中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
中圖價(jià):¥29.3
加入購(gòu)物車
西方組織管理思想概要 版權(quán)信息
- ISBN：9787513043151
- 條形碼：9787513043151 ; 978-7-5130-4315-1
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
西方組織管理思想概要 本書特色
本書把組織分成八個(gè)類型，不同的類型有于此相適應(yīng)的管理模式。本書從組織發(fā)展的不同階段展示了管理模式的發(fā)展。管理模式是在不同歷史階段產(chǎn)生的，也有其實(shí)用的范圍和條件。本書揭示管理模式動(dòng)態(tài)的發(fā)展過程以及未來管理發(fā)展的方向。
西方組織管理思想概要 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從人、任務(wù)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、環(huán)境、技術(shù)等影響組織的變量因素的視角，展示了西方組織管理的歷程，指出了組織發(fā)展的未來趨勢(shì)。
西方組織管理思想概要 目錄
導(dǎo) 論 / 1**節(jié) 組織研究的不同視角和方法 / 1第二節(jié) 本書的特色 / 3**章 如何建立有效的組織和管理 / 7**節(jié) 概述 / 7第二節(jié) 管理的普遍原則和自上而下的組織模型 / 14第三節(jié) 科學(xué)管理和自下而上的組織模型 / 17第四節(jié) 分工和協(xié)調(diào)與上下結(jié)合的組織模型 / 21第五節(jié) 科層制組織模型的特征 / 24第二章 人與組織 / 27**節(jié) 概述 / 28第二節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)管理原則的反思 / 31第三節(jié) 科層制的三種模型 / 36第四節(jié) 組織是社會(huì)有機(jī)體和合作系統(tǒng) / 40第五節(jié) 動(dòng)機(jī)人性與管理組織 / 44第三章 組織結(jié)構(gòu)及其影響因素 / 53**節(jié) 概述 / 53第二節(jié) 組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)特征 / 57第三節(jié) 技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 / 60第四節(jié) 從環(huán)境、技術(shù)的變化看機(jī)械結(jié)構(gòu)與有機(jī)結(jié)構(gòu) / 65第五節(jié) 從專業(yè)化、整合和任務(wù)的特點(diǎn)看生產(chǎn)性與功能性組織 / 69第六節(jié) 從社會(huì)層面和心理層面看正式組織和非正式組織 / 72第七節(jié) 矩陣結(jié)構(gòu)的特征及其變量因素 / 76第八節(jié) 從協(xié)調(diào)、控制和環(huán)境看組織立體結(jié)構(gòu)的形成、特征和作用 / 79第九節(jié) 從任務(wù)和人性看組織的層級(jí)結(jié)構(gòu) / 83第四章 對(duì)組織多元性的研究 / 87**節(jié) 概述 / 87第二節(jié) 組織是多個(gè)成員組成的聯(lián)合體 / 89第三節(jié) 組織是多個(gè)支持者構(gòu)成的評(píng)價(jià)系統(tǒng) / 92第四節(jié) 組織是利益相關(guān)者構(gòu)成的系統(tǒng) / 95第五節(jié) 組織是由多元參與者形成的契約 / 98第五章 組織與經(jīng)濟(jì) / 103**節(jié) 概述 / 103第二節(jié) 集體性組織的形成和結(jié)構(gòu)特征 / 104第三節(jié) 所有人與代理人之間的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制 / 106第四節(jié) 交易、市場(chǎng)與組織結(jié)構(gòu) / 107第六章 權(quán)力、政治與組織 / 113**節(jié) 概述 / 113第二節(jié) 權(quán)力的類型、特征和影響因素 / 115第三節(jié) 組織政治的特點(diǎn)及其作用 / 129第四節(jié) 權(quán)力和政治的決策模式 / 133第七章 組織與文化的形成、特征和變革 / 137**節(jié) 概述 / 137第二節(jié) 組織文化的形成和保持 / 143第三節(jié) 組織文化的本質(zhì)和特征 / 154第四節(jié) 組織學(xué)習(xí)與組織文化 / 163第五節(jié) 組織文化的變革和轉(zhuǎn)型 / 168第八章 組織與環(huán)境 / 173**節(jié) 概述 / 173第二節(jié) 社會(huì)組織是開放系統(tǒng) / 177第三節(jié) 組織與環(huán)境的信息交流和資源交易關(guān)系 / 180第四節(jié) 組織類型與系統(tǒng)變量的關(guān)系 / 182第五節(jié) 組織處理不確定性的方式 / 187第六節(jié) 組織與環(huán)境關(guān)系的生態(tài)模型 / 194第七節(jié) 從制度性看組織與環(huán)境的關(guān)系 / 202第八節(jié) 組織對(duì)環(huán)境的依賴和環(huán)境對(duì)組織的作用 / 205第九章 組織的重構(gòu)和發(fā)展趨勢(shì) / 209**節(jié) 概述 / 209第二節(jié) 組織的重構(gòu) / 212第三節(jié) 組織發(fā)展的趨勢(shì) / 220主要參考文獻(xiàn) / 229后 記 / 233
展開全部
西方組織管理思想概要 作者簡(jiǎn)介
李登樣，長(zhǎng)期從事企業(yè)管理咨詢工作，曾應(yīng)中央黨校出版社之邀編寫出版《西方組織理論精要》教材，受到廣泛歡迎。
書友推薦
- >
隨園食單
- >
自卑與超越
- >
我從未如此眷戀人間
- >
回憶愛瑪儂
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
本類暢銷
