。本篇從制度分析、戰略變革、高管團隊與管理認知、社會網絡、組織學習、市場戰略、國際化戰略和創業與創新管理八個方面介紹了戰略管理前沿的發展。這八個主要領域是依據如下程序確定的：先通過文獻分析方法確定國內外主流期刊近五年的高頻次關鍵詞，再根據這些關鍵詞劃分相應的發展領域，結合研究團隊實力與興趣進行篩選。在確定了這八個研究領域的基礎上，根據國內外引用頻次和論文性質精選出有代表性的論文。 第四篇“2011年戰略管理學術動態”分別介紹了2011年戰略管理學科會議、主要學術著作和文獻索引。學科會議收錄的標準是依據會議歷史、會議主辦單位、會議規模和選題四個方面，我們通過閱讀當年會議資料、翻閱會議收錄的論文并瀏覽會議官方網站，*終確定了以AOM、SMS和中國管理學年會為代表的十個高端學術會議。
戰略管理學學科前沿研究報告 目錄
**篇 戰略管理發展概況
**章 21世紀戰略管理的主題與演進
**節 戰略與戰略管理
第二節 21世紀國外戰略管理主題與演進
第三節 21世紀國內戰略管理主題與演進
第四節 研究展望
第二篇 2011年戰略管理期刊論文精選
制度環境與合資企業戰略突變
架構創新、生態位優化與后發企業的跨越式趕超
轉型經濟背景下的企業政治戰略：國有企業和民營企業的比較
轉型背景下企業外部關系網絡、戰略導向對戰略變化速度的影響研究
高管團隊組成特征、溝通頻率與組織績效的關系
高管團隊要素對公司企業家精神的影響機制研究
社會網絡演化與內創企業嵌入
創業網絡特征對資源獲取的動態影響
組織的學習空間：緊密度、知識面與創新單元的創新績效
組織學習模式轉變與后發企業技術能力提升研究
資源、成長性與中國跨國公司海外非市場戰略
中國情景下企業倫理行為的消費者響應研究
企業國際化、供應鏈管理實踐與企業績效關系
中國吸收發達國家R&D跨國外溢的國際化渠道比較
新企業創業導向轉化為績效的新企業能力：理論模型與中國實證研究
第三篇 2011年戰略管理學科前沿
第二章 制度分析的發展與前沿
**節 制度分析與戰略管理
第二節 戰略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國外研究
第三節 戰略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國內研究
第三章 戰略變革的發展與前沿
**節 戰略變革研究綜述
第二節 戰略變革研究前沿（2011）：國外研究
第三節 戰略變革研究前沿（2011）：國內研究
第四章 高管團隊與管理認知的發展與前沿
**節 高階理論與高管團隊認知
第二節 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國外研究
第三節 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國內研究
第五章 社會網絡的發展與前沿
**節 社會網絡研究綜述
第二節 社會網絡研究前沿（2011）：國外研究
第三節 社會網絡研究前沿（2011）：國內研究
第六章 組織學習的發展與前沿
**節 組織學習研究綜述
第二節 組織學習模型
第三節 組織學習研究進展（2011）
第七章 市場戰略的發展與前沿
**節 市場戰略研究綜述
第二節 市場戰略研究前沿（2011）：國外研究
第三節 市場戰略研究前沿（2011）：國內研究
第八章 國際化戰略的發展與前沿
**節 國際化戰略研究綜述
第四篇 2011年戰略管理學術動態
后記
**章 21世紀戰略管理的主題與演進
**節 戰略與戰略管理
第二節 21世紀國外戰略管理主題與演進
第三節 21世紀國內戰略管理主題與演進
第四節 研究展望
第二篇 2011年戰略管理期刊論文精選
制度環境與合資企業戰略突變
架構創新、生態位優化與后發企業的跨越式趕超
轉型經濟背景下的企業政治戰略：國有企業和民營企業的比較
轉型背景下企業外部關系網絡、戰略導向對戰略變化速度的影響研究
高管團隊組成特征、溝通頻率與組織績效的關系
高管團隊要素對公司企業家精神的影響機制研究
社會網絡演化與內創企業嵌入
創業網絡特征對資源獲取的動態影響
組織的學習空間：緊密度、知識面與創新單元的創新績效
組織學習模式轉變與后發企業技術能力提升研究
資源、成長性與中國跨國公司海外非市場戰略
中國情景下企業倫理行為的消費者響應研究
企業國際化、供應鏈管理實踐與企業績效關系
中國吸收發達國家R&D跨國外溢的國際化渠道比較
新企業創業導向轉化為績效的新企業能力：理論模型與中國實證研究
第三篇 2011年戰略管理學科前沿
第二章 制度分析的發展與前沿
**節 制度分析與戰略管理
第二節 戰略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國外研究
第三節 戰略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國內研究
第三章 戰略變革的發展與前沿
**節 戰略變革研究綜述
第二節 戰略變革研究前沿（2011）：國外研究
第三節 戰略變革研究前沿（2011）：國內研究
第四章 高管團隊與管理認知的發展與前沿
**節 高階理論與高管團隊認知
第二節 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國外研究
第三節 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國內研究
第五章 社會網絡的發展與前沿
**節 社會網絡研究綜述
第二節 社會網絡研究前沿（2011）：國外研究
第三節 社會網絡研究前沿（2011）：國內研究
第六章 組織學習的發展與前沿
**節 組織學習研究綜述
第二節 組織學習模型
第三節 組織學習研究進展（2011）
第七章 市場戰略的發展與前沿
**節 市場戰略研究綜述
第二節 市場戰略研究前沿（2011）：國外研究
第三節 市場戰略研究前沿（2011）：國內研究
第八章 國際化戰略的發展與前沿
**節 國際化戰略研究綜述
第四篇 2011年戰略管理學術動態
后記
展開全部
戰略管理學學科前沿研究報告 作者簡介
周小虎，1962年生，江蘇南京人-南京理工大學創業教育學院常務副院長，企業管理教授，博士生導師：主要研究方向：戰略管理、創業創新管理、人力資源管理。出版《企業社會資本與戰略管理》、《管理學原理》、《創業管理原理》、《企業管理經典命題》等專著10余部：在國內期刊《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《經濟管理》和其他國內外雜志上公開發表論文40多篇.
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