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虛擬企業激勵契約設計:基于非對稱信息下的研究:with asymmetry information research 版權信息
- ISBN:9787509644706
- 條形碼:9787509644706 ; 978-7-5096-4470-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
虛擬企業激勵契約設計:基于非對稱信息下的研究:with asymmetry information research 本書特色
陳克貴、黃敏*的《虛擬企業激勵契約設計--基于非對稱信息下的研究/經濟管理學術文庫》以虛擬企業中的重要決策問題為背景,針對由多個不同利益的經濟實體所構成的虛擬企業,這些實體間的沖突影響聯盟的總體效益,聯盟中各成員間的激勵與協調問題成為制約系統發展的主要因素,成員間的信息非對稱問題和成員的有限理性*是增加了該問題的解決難度,也是聯盟發展所面臨的實際問題。雖然國內外學者已就此方面問題進行了一些研究,但效果不明顯,究其原因,已有研究通常假設是完全信息或成員間信息對稱,并且成員是完全理性的,與實際不符。可見傳統理論與方法無法充分描述成員間的關系,也就無法為虛擬企業設計有效的機制。因此,本書擬采用博弈論與信息經濟學、行為運籌學的思想和方法從虛擬企業所面臨的問題著手,在信息非對稱下依次研究虛擬企業的利益分配和風險分擔機制、公平行為下的運作管理、監督機制和項目型企業虛擬企業契約設計問題,旨在為虛擬企業機制設計提供*恰當的方法及理論依據。
虛擬企業激勵契約設計:基于非對稱信息下的研究:with asymmetry information research 內容簡介
本書以虛擬企業中的重要決策問題為背景, 針對由多個不同利益的經濟實體所構成的虛擬企業, 這些實體間的沖突影響聯盟的總體效益。主要內容包括: 緒論、相關理論介紹、一般虛擬企業的契約設計等。
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